新形势下高校工会财务管理工作改进研究

在新政策的引导下,高校工会的职能与工作范围越发广泛,对其经费的管理也日益严格。工会经费按照有关规定合理足额支出,有助于丰富教职工的业余生活,提升其专业水平。本文对新形势下高校工会财务来源以及工会经费支出中存在的问题进行了探讨,并提出了改进意见。     

强高校工会财务管理的几点思考

如何正确认识羊H做好新时期高校工会财务工作，建立与新形势相适应的高校工会财务管理体制j探索新的高校工会财务工作思路和方法，实现高校工会财务工作的开拓与创新，是当前工会财务工作面临的急需解决的新课题．具有重要的现实意义。     

高校工会财务管理存在问题分析及对策

本人结合笔者在高校从事工会财务工作的管理实践，就高校工会财务管理存在问题进行分析，就如何加强高校工会的财务管理提出了建议。     

高校工会二级分工会财务工作探讨——以云南财经大学为例

工会是党联系职工群众的桥梁和纽带,而高校工会在代表和维护教职工合法权益,团结和动员广大教职工在完成教学、科研等各项任务中具有不可替代的积极作用。随着工会经费收支规模不断增长,二级分工会的活动也日趋活跃,如何使二级分工会财务工作规范、有效、持久地开展起来,对于维护工会形象、提升工会履职能力具有重要的现实意义。文章主要是对云南财经大学二级分工会财务管理工作进行的调查,找出存在的问题进行剖析,并提出相应的改进对策和措施。     

高校工会财务管理规范化建设研究

工会经费是高校工会组织各项工作顺利开展、发挥工会组织维权服务等基本职责的有力保障。现阶段,如何进一步加强高校工会财务管理规范化建设,提高工会经费的使用效益,是迫切要解决的问题。本文以问题为导向,在明确高校工会财务工作中存在的矛盾和问题的基础上,提出规范化、科学化、精细化管理高校工会财务的建议,以期提升高校工会经费的综合使用效益,进一步促进高校高水平高质量可持续发展。     

高校女教职工维权与发展研究

以保护高校女教职工的权益为出发点,分析高校女教职工维权工作现状,提出高校工会完善维权机制的对策与新途径,增强女教职工的维权意识,促进女教职工的全面发展。     

新形势下加强高校工会工作建设的思考

新形势下高校工会工作面临着问题和挑战,如何加强高校工会工作建设,调动教职工工作积极性,增强教职工凝聚力,维护教职工合法权益,构建和谐大学校园,实现中华民族伟大复兴的中国梦,就需要明确职能定位,服务工作大局;切实履行职责,维护合法权益;落实提案工作,促进民主管理;创新工作方法,激发工会活力;促进高校工会工作健康良好发展。     

高校工会学习型组织创建的思考

随着我国高等教育改革的不断深入,高校教职工队伍的建设越来越重要,而以全体教职工为会员的高校工会起着独特的作用.本文在阐述高校工会创建学习型组织意义的基础上,指出高校工会学习型组织创建做好营造高校工会学习型文化、积极进行五项修炼、制定推进规划、辅以规章制度、建立学习的激励机制和积极加强外部联系等工作.     

高校工会学习型组织创建的思考

随着我国高等教育改革的不断深入,高校教职工队伍的建设越来越重要,而以全体教职工为会员的高校工会起着独特的作用.本文在阐述高校工会创建学习型组织意义的基础上,指出高校工会学习型组织创建做好营造高校工会学习型文化、积极进行五项修炼、制定推进规划、辅以规章制度、建立学习的激励机制和积极加强外部联系等工作.     

高校工会财务管理工作存在的问题及解决对策

高校工会财务工作是工会组织系统的重要组成部分。随着高等教育事业的快速发展,高校工会组织活动日趋活跃,工会财务管理显得更加重要。为了保证高校工会的健康可持续发展,本文对当前高校工会财务管理工作中存在的问题进行剖析,并提出相应的改进对策和建议。     

高校工会财务数智化系统建设研究

新修订的《工会会计制度》自2022年1月1日开始执行。高校工会应以执行新《工会会计制度》为契机，创新工作内容、方法，建设高效、规范的高校工会财务数智化系统，切实改变不适应形势发展要求的传统管理模式，使高校工会的管理跟上新时代的步伐。     

试论高校工会财务工作管理的现状与对策

高校工会财务工作是工会组织工作的重要组成部分,工会组织是高校的重要组成部分。随着高等教育事业的快速发展,工会组织参与高校民主管理和民主监督、高校改革和发展决策职能不断增多,高校工会组织工作日趋活跃,工会财务管理显得更加重要。为了保证高校工会的健康可持续发展,本文对我省高校工会财务管理的现状及在发展中存在的主要问题进行剖析,并提出相应的解决措施。     

加强基层工会财务管理水平的路径探讨

随着财政改革的科学化、精细化，工会财务工作也陆续出台了新政策，对工会的财务工作提出了新目标、新要求。作为基层工会财务人员，我们要认真学习相关法规政策，建立健全工会财务制度，加强工会预算管理机制，规范工会日常基础性工作，提高工会财务人员素质，全面提升工会财务管理水平，促进工会财务工作健康发展。     

做好施工企业工会财务工作的实践与思考

随着社会经济发展模式转型与产业结构多元化,工会财务工作也进入了一个新的历史时期,新的组织形式、新工作领域以及新工作内容都对工会财务工作提出了新的要求和挑战。本文以施工企业为例,阐述了施工企业工会财务工作存在的问题,结合工作实际探讨如何做好施工企业工会财务工作,以及做好施工企业工会财务工作的意义和作用。     

高校工会职工权益保障体系构建——以云南省五所高校为例

工会作为职工利益的代表者和维护者,在加强党的执政能力建设方面肩负着重要责任,但目前很多高校的工会工作仅仅停留在"唱歌跳舞、体育比赛、布置会场、带头鼓掌"等方面,维护教职工合法权益的意识淡薄,手段单一。文章通过对云南省五所高校的工会在教职工合法权益维护机制现状调查基础上,找到工会在现阶段职工维权中存在的问题,并针对问题提出意见和建议,完善工会职工维权保障体系,将职工的维权落到实处。     

高校工会组织应在维护教职工权益中充分发挥作用

工会组织作为高校中维护教职工合法权益、协调劳动和社会利益关系的主要力量,应把维护权益放在突出位置,努力提高工会维权的能力和水平.高校工会组织要想坚持依法、主动与科学维权,就必须坚持维权与教育相结合,按照科学发展观的要求,把竭诚为教职工服务作为一切工作的出发点和落脚点;要完善维护教职工权益的机制,确立敢于维护教职工合法权益信念,为教职工办实事,做到既敢于维护,又善于维护,从而在和谐校园建设中充分发挥工会的重要作用.     

浅议如何将工会文体活动融入学校中心工作

教书育人作为学校的中心工作，需要有高素质的教职工队伍，而工会文体活动，对构建和谐校园，提高教职工队伍的人体素养具有十分重要的意义。因此，探讨如何有效将工会文体活动融入学校中心工作是十分必要的。     

试论工会会计风险及其管理对策

目前,对于工会中存在的诸多弊端,已经引起了各级工会对财务工作的重视。本文以工会会计业务为核心,重点描述了高校工会会计存在的风险,并相应的提出了风险管理对策。     

基于利益相关者视角的高校财务治理模式研究

当前高校财务问题频发,资金管理混乱,重构高校财务治理结构,对于高校财务监督实行有效的治理具有重要意义。本文以利益相关者理论为基础,在考虑政府、出资方、管理者、教职工、学生、银行等相关者利益的基础上,按照决策机构、执行机构以及监督机构来设计高校财务治理结构,并界定了各利益相关方在高校财务治理结构中的权责利。     

利益相关者视角的非完全契约高校财务治理模式

随着高校体制和制度的不断变革和发展,高校的财务结构也形成了众多利益相关者的契约联结模式。然而,由于高校的非盈利性质,使得这种联结存在不完全形式,进而使得当前高校财务问题频发,资金管理混乱。构建合理的高校财务治理结构,对于高校财务实施工作和高校的长远持续发展具有重要意义。本文以利益相关者理论为基础,考虑政府、出资方、管理者、教职工、学生、银行等相关者利益,并在不完全契约角度下,从决策组织结构、执行实施规范、监督组织机构和外部财务通用契约优化来设计高校财务治理结构,以此对我国高校财务治理模式进行优化设计研究,并提出旨在提高高校财务治理效率,促进高校合理健康发展。