央行文化建设:认识与思考

中国人民银行作为中央银行,作为国家维护货币稳定和金融稳定的重要调控部门,在市场化改革进程中越来越受到国际国内和社会各方面的关注.而要高效履行法律赋予人民银行的各项神圣职责,必须从战略高度对央行文化建设问题给予足够的重视.本文首先对普遍存在的央行文化建设认识上的误区进行矫正,然后提出央行文化建设应紧贴人民银行实际,从建设″形象央行、法制央行、专业央行、科技央行、和谐央行、活力央行″等六个方面构建央行文化建设体系框架.     

低碳经济下央行后勤工作的思考

我国已将节能减排目标纳入"十二五"规划,人民银行认真落实好国家发展低碳经济的理念和政策措施,具有十分重要的政策效应和现实意义。本文分析了人民银行后勤管理部门节约能源和资源的重要工作环节,并提出实现低碳化管理制度和激励约束机制的建议。     

发挥央行文化建设效能促进党的基层组织建设——浅谈央行文化建设对党的基层组织建设的作用

央行文化从研究人的共同价值取向出发,注重焕发人的精神,塑造人的灵魂,倡导优良作风和传统,强调自我激励作用,最终实现人性化管理.把央行文化建设和党的基层组织建设有机结合起来,以文化建设促进党的基层组织建设,用党的基层组织建设来检验文化建设效能,不仅能够增强党的基层组织活力、密切党群关系、促进党组织的核心作用和党员的模范带头作用,也可以推动央行文化建设向更高层次迈进.     

基层央行工会在构建和谐央行中的作用分析

本文从构建和谐社会的大局出发,结合人民银行工作实际,就央行工会如何在构建和谐央行中发挥职能作用进行了初步研究和探索,提出了构建和谐工作环境、和谐人文环境、和谐人际关系等具体政策建议.     

科学把握基层央行文化建设与思想政治工作关系的思考

基层央行文化是基层央行员工在履行职责的长期实践中形成,并被员工普遍认同和共同遵守的思想观念、价值标准、行为规范和工作作风的总和,是完成基层央行各项工作任务的基本保证,是央行改革发展的促进力量,是构建和谐央行的迫切需要.因此,在新形势下,如何处理好基层央行文化建设与思想政治工作二者关系,找准各自特点,发挥其优势,用以指导和帮助基层央行更好地履好职服好务,是一项亟待解决的课题.     

试论央行文化建设的路经选择

在央行文化建设中,中国文化的共性,是央行文化建设的根本;央行文化的个性,是央行文化建设的基点;地域文化的特性,是央行文化建设的亮点;实现"三性共融"是央行文化建设的基本取向.央行文化建设的现实选择是必须坚持以人为本、紧贴业务、创新发展、开放共建和系统建设.必须创建组织领导、联动协调、创新推进、宣传教育和考核评价等五项工作机制、才能推动央行文化建设的科学、全面发展.     

基层央行文化建设初探

本文从央行文化内涵出发,深入剖析了当前基层央行文化的特征,并指出了基层央行文化建设要以人为本,以优秀的文化引领职工,以真切的行动感染职工和以优胜的业绩激发职工的思路.     

对基层央行建设和谐央行文化实施温馨工程的几点思考

和谐的文化环境是各项工作有效开展的前提,为进一步加强人文关怀和心理疏导,促进和谐社会建设,创造一种宽松、和谐的文化气氛.使人在和谐、融洽的环境中接受教育,推动各项工作的快速发展,建设和谐央行、实施温馨工程迫在眉睫.本文就此谈几点看法.     

不断创新推动央行文化建设的实践之路

近年来,人行西安分行党委以学习践行科学发展观为指导思想,大力开展以努力把央行的统一意志和行为准则、先进理念和核心价值观转化为全体职工的精神动力为核心内容的央行文化建设活动,形成了富有西北地域特色的央行文化体系,工会组织作为央行文化建设的主要工作部门,如何紧紧结合"围绕中心、服务大局"的工会工作方针,把央行文化建设作为工会工作的突破口,本文提出了相关对策建议.     

文化铸就新辉煌——人行张掖市中支央行文化建设的实践与经验

人行张掖中支党委积极探索基层央行文化建设新思路,拟定共同愿景,以提高职工整体素质、打遣核心竞争力为突破口,大力开展精神文化、管理文化、物质文化、行为文化建设,突现了央行文化"四大亮点"工作.     

关于加强基层央行干部队伍建设的思考

本文立足基层人民银行干部队伍现状,建议通过加强和完善干部培训、流动、评价、选拔任用和激励等五方面的机制,尽快提高基层央行干部队伍素质,适应新职能、新任务工作需要.     

以央行文化建设为载体加强基层央行思想政治工作

央行文化建设作为一种先进文化,体现了思想政治工作的成果,拓宽了思想政治工作的渠道,提供和创新了思想政治工作的载体。基层央行要通过把握正确导向、服务央行业务、坚持以人为本等措施,充分发挥央行文化建设作为思想政治工作的载体作用。     

试论央行现金管理工作的难点及对策

一、现金管理工作中存在的难点 现金管理不但是我国的一项重要的财务制度，也是一项重要的金融调控管理制度，其目的是为了保证货币发行权集中于中央，有计划地调节货币流通，节约现金使用，稳定市场物价。目前我国现金管理工作的难点是：     

强化基层央行领导干部队伍建设的实践与探索——从伊犁中支干部培养及其成效谈领导干部队伍建设途径与方法

领导干部是党执政兴国的决策者和组织领导者,是党的事业的核心力量.在当前改革发展进入关键期的新形势下,进一步强化人民银行系统各级领导干部队伍建设,对确保其高效履行法定职责,尤其具有重要的现实意义.本文通过边疆少数民族地区伊犁中支干部培养的一些做法及其成效试对加强领导干部队伍建设的途径与方法进行有益的探索.     

以央行文化建设推动新时期青年工作的思考

新时期赋予青年新的历史使命,同样对青年工作提出了新的挑战.本文从央行文化建设的丰富内涵、多样方法等入手进行分析,找出央行文化建设与做好新时期青年工作的契合点,在参考和借鉴央行文化建设成功经验的基础上,探索推动新时期青年工作深入开展的有效措施和途径.     

构建科学央行文化建设评估体系的思考

近年来,央行文化建设在央行各分支机构取得了很大成绩,但同时在一定程度上还存在定位不清、机制不健全、创新性不足等问题,迫切需要构建科学的央行文化建设评估体系,以进一步椎动央行文化建设发展。     

旬邑县新农村建设经验对基层央行工作的启示

近年来,旬邑县走出了一条欠发达地区建设社会主义新农村的新路子."旬邑经验"被认为在中国西部乃至全国农村都有典型的示范意义和普遍的推广意义.本文通过对旬邑县新农村建设成效和经验的深入分析总结,有针对性地提出了做好基层央行工作的借鉴方式和途径.     

适应形势任务需要 加强央行廉政文化建设的思考

人民银行作为社会的重要组成部分，如何适应新形势新要求．大力加强具有自身特点的廉政文化建设，用创新的教育方式引导党员干部职工构筑牢固的思想道德防线，构建符合央行工作特色的廉政文化，是当前和今后一个时期需要着力研究解决的课题。     

兴利除弊:构建央行巡视工作的长效机制

巡视工作已成为人民银行系统加强党的建设和提高党委领导班子执政能力的重要举措,巡视工作也正经历着前所未有的深刻变革,适应新形势变化的要求,构建巡视长效机制就显得尤为重要。本文在深入调研的基础上,提出了加强巡视工作机制建设的几点建议。     

浅谈推进基层央行党建工作的几点认识

在全国上下正确落实科学发展观、全面建设小康社会和推进社会主义新农村建设新的历史时期,基层央行如何进一步加强和改进党的建设工作,笔者紧密结合本单位党建工作实际,深入思考,对新时期基层央行党的建设工作目标任务、保障机制进行了整理归纳,形成了对党建工作的几点认识,同时,梳理构思了一个较为系统、切实可行的党建工作的工作架构.