武汉科技大学女大学生就业现状研究

分析了武汉科技大学女大学生就业现状及其就业难产生的原因,并从学校和个人两方面提出了改善女大学生就业难问题的对策。     

基于女大学生就业性别歧视研究

近年来,我国大学生就业难问题越来越严重。现实压力下,更多的女大学生越来越倾向于公务员、事业单位等稳定的岗位,而且企业由于各方面原因会优先考虑男生,由此造成更多的女大学生面临着毕业就等于失业的问题。近年来,女大学生就业难引起了我国国家界的高度重视。本文通过调查分析出女大学生就业歧视问题,从而分析其产生的原因,最后结合各种因素提出缓解此类问题的措施。     

基于SWOT分析的女性创业竞争力提升对策研究——以女大学生为例

当今社会,就业难的现象已成社会常态,其中应届女大学生就业难现象至今仍没得到切实有效的解决,针对这一现象,多方调查显示女大学生自主创业是解决这一问题的有效途径,女大学生创业在解决就业难的同时将成为新时代女性就业和创业的潮流。文章中我们将运用SWOT分析法分析女大学生在创业方面的优势和劣势,机遇和挑战。女大学生创业有四种战略选择:增长型战略(SO)、扭转型战略(WO)、多种经营战略(ST)和防御型战略(WT)。面对严峻的形式,女大学生可以采用一些有针对性的策略克服"就业难"问题。     

结合员工招聘分析女大学生的就业对策

通过分析员工招聘过程中的女大学生就业难问题,分析女大学生就业难的原因,并针对原因提出了女大学生主动调整就业观念,做好就业准备,扩展就业渠道,提升女大学生的就业竞争力,加大男女平等文化宣传以及加大就业扶持力度,建立完善社会保障制度和劳动力市场监督机制等措施和对策.     

法科女大学生就业难及应对策略

探讨目前高等学校法科女大学生群体的就业问题,分析了女大学生就业难的几种主要因素,并提出解决这一难题的思路和策略     

女大学生就业难问题探究——基于湖北大学的实证分析

在我国经济增长速度回落的宏观经济环境下,我国女大学生的就业形势更加严峻。通过对湖北大学女大学生的调查发现,就业偏好是女大学生就业难问题的影响因素之一,不同生源地的女大学生的就业偏好具有差异性。     

女大学生就业难等问题的经济学分析

笔者在关注大学生尤其是女大学生就业难的同时,披露了城市贫困家庭、农村家庭女童在受(高等)教育等一些问题上遭到歧视等社会现象,以引起政府相关部门的重视,呼吁从观念、政策、制度上采取措施,给予解决。     

女大学生就业难解读与对策分析

就业作为民生问题的一个重要方面,关系到社会的稳定,人民的团结,个人的公平与公正等多个方面,因此,解决好就业问题,有利于社会主义和谐社会的建设。目前,我国大学毕业生的就业问题尤为突出,与男性相比而言,女大学生就业难已成社会所关注的热点问题。本文通过描述当前女大学生就业的现状,分析了造成这种现象的原因,并提出有效解决女大学生就业难的五个方面的对策,即健全社会法制、强化政府责任、引导企业树立社会责任感、调整高校人才培养机制、加强女大学生自身素质等,进一步改善女大学生的就业状况,以促进和谐社会健康的、全面的发展。     

大学生就业难问题浅析

自2003年高校扩招后本科生毕业的第一年开始,大学生就业难这一社会问题就愈发严峻。从政府、高校、用人单位、学生四个方面就如何解决大学生就业难问题进行分析,认为通过体制改革、调整专业结构、完善就业指导体系与服务及转变就业观念等方式,可以有效地解决大学生就业难这一难题。     

工科院校女生就业指导问题探析

近几年大学生就业难问题逐渐突出,而作为工科院校的一个稀有群体,女生就业问题上并不"物以稀为贵"。国家和各级政府部门也相继出台了一系列促进大学生就业的政策,但理工科女大学生的就业形势仍不容乐观,因此关注理工科女大学生这一弱势群体的就业,具有重要的现实意义。     

和谐社会视角下我国大学生就业问题探论

就业不仅关系到每个学生及其家庭的切身利益,而且关系到社会的安定和谐.我国正在开展社会主义和谐社会建设,同时又遭遇世界金融危机,使得大学生就业难的问题尤为突出.文章从分析建设和谐社会的基本要求和大学生就业难的根本原因入手,旨在探讨应对就业难问题的有效措施,以促进相关部门积极解决大学生的就业难问题.     

女大学生就业歧视的经济学分析

随着高校毕业生就业市场化的不断推进,大学生就业形势日益严峻。其中女大学生由于性别歧视而造成的就业难,尤为引起社会各界关注。本文从经济学的角度对女大学生的就业歧视问题加以分析,以期能够更好地解决女大学生就业歧视。     

从就业市场需求分析女大学生就业竞争力的提升

随着各大高校连年扩招,大学生的人数越来越多,大学生就业难的问题是每到毕业时摆在每个学子面前的"老大难",而其中的女大学生就业困难就占了相当高的比例。本文就其原因、就业市场的现状进行分析,并为女大学生的就业发展出谋划策,希望能对提高女大学生的竞争力有所帮助。     

艺术类大学生就业能力培养

艺术类的专业一直都是我国为培养艺术行业精英的重点科目,艺术类大学生也撑起了我国艺术发展的重担。但是,现阶段的艺术类大学生的就业却一直得不到相关的重视,这就直接的导致了我国艺术类大学生就业难的问题出现。很多的艺术类大学生选择与自己专业无关的职业,还有一部分大学生选择自主创业,这些途径都能够在一定程度上解决我国艺术类大学生就业问题,但是得不到根本解决。本文根据现阶段,我国艺术类大学生就业能力培养问题和市场对其的需求进行分析,找出培养大学生就业能力的途径。     

我国产业结构和就业结构分析：2000年—2012年

大学生到2014年将突破700万,大学生就业难问题成为社会关注焦点。解决大学生就业难问题根本上还是要从产业结构优化升级入手。本文通过分析2000年到2012年相关统计数据,分析2000年到2012年产业结构和就业结构的变化,对其产生的问题提出了政策建议。     

高校专业结构调整与大学生就业的关系

高校专业结构对当代大学生就业产生了许多障碍,调整高校专业结构是实现大学生就业的必然要求。本文通过现在高校毕业生就业难的现象,深入分析大学生就业存在的问题,结合未来经济发展对人才的需求以及高校专业设置现状特点,提出了高校专业结构调整对促进大学生就业的几点建议。     

农村女大学生就业状况及原因探析

近年来就业形势的紧张,大学生就业难的问题已经引起社会的广泛关注。然而,处于"来自农村"和"身为女性"的双重枷锁下的农村女大学生越来越成为就业边缘化的特殊群体。对当前农村女大学生的就业进行分析,发现当前我国的来自农村的女大学生就业存在很大的问题,讨论其原因。     

构建发展式大学生就业体系的思考

大学生就业难的原因是由社会、学校和个人诸多方面造成的。缓解大学生就业难问题要实现观念转变,根据社会经济发展的需要,推进高校的学科建设,合理调整和设置专业,推进高校的教学改革;完善发展式大学生就业体系;提高毕业生的综合素质。     

女大学生就业难原因分析

针对女大学生就业难问题的现状,从几个方面对其形成的原因进行了分析,并在此基础上提出了解决问题的对策。     

高校女大学生自主创业SWOT分析及策略研究

近年来,受世界金融危机和我国高等教育大众化发展的影响,我国高校大学生就业难的问题越来越严重,尤其是女大学生,受生理、传统文化等因素的影响,就业问题更加突出。文章运用SWOT方法对高校女大学生创业现状进行分析,并提出相应的策略,以期推动高校女大学生自主创业活动健康发展。