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茂名石化公司高压车间共有职工112名,党员24名,车间党支部下设三个党小组。近年来,车间党小组把党组织自身建设与班组建设紧密结合起来,主动融入班组建设,以党员先锋模范作用带动广大员工努力工作。车间党小组通过帮助班组长打牢"三根桩",发挥保障与引领作用,使车间各班组在生产上成绩斐然。 相似文献
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如何加强企业基层党支部工作,充分发挥党支部的战斗堡垒作用,是广大基层党务工作者在新形势下面临的工作难点。金山店铁矿机动车间党支部围绕生产经营中心在实践中探索出以"落脚点"、"凝聚点"、"支撑点"作为党支部工作的着力点的工作思路,使车间工作一年上一个新台阶,车间党支部连续四年被矿党委授予先进单位称号,连续三年被矿业公司党委授予先进单位称号。一、把服务生产经营作为党支部工作的落脚点矿山实行承包后,车间党支部及时调整工作思路,围绕车间生产经营中心开展党的工作,充分发挥党员的桥梁、突击、攻关作用。1、发挥党员在深化车间改革中的桥梁作用,保证改革措施的实施。近几年,该车间根据形势发展的要求,在车间内部制订实施了质量、成本、利润否决考核办法和风险抵押承包办法。在酝酿制订这些改革措施时,车间党支部采取召开座谈会、党小组民主生活会和党员大会等形式,让党员先知道,发动他们进行讨论,充分听取他们的意见,并及时向党员通报 相似文献
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《武钢政工》2002,(11)
江泽民总书记在中国共产党建党80周年大会上的重要讲话,全面系统地阐述了"三个代表"重要思想的科学内涵,提出了新的历史条件下加强和改进党的建设的重大任务。"三个代表"的重要思想是加强基层党支部建设、构筑党小组前沿阵地的行动指南。我们原料车间是二炼钢厂生产的第一道工序,承担着为炼钢提供优质铁水、优质原材料、优质服务的重任。全车间142人,党员28名,分布在上料、1#KR脱硫、2#KR脱硫、混铁炉、合金五大系统生产岗位上。我们结合车间工作实际,不断探索党支部对党小组工作的领导模式,实施以加强和完善党小组建设为主要内容的"前沿阵地工程",收到一定的成效。一、围绕增强党支部的凝聚力和战斗力,必须构筑好党小组的前沿阵地由于我们车间人员少,战线长,党员分布不均匀,而且多数党员长期倒班,上级指示精神和党支部布置的工作任务落实到位有一定的难度。2001年,车间党支部根据有利于管理、有利于学习、有利于活动的原则,将28名党员分为4个党小组,并 相似文献
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近年来,长岭炼化聚丙烯党支部在加强党员绩效考核管理工作中,为每名党员设岗定职,对党员的发展、教育管理进行全程量化跟踪,加强督查考评,并将考核结果与评先评优结合起来,激发广大党员创先争优、干事创业的热情. 相似文献
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茂名石化化工分部裂解车间党支部精心培育"创先争优、事争第一"的车间文化,充分发挥党支部的战斗堡垒作用、桥梁纽带作用和党员的先锋模范作用。茂名石化化工分部裂解车间党支部将党建工作融入生产经营,精心培育"创先争优、事争第一"的车间文化,推动车间连创佳绩。2012年,裂解车间乙烯损失率连续4年、乙烯燃动能耗连续5年在总部化工板块排名第一、乙烯绩效进入总 相似文献
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正"机关党支部一直是公司党支部建设的旗帜标杆,我们必须从严管理、深入学习,提升党员综合素质,凝聚支部向心力,传递社会正能量,务必将长期致力于打造一流党支部作为首要核心任务。"在党支部学习会上,支部书记杨柱梁说。国网滦平县供电公司机关党支部共有党员20名,近年来,该支部积极开展"先锋党支部"创建活动,多角度、深层次激发党员"创先争优"的积极性,学习先进、争当先进在支部内蔚然成风。今年"七一"前夕,荣获 相似文献
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机械制造公司一金工车间有职工337人,其中党员47人。在创先争优达标竞赛活动中,车间党总支一班人突出"严、实、创"三个字,下大力抓班子、抓骨干、抓队伍,使创先争优达标竞赛活动得到了深化,调动和激励了车间全体职工的积极性,促进了生产经营目标的全面完成。我们的具体作法是:一、突出一个"严"字抓班子,做创先争优的引路人"工作好不好,关键在领导"。我们把抓班子建设放在开展和落实创先争优达标竞赛活动的首位。首先是强化班子的"创先"意识,在指导思想上体现"创先"。我们坚持每周的党员学习制度,在学习中,不断增强改革意识、创新意识和发展意识,牢固树立市场观念、效益观念和竞争观念。二是在制定车间党员活动的目标上体现"创先"。我们始终把党员责任区、党员示范岗所开展的300台时竞赛,作为制 相似文献
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田婕 《中国电力企业管理》2018,(23)
正国网山东省电力公司济阳县供电公司(以下简称"济阳县供电公司")党委所属党支部12个,专职党支部书记6人,兼职6人,支部委员24人,在职党员183人、离退休党员72人。济阳县供电公司紧紧围绕国企党建工作精神,全面贯彻落实国家电网公司"旗帜领航·三年登高"行动计划,坚持党建统领、融合发展,抓好党委、党支部、党员的全面提升工作,优化党建工作体系,开创党建工作新局面。 相似文献
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《武钢政工》2004,(9)
乌龙泉矿采矿车间党总支紧密围绕车间生产经营中心,坚持"三抓",突出"四性",加强党员的教育和管理,以党员的先锋表率作用,带动职工立足岗位创新创效,通过不懈的努力,车间的面貌发生根本性的变化,车间被集团公司授予红旗车间、先进党支部称号。坚持"三抓",重视党员的教育和管理(1)抓调查研究,找准问题点,制定改进的措施。该车间党总支现有党员34人,占职工总人数的32%,平均每三名职工中就有一名党员,是一支重要的骨干力量,发挥好他们的先锋模范作用,对车间各项工作的顺利进行将起到积极的促进和保证作用。因此,车间党总支坚持抓调查研究,准确掌握党员队伍现状,以利扎实开展党员 相似文献
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《武钢政工》2004,(12)
在当前信息瞬息万变的知识经济时代,新技术、新知识层出不穷,用户的要求随着这一变化发展不断提高,企业的竞争力越来越体现在对新知识与新技术的把握能力上——知识经济意味着一个全新的学习时代的来临。武钢机制公司一金工车间的42名党员、244名职工,准确把握时代的脉搏,把创建学习型车间作为抢占市场竞争制高点的有力武器,不仅创造了生产经营上的新辉煌,还荣获2004年度武钢"红旗党支部"和"模范职工之家标杆单位"称号,写下了车间思想文化建设的新篇章。一随着各冶金机械生产单元在市场竞争中产品结构和经营管理模式的不断调整,曾多次被评为武钢"最佳供货单位"的一金工车间,近年来日益明显地面临着与竞争对手"同质化"的危险。曾十多次被评为武钢"红旗车间"和"红旗党支部"的一金工如何进一步扩大自己在市场竞争中的优势?身为企业管理硕士研究生的一金工车间党总支书记戴斌深深知道,在技术、产品乃至管理模式都趋向一致的情况下,只有提高别人"拿不走"、"学不到"的软实力,才能在市场争夺中屈人之兵。在他的提议下,车间党总支决定创建学习型车间,通过提高软实力来增强车间的核心竞争力。 相似文献