广州石化：跑出节能加速度

<正>广州石化顺应能源变革潮流和产业发展大势，大抓源头控量、过程减量，推进能效提升，绿色发展水平日益提高。中国石油和化学工业联合会近期发布2022年度石油和化工行业重点产品能效“领跑者”标杆企业名单，广州石化在原油加工生产企业中名列第二，再度榜上有名，这是该公司第8次获此殊荣。     

广州石化打造粤港澳大湾区最大氢能基地

正截至7月13日,广州石化高纯氢出厂累计103.5吨,安全运行208天,满足当地市场对高纯氢不断增长的需求,助力粤港澳大湾区氢能产业快速发展。广州石化公司代表、党委书记丘仲宜表示,广州石化自觉践行习近平总书记生态文明思想和国家能源安全战略,积极落实集团公司打造世界领先洁净能源化工公司发展愿景和构建"一基两翼三新"产业格局目标,将发展氢能作为建设洁净能源和转型升级双示范企业及安全绿色高质量发展的重要抓手,全力将广州石化打造成中国石化在粤港澳大湾区最大的氢能基地。     

数智平台助力廉洁生态建设

<正>国网浙江电力余姚市供电公司将廉洁生态数智化建设作为廉洁风险监督具体化、常态化的重要抓手,以智促治,争做廉洁生态建设标杆,当好政治生态“护林员”,为公司发展提供风清气正的政治生态环境。近年来,国网浙江省电力有限公司余姚市供电公司（以下简称“余姚市供电公司”）运用大数据和云计算技术,开展县级供电公司廉洁生态建设数智化探索,让数据成为深化廉洁内部管理的智慧管家,为提升廉洁生态建设水平提供了一套高效研判工具,开启廉洁生态建设数智化新模式。     

基层连线

正国网大城县供电公司以"四抓"强化廉政教育国网大城县供电公司在廉政教育中一抓"警示、提醒",公司将党风廉政建设和反腐败工作同步纳入企业发展规划中,专题部署,标底线,立航标,开展干部任前廉政教育,做到廉洁教育逢会逢节必谈,并实时发送廉政风险警示,以此筑牢廉洁从业意识。二抓"情、法承诺",与公司中层以上干部签订责任状,对"法律"承诺;干部职工给家人写廉洁从业书信以及廉政亲情寄语,对"亲情"承诺。三抓"四方监督",构建党内、家庭、社区、社会的四方监督体     

加强外部协作力量建设启示

正国网盱眙县供电公司通过对外部协作队伍严抓安全管理、严防廉洁风险,从外协队伍项目入围、现场督察、安全管控、费用结算、年终评价等环节,全方位抓实外协队伍管控,以问题为导向,有效规避现场安全作业隐患、项目廉洁风险等,实现供电企业和外协队伍的互利双赢。     

沧州炼化探索谈心谈话新模式

<正>思想政治工作中的谈心谈话是我们党的优秀传统和传家宝,在一人一事的思想政治工作方面发挥着无可替代的作用。沧州炼化党委突出“抓生产从思想入手,抓思想从生产出发”,探索谈心谈话新模式,通过构建“三个坚持”长效机制,实施“六个结合”工作方式,强化“三个突出”,以覆盖全员的谈心谈话管理,将谈心谈话融入日常、抓在经常、保持时常,连续3年员工访谈率保持100%,让老传统焕发了新活力,有效增强了思想政治工作效果。“企业关爱员工,员工奉献企业”的氛围更加浓厚,助力公司2021年主要生产经营指标创50年来最好水平。     

多措并举加强新时代廉洁文化建设

<正>国网河北电力衡水供电分公司纪委把加强廉洁文化建设作为“三不腐”一体推进的基础性工程，通过打造教育矩阵、培育文化成果、健全体制机制等方式，多维度、多途径推动廉洁文化建设走深走实，营造了风清气正的干事创业环境。国网河北省电力有限公司衡水供电分公司（以下简称“衡水供电公司”）纪委深入贯彻落实习近平总书记指示，充分利用地域廉洁特色和传统文化，加强廉洁宣教阵地建设，推动新时代廉洁文化建设走深走实，持续营造崇廉拒腐、风清气正的良好政治生态。     

广州石化:“安全记忆”让安全学习更细更实更有效

正广州石化通过开展"安全记忆"班组安全学习活动,对员工进行身边事故教训的再教育,引导员工牢记安全历史教训,形成"人人要安全、时时想安全、事事抓安全"的安全文化氛围。"广州石化结合企业安全实际,创新性开展‘安全记忆’班组安全学习活动,推进安全文化建设落地有成效。组织编写了《历史上的今天——1973至2017年月度安全生产事故案例汇编》,并坚持针对性、实     

塑造形象树正气 强化监督祛邪恶——公司纪检监察系统推进凝聚工程工作回眸

今年以来,公司纪委在推进凝聚工程中主要通过"三抓"即:抓教育、抓查处、抓源头治理,来增强"三力"即:增强各级领导班子和领导干部的战斗力、职工群众的向心力、企业生产经营持续健康发展的生命力,进而形成一股推进凝聚工程的合力。一、围绕"学条例、树形象、争做勤政廉洁好干部"主题教育,通过抓学习、培训、廉政文化建设三个环节,强化养成教育,培养干部职工廉洁从业的职业习惯今年一季度,公司纪委确定了在公司全体党员干部中开展"学条例、树形象、争做勤政廉洁好     

廉洁从业教育为先管理为本

廉洁从业与企业兴衰紧密相连,开展廉洁从业教育和建设廉洁从业企业是关系到企业生死存亡、兴衰成败的大事。企业要按照集团公司党组"从正面抓、从上面抓、从源头抓"的指示精神,积极探索廉洁从业管理模式,紧贴生产经营管理中心,把党风建设和反腐倡廉工作与完善企业内控制度和风险防范紧密结合,大力开展廉洁从业教育与管理实践,标本兼治、惩防并举,扎实推动反腐倡廉建设。抓宣传、抓源头,从思想上严守廉洁从业红线开展廉洁从业宣传教育有多种     

党风廉洁建设“抓早抓小”机制研究

正"抓早抓小"机制是全面推进惩防体系建设的未雨绸缪举措。南方电网广州荔湾供电局深刻把握"小错到大错"的演变规律,全面领悟"抓早抓小"机制的内涵与意义,探索研究"早抓制度红线、细抓风险排查、常抓文化引领、严抓党的建设"四位一体的"抓早抓小"机制建设,廉洁风险防控取得了积极成效,为基层供电企业健全党风廉洁机制提供了有益的启示。     

深化大协同监督 化解廉政风险

<正>全面从严治党与党风廉洁建设紧密相连。国网高青县供电公司充分认识到新形势下依法从严治党、党风廉洁建设的新要求,深化大协同监督机制,强化监督执纪问责,有效化解了公司全员廉洁从业风险,推进了各项工作争先创新发展。加强党风廉洁建设可以有效落实全面从严治党。国网高青县供电公司通过深化大协同监督,深化全员教育培训,强化监督执纪问责,通过发挥"两个作用"、坚持"三个统一"、突出     

“九廉”文化助推企业提质增效

<正>"九廉"文化建设是指领导率廉、谈话促廉、文化育廉、教育倡廉、制度保廉、网络传廉、家庭助廉、案例警廉。国网聊城供电公司通过深入推进"九廉"文化建设,构筑起了"不敢腐、不能腐、不想腐"的体制机制,为企业长治久安提供了坚强的纪律保证。让"九廉"深入人心"九廉"文化不是凭空想出来的,也不是对其他领域、单位廉洁经验的复制。落实"九廉",关键在于从思想深处引起干部员工的重视,让廉洁从业理念深入人心。     

始终保持廉洁从业的高度自觉 做廉洁从业的表率

集团公司党组书记、董事长周吉平同志2014年11月20日对新提任的党组管理领导干部进行了集体廉洁谈话。谈话对领导干部廉洁从业提出了更高的要求,这对于集团公司反腐倡廉工作意义重大。本刊特刊发这篇讲话。题目为编者所加,内文略有删节。     

“互联网+”创新党风廉政建设宣教载体

正通过QC活动研发出的"互联网+"党风廉政建设廉洁宣教新载体,解决了诸多传统载体弊端,提高了廉洁宣教工作质效,节省了企业运营成本,扩大了廉洁宣教覆盖面,提高了职工学习查找党纪法规和廉洁宣教资料的便捷性,逐步形成全覆盖、无空隙、准确实时的纪律教育格局,着力打造具有国网吉林检修公司特色的廉洁宣教金名片,为公司健康持续发展提供坚强纪律保障。     

昔日满目荒凉 如今一派繁忙──记广州石化总厂马鞭洲岛原油码头建设

昔日满目荒凉如今一派繁忙──记广州石化总厂马鞭洲岛原油码头建设梁培镇由大亚湾华德石化有限公司在广东惠州马鞭洲岛上建设的１５万吨级原油码头首站工程，正在紧张施工中。华德公司是由广州石化总厂、广东惠州能源公司和大亚湾金穗公司、香港冠德公司和香港富地公司合...     

“六有”平台推动建设有温度企业

正广州石化认真落实以人民为中心的发展思想,以"六有"(安全健康有保障、建功立业有平台、职工冷暖有人知、困难帮扶有体系、诉求建言有渠道、展示风采有舞台)平台建设与实施为抓手,全面建设有温度企业,职工的获得感、幸福感和安全感不断增强,实现管理生态和政治生态的根本转变,连续实现安全生产、效益提升、队伍稳定等全面提升。建设安全健康平台,筑牢职工安全健康保障基础近3年来,广州石化建立健全职工安全生产和职业病危害防治责任体系,     

兵不在多而在精──访问埃索泰国、新加坡公司观感（上）

兵不在多而在精──访问埃索泰国、新加坡公司观感（上）谢龙兴今年８月初，广州石化总厂一行６人应埃索中国石油有限公司的邀请，访问了埃索泰国公司和埃索新加坡公司。８天的访问，脑海中留下的主要印象是广州石化总厂在技术和装置方面比对方毫不逊色或相差无几，但在管...     

抓好主题教育 促进企业管理

抓好主题教育促进企业管理广州石化总厂动力厂近年来,我们广州石化总厂动力厂坚持以生产经营为中心,围绕总厂提出的“爱国爱厂,尽责达标”、“做文明职工,尽主人职责”、“做文明职工,投身二次创业”等主题教育开展活动,收到了较好的效果。一、抓主题教育,促挖潜增...     

抓实抓细监督促企业"双示范"建设

广州石化纪委以党史学习教育带动全面从严治党向纵深发展,紧紧围绕企业中心任务,坚持"三聚焦三推进",抓实政治监督,抓细日常监督,全力推动企业安全、效益、改革、发展工作高质量发展,为打造洁净能源和转型升级"双示范"企业提供坚强政治保障.2021年,广州石化纪委被评为中国石化纪检监察先进集体.