基层医疗卫生事业单位绩效考核管理办法初探

绩效考核（performanceexamine）,是企业绩效管理中的一个环节,是指考核主体对照工作目标和绩效标准,采用科学的考核方式,评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况,并且将评定结果反馈给员工的过程。常见绩效考核方法包括BSC、KPI及360度考核等。随着经济全球一体化及我国经济的进步和飞速发展,在企业、公司运作良好的绩效考核管理日益提上医疗卫生事业单位管理日程,成为基层医疗卫生事业单位管理不可或缺的一部分。那么,如何进行实施和操作呢？这确实是摆在卫生行业管理者面前的一道难题。     

基层医疗卫生机构绩效考核现状与对策探讨

农村卫生工作关系到保护农村生产力、振兴农村经济、维护农村社会发展和稳定的大局,对提高全民素质具有重要意义,是我国卫生工作的重点.大力推进基层医疗卫生机构综合改革,引导基层医疗卫生机构主动转变运行机制,提高服务质量和效率,发挥好承担基本公共卫生服务和诊疗常见病、多发病的功能,绩效管理成为基层医疗卫生机构管理活动的重中之重...     

创新地勘单位人力资源管理与绩效考核工作

地勘单位已经有以前的国有变为企业化经营,受市场经济体制的影响越来越大因此加强力资源管理与绩效考核工作是非常有必要的,本文就此展开了研究,希望能够给地勘单位提供一些借鉴。     

如何对社区卫生服务工作进行绩效考核

本文介绍了绩效考核在我国社区卫生服务的实施背景.指出了现阶段我国社区卫生服务工作在实施绩效考核过程中的存在的问题,并建议从明确社区卫生服务绩效考核的定位和目标、建立绩效考核指标库、按照服务内容确定考核方案、加强监督管理以及规范绩效考核的实施办法等方面加以改进.     

如何对社区卫生服务工作进行绩效考核

本文介绍了绩效考核在我国社区卫生服务的实施背景,指出了现阶段我国社区卫生服务工作在实施绩效考核过程中的存在的问题,并建议从明确社区卫生服务绩效考核的定位和目标、建立绩效考核指标库、按照服务内容确定考核方案、加强监督管理以及规范绩效考核的实施办法等方面加以改进。     

关于基层医疗卫生单位新政府会计制度实施问题的探讨

为进一步推动政府会计改革的进程,我国财政部制定并颁布了新政府会计制度.基层医疗卫生单位作为事业单位,贯彻落实新政府会计制度是实现其健康长远发展目标的重要途径.因此,基层医疗卫生单位相关人员要意识到会计改革的重要性,并能基于单位实际情况,创新财务管理模式,解决财务管理工作中存在的问题,从而保证新政府会计制度实施工作的顺利...     

医疗卫生单位文书档案的规范化管理

相对于文书档案而言,一般情况下医疗单位更加注重病案方面的事情.这也是由于医疗单位针对病案与档案两者的重视程度不同,要求也不同.单位对于前者不仅有书写步骤的要求,还有制订了严格的打分程序.并且病案考评会对科室整体成绩产生影响,所以在这样的情况下,无论是科室主任还是其余工作人员都更重视病案,反而忽略了文书档案的重要性.     

基层医疗卫生单位内部责任和效益审计浅析

针对基层医疗卫生单位内部审计之现状,结合审计实例,以责任和效益为关键词,分析当前内部责任审计中存在的问题及其原因分析,就如何提高内审工作质量、推进卫生系统内部审计事业的发展,从基层内审工作的角度,进行了粗浅的思考与分析.     

基于工作分析的绩效考核体系构建研究——以南京红山森林动物园为例

南京红山森林动物固是南京市旅游园林局下属的事业单位,经过多年的发展,动物园在人力资源方面形成了相对比较规范的体系,但作为自收自支的事业单位,动物园在绩效考核环节依然存在考核体系不完善的问题,给单位造成了一定困难。因此,本文根据动物园的发展需求．应用工作分析的原理探讨构建了南京红山森林动物园的绩效考核体系。     

浅议市场经济下的医院财务管理工作

医疗卫生服务的特殊性决定了其进入市场的不完全性,其必须以社会效益为最高准则.因此,提高经济效益,不能单纯从提高医疗收费标准着手,而应通过改善服务态度、提高医疗水平、扩大医疗服务项目、加强医学科学管理来实现.为适应市场经济的变化,提高医院经济效益,医院要在内部管理上下功夫,向管理要效益.     

济源市基层医疗卫生体制改革方案分析

2009年深化医药卫生体制改革工作启动以来,济源市委、市政府高度重视,各有关部门按照＂保基本、强基层、建机制＂的要求,精心组织实施,强化协同配合,稳步推进五项重点改革,医改成效不断显现,全面完成了医改工作目标任务,实现了预期目标。济源市医改的主要做法：     

基层医疗卫生机构财务内控管理常见问题分析

在财务管理的过程中要保持资金能够稳定地运转,这需要基层医疗卫生部门的财务管理部门加强财务内控工作的管理。基层医疗卫生机构保证了社会的相对稳定,群众可以便捷地获得更好的医疗服务,有利于促进社会经济的平稳运转。     

社区医疗卫生服务收费问题探讨

为逐步完善社区卫生服务机构运行管理机制,黑龙江省从2007年开始进行了"社区卫生服务机构首诊制"试点工作,引导患者在社区卫生服务机构"首诊"就医。又建立了城市医院与社区服务机构的分工协作关系,实行了分级医疗和双     

浅析如何做好地勘单位基层统计工作

在矿产能源紧缺的大背景下,推动地质勘查工作成为了时代发展的必然要求。地勘单位统计工作属于企事业经营管理的重要环节,属于企事业单位决策与管理的重要基础。在概述地勘单位基层统计工作特点的基础上,分析地勘单位基层统计工作中面临的主要问题,探讨提高地勘单位基层统计工作的措施及途径。     

医疗单位财务工作质量优劣与提高浅议

医疗单位关系着人民群众的切身利益,关系着人民群众的身体健康。医疗单位的财务工作是确保医疗单位正常运转的重要部门,也是医疗单位不可缺少的部门。医疗单位的财务部门可以在被关注中规范管理,使财务职能的作用得到更好的发挥。而在现实生活中,也有不少医疗单位忽视了财务职能的作用,使得财务职能在医疗事业的发展中不能充分地发挥作用。这是我们应该关注的问题。     

浅析如何做好地勘单位基层统计工作

在矿产能源紧缺的大背景下,推动地质勘查工作成为了时代发展的必然要求。地勘单位统计工作属于企事业经营管理的重要环节,属于企事业单位决策与管理的重要基础。在概述地勘单位基层统计工作特点的基础上,分析地勘单位基层统计工作中面临的主要问题,探讨提高地勘单位基层统计工作的措施及途径。     

绩效考核公平感对基层员工工作绩效的影响研究

基于公平理论和绩效管理理论,探究绩效考核公平感的不同构面对基层员工工作绩效的影响效果。绩效考核公平感包括分配公平、程序公平、信息公平和人际公平;工作绩效包括任务绩效和关系绩效。通过调查问卷获得数据,利用AMOS24.0验证结构方程模型,并得出结论:分配公平、程序公平、人际公平和信息公平均对基层员工的工作绩效有正向影响。     

开拓进取 促进社区医疗惠民政策落实——成都市武侯区物价局着力推进社区医疗卫生发展

2008年我局按照“坚持科学发展、构建和谐武侯”的战略部署,紧紧围绕区委、区政府力争创建“国家社区卫生服务示范区”的中心工作,以确保社区卫生服务的公益性质、着力缓解群众“看病难、看病贵”问题为核心,维护居民健康,实行惠民举措,促进社会和谐,更好地体现价格工作服务于社会和人民群众的职能,取得了一定成绩,得到了区委、区政府的充分肯定和人民群众的一致好评。     

重庆市工商局注重“五个结合” 创新工作绩效考核机制

今年来,重庆市工商局以能力建设为核心,以绩效考核为重点,进一步解放思想、创新机制、注重实绩,着力构建目标制、考核制、奖惩制和评价办法三制一办法的工作绩效考核体系。     

将发展社区卫生服务工作落到实处

党中央、国务院高度重视社区卫生工作，国务院召开全国城市社区卫生工作会议十分重要。我们一定认真学习和贯彻落实胡锦涛总书记、温家宝总理的重要指示和吴仪副总理的重要讲话，以及《国务院关于发展城市社区卫生服务的指导意见》的精神，从促进国民经济持续平稳较快发展和社会全面进步的高度，切实履行好发展改革部门的工作职责，将发展社区卫生服务的工作落到实处。