北京市居民森林游憩满意度研究

本研究以北京市城市森林公园为关注对象,发现:(1)游憩者主要是靠近市中心、有着较好的教育背景且有家庭和孩子的中青年女性为主;(2)居民出游频率不高,多选择双休或节假日参与游憩活动,且限于在半小时和2小时之内的路程;(3)居民较为偏好静态休闲活动项目,以满足森林游憩的情感和自然体验需求;(4)整体满意度评价分值64分,处于基本满意,其中资源环境状况、森林覆盖率和交通状况是影响北京市居民森林游憩满意度的因素。     

城市森林游憩者行为特征分析及满意度测量——以南京紫金山森林公园为例

以南京紫金山国家森林公园为调查地,对城市森林游憩者行为特征和满意度调查问卷研究显示:有着高等教育背景、较为稳定的工作和中等以上经济收入的当地中青年居民是城市森林双休日登山游憩的主要群体;游憩者到访城市森林的频率较高,更在意双休日和节假日的个人情感效益和社会文化效益;在城市森林公园中的花费不多,游憩支出受收入的影响不大;游憩者已具备一定的生态保护意识但还有待加强;游憩者对城市森林的景观质量及景区环境满意度较好,对基础设施、管理和服务的满意度不高。     

住宿和餐饮业的影响因素探讨

影响住宿和餐饮业发展的因素很多,但经济发展水平、城镇化进程和国民收入分配结构是其中的主要因素。本文运用计量经济学方法,定量分析了这些因素对我国住宿和餐饮业发展的影响。     

文化产品消费满意度影响因素研究——以湖北省为例

文章通过文化产品的消费满意度调查问卷,以湖北省为例,运用结构方程模型分析文化产品消费满意度的影响因素,结果表明:企业形象、顾客期望、顾客感知质量和顾客感知价值是影响消费者文化产品消费满意度的主要因素。     

酒店住宿业盈利能力及其影响因素分析

本文立足于酒店住宿业,以盈利能力为研究内容。针对酒店住宿业实施盈利能力分析的目的、盈利能力的关键性指标及影响因素,以及酒店住宿业提高盈利能力的动力因素等试展开分析,并于文中提出了自己的相关建议。希望能够对我国酒店住宿业的未来发展略尽绵薄之力。     

梧州城市森林游憩开发初探

通过选取森林旅游资源丰富的岭南古城梧州为研究对象，对其开发城市森林游憩的可行性进行分析，提出在“天人合一”、“人与自然高度和谐”的理念下，梧州市政府应从坚持政府主导原则，分圈层发展的策略；优化游憩交通网络；改善游憩软环境等方面入手，对梧州市城市森林旅游进行优化发展，从而使其更好地满足市民和旅游者的游憩需求，提高经济效益。实现可持续发展。     

国民旅游休闲时代的城市森林游憩开发

我国即将跨入国民旅游休闲时代.城市森林是城市游憩空间的重要组成部分,通过对其合理的游憩开发及管理,能够进一步提升城市游憩空间,更好地满足居民的休闲游憩需要.对城市森林游憩的概念进行了阐述,认为城市森林的游憩开发应遵循保护性开发、以人为本的理念,并从六个方面论述了开发中应注意的基本原则,最后为不同类型城市森林游憩产品的开发提供了思路.     

网上药店顾客满意度影响因素分析

通过文献分析、网站调研方法,结合消费者网络购物心理与行为路径,分析出网上药店顾客满意度影响因素,并从网站质量、商品信息、药学服务、交易支付、配送售后5个方面进行了详细的分析。     

网上药店顾客满意度影响因素分析

通过文献分析、网站调研方法,结合消费者网络购物心理与行为路径,分析出网上药店顾客满意度影响因素,并从网站质量、商品信息、药学服务、交易支付、配送售后5个方面进行了详细的分析。     

由顾客满意度引出游客满意度及其影响因素综述

根据国内外游客满意度的相关文献,对顾客满意度、游客满意度的内涵,影响游客满意度的因素等方面的研究进展进行了详细的分析,现有的游客满意度研究大多数集中在反映旅游相关行业在满足游客方面的表现情况,却无法解释产生这些情况的原因,对于如何进行改进和提高游客满意度也无法提供相关的理论支持。所以文章旨在讨论游客满意度及其关键的前置因素。     

出租车行业顾客满意度影响因素分析

出租车是一个城市的窗口,2008年北京奥运会更是对我国出租车行业的一个考验。为了提高出租车行业的服务水平,依据顾客满意度理论,结合出租车行业的特点,在对乘客、专家和行业主管部门进行调查的基础之上,本文探讨了出租车行业顾客满意度的影响因素,并对出租车行业的管理提出建议。     

国有企业管理人员工作满意度影响因素分析

本文通过对国有企业管理人员的需求特点进行分析,找出了影响国有企业管理人员工作满意度的几个重要因素。     

森林游憩国内外研究动态及综述

森林游憩逐渐成为人们休闲的主要方式,国内外学者通过分析森林游憩与社会价值和人类心理因素之间的关系得出不同的结论。国外学者更注重研究的广度和深度,国内学者则从我国实际情况开展了对森林游憩资源开发的探讨。     

教师工作满意度影响因素与激励

通过分析教师工作满意度的影响因素,提出提高教师满意度的激励政策,既要提高教师的满意度,又要缓解教师的工作压力,重视教师队伍的发展质量,为教育的改革和发展,提供可靠和优质的队伍保障。     

体验视角下游客选取旅游目的地影响因素分析

伴随着体验经济时代的到来,旅游业深受其影响,旅游体验逐渐成为影响游客决策的重要因素.为了解游客选取旅游目的地的影响因素,为其他景区参考借鉴,本研究从体验视角出发,分析游客选择重庆作为旅游目的地的原因,研究结果表明游客选取旅游目的地的因素主要是目的地形象、主观条件和客观条件三部分.针对这三部分提出相应对策及建议,以期实现...     

高校大学生体育消费满意度影响因素分析

在分析大学生体育消费的基础上,结合顾客满意理论,构建大学生体育消费满意度模型,并针对模型分析影响大学生体育消费满意度的诸多因素,提出了提高大学生体育消费顾客满意度的经营策略。     

饭店员工满意度影响因素的实证分析

饭店顾客满意来自于满意的员工,员工满意是饭店人力资源管理的核心。以九寨天堂洲际大饭店为研究对象,选择了五个影响其员工满意度的关键因素设计出调查问卷,在对问卷的信度和效度进行检验的基础上,通过76份有效问卷调查和实证分析。实证结果显示,薪酬与待遇、环境与条件、考评与激励、工作与培训、领导与管理五个影响因素中只有环境与条件这一因素达到了让员工满意的程度。因此,饭店在提升员工满意度方面还需据以采取针对性措施。     

师范类院校国贸专业双语教学满意度影响因素分析

随着"一带一路"倡议的深入展开,国际贸易专业人才也越来越紧缺,开设双语课也成为更多地方类师范院校国贸专业的共识和选择。但是作为地方类师范院校,其国贸专业建设也具有一定的特殊性和局限性,如何提升其双语教学满意度也成了多数院校重视的问题之一。因此通过对师范类院校国贸专业双语教学满意度提升的重要性以及影响因素进行分析,提出师范类国贸专业双语教学满意度提升的路径,对师范类院校国贸专业双语教学的发展提供一些宝贵建议。     

瓶店员工满意度影响因素的实证分析

饭店顾客满意来自于满意的员工,员工满意是饭店人力资源管理的核心.以九寨天堂洲际大饭店为研究对象,选择了五个影响其员工满意度的关键因素设计出调查问卷,在对问卷的信度和效度进行检验的基础上,通过76份有效问卷调查和实证分析.实证结果显示,薪酬与待遇,环境与条件、考评与激励、工作与培训、领导与管理五个影响因素中只有环境与条件这一因素达到了让员工满意的程度.因此,饭店在提升员工满意度方面还需据以采取针对性措施.     

员工满意度的影响因素研究

知识经济时代,人力资本在企业发展中的地位日益提升,员工是否满意与企业发展息息相关。通过介绍员工满意度的发展历程、概念和特征,提出了与员工满意度联系密切的经济人理论、社会人理论、马斯洛需求理论、ERG理论和双因素理论五个理论基础,总结出员工满意度的受外部因素,比如社会环境的影响;内部因素,比如员工个人性格、才能的影响;工作自身因素,比如工作是否具有挑战性、员工待遇是否平等、人际关系是否和谐等的影响。为企业实施人本管理,提升员工满意度,发挥其主观能动性提供借鉴。