胜利油田现河采油厂成立质量工程师协会

胜利油田现河采油厂多年来大力普及质量管理知识,重视对质量人员的培养,自2001年以来质量工程师从无到有,目前已取得国家质量工程师任职资格人员达60余人。     

胜利油田将创建绿色企业融入生产经营全过程

初春的渤海湾,一片繁忙。水面之上,一段8.48公里长的进海路,架起青东5海油陆采平台与防潮大堤的桥梁。水面之下,无缝钢管搭建的平台框架,又为海中洄游的鱼类开辟了绿色通道,也成为鲈鱼、芦花鱼等海鱼鱼苗的栖身之地。胜利油田积极践行绿色企业行动计划,将绿色发展理念融入油田战略规划,植入管控体系,构建起绿色企业标准体系、制度体系、流程体系,促进油田勘探开发全过程质量进步、标准提升,绿色发展能力不断增强。     

诚敬实理稳——胜利油田现河采油厂采油二矿在深化改革中保持队伍稳定的经验

企业的发展,需要一个良好稳定的环境。近几年,随着油田改革的不断深入,相继出现了一些协解(有偿解除劳动合同)人员、提前退休职工、一次性解除合同的家属等,他们因为利益分配的影响或是对政策理解的偏差,产生了不平衡心理,形成不稳定因素。如果处理不当,方法简单,极易诱发不稳定现象的发生,影响企业正常的生产生活秩序。因此,做好他们的稳定工作已成为摆在各级党委面前的重要任务。     

融入生产经营中心 增强党建工作活力——耐火材料公司创新党建工作纪实

武钢首家自主经营子公司——耐火材料公司党委围绕生产经营中心抓党建创新，在落实“十二字”方针上取得可喜的成绩。在建党89周年之际，该公司党委被授予武钢集团“先进党委”光荣称号。     

党建工作“三融入”激发生产经营活力

能源总厂燃气厂党委围绕“四好班子”的创建工作，不断探索党委工作融入企业安全生产、融入企业管理、融入职工思想实际的新途径，实现了党委工作的不断创新．发挥了党委在促进企业生产不断发展的积极作用。燃气厂在去年取得TRT发电、高、焦炉煤气放损和转炉煤气回收等多项生产指标位居全国同行业前三名成绩的基础上．     

让明天胜过今天——记胜利采油厂采油22队党支部

让明天胜过今天———记胜利采油厂采油２２队党支部董杰史仍启刘崇佳和着黄河古老的旋律，聚集在黄河滩头的石油人以磅礴的气势，演奏着一篇篇拼搏向上的乐章……胜利石油管理局胜利采油厂采油２２队就在这河与海的交汇处，演绎出耀眼的辉煌：１９８４年，中国石油天然气...     

围绕经营抓党建 服务主体保供应——记公司红旗党支部、物资供应公司储运部冶炼站党支部

物资供应公司冶炼站党支部一班人注重发挥党支部的战斗堡垒作用和全体党员的先锋模范作用,带领全站职工紧紧围绕炼铁厂、一炼钢厂的生产与检修工作所需开展物资供应工作,在保铁夺钢的战斗中取得了一个又一个的胜利。2001年,该站的物资吞吐量达2.1亿元,流动资金占用282.4万元,比指标降低167.6万元,各项指标全部达到一流水平。2000年被集团公司授予红旗车间,党支部2000年、2001年也先后被集团公司评为先进党支部、红旗党支部的光荣称号。一、"三通"思想工作法,增强支部凝聚力2000年年初,物资供应公司根据改革的需要,将原一炼钢供应科和炼铁供应科合并为现在的冶炼站,主要担负一炼钢厂和炼铁厂生产、检修和工程用料的供应管理工作。俗话说"万事开头难"。如何将两站职工拧成一股绳,是党支部考     

真情严正带队伍——记江汉采油厂采油二十队党支部书记张兴发

张兴发，３５岁，１９８１年参加工作，先后担任过江汉采油厂采油２队生产副队长，采油１８队党支部书记等职。１９９８年调任马王庙作业区采油２０队党支部书记以来，他始终率先垂范，严字当头抓班子，带队伍，使该队很快由后进队一跃成为厂里的一类队。 张兴发刚到采油２０队那天，几名职工在宿舍打扑克直到下午４点钟才上岗，其中还有个别班组长。这第一“印象”，验证了２０队“管理松散、作风稀拉、士气不高”的传言。要把这样一支队伍带出低谷，张兴发感到担子不轻。 一次，马２５－７－９井的注水管线穿孔，过了两个小时，维修班还没…     

将元素融入特色党建 用元素激活生产经营 ——大冶铁矿选矿车间创新党建“四元素O型”工作法纪实

大冶铁矿选矿车间现有职工395人,党员50人,5个党支部,11个党小组,主要承担着大冶铁矿200多万吨原矿、100多万吨铁精矿、4000多吨铜精矿的选别生产任务。面对矿源杂化、设备老化、矿石贫化等生产经营出现的困难,党总支推出“铁、铜、氧、核”四元素为象征的支部建设工作法,激活了生产经营。车间连续6年获矿红旗党总支,连续6年获集团公司红旗车间。     

融入生产中心 服务发展大局——长庆油田第二采油厂思想政治工作纪实

长庆油田第二采油厂围绕油田发展,以“建设西部大庆高于一切”为己任,把促进油田持续更好发展、解决员工生产生活中的困难作为切入点,发挥党组织的政治优势,不断强化思想政治工作,在“硬”、“实”、“活”上下工夫,推动了全厂科学持续全面发展。     

二十年坚守的诺言——记全国五一巾帼标兵、胜利油田东辛采油厂采油工薛梅

<正>尽管当时条件恶劣,缺水喝、没路走、设备差,但两个人互相鼓励、互相扶持,让薛梅一直保持着乐观感恩的心态。1995年,新婚燕尔的薛梅夫妇来到东辛采油厂营二采油管理区营8更9井站。"队上把井站交给咱管,那是信任更是责任,咱可得干好。"为了这份承诺,他们一干就     

基层党支部开展党建与改革发展生产经营工作深度融合的实践和探索

2021年是中国共产党成立100周年,是十四五开局之年,柳州供电局输电管理所党支部认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,按照柳州供电局党委工作部署,发挥党支部战斗堡垒作用,围绕党史学习教育先锋+安全,与安全生产工作深度融合开展党员三亮三无工作,持续比贡献、抓落实、降跳闸,坚决守牢安全生产、廉洁从...     

坚持问题导向促进“党建+生产”相融互促——记工程建设公司工业炉室党支部

正该支部注重将文化主题与发展规划、员工培训、生产任务以及工团活动相结合,以润物细无声的方式影响员工的价值追求、人生态度、行为方式和道德情操。多年来,工程建设公司(SEI)工业炉室党支部始终坚持"围绕中心抓党建,抓好党建促发展"的理念,注重在生产经营中发挥党员的先锋模范作用,实现"党建+生产"相融互促式的发展。加强学习:统一思想,凝聚共识工业炉室党支在SEI享有"学三多"的美誉,学习次数多、学习内容多、学习形式多。"近两年,我们部门生产任务量明显回升,但伴随     

活出生命的价值——记“最美职工”“全国五一劳动奖章”获得者、胜利油田东辛采油厂高级技师吴吉林

4月28日,2014年全国五一劳动奖状、奖章和全国工人先锋号评选揭晓。集团公司有20个集体获全国五一劳动奖状和全国工人先锋号,19人获全国五一劳动奖章。从本期起,《人物》栏目将陆续报道2014年全国五一劳动奖章获得者的事迹,展示这些获中国工人阶级最高奖项的劳动者爱岗敬业、毛志创新、勇担责任的风采和优良品质。     

面朝大海 “心暖”花开——记胜利油田海洋采油厂实施“海上平台员工身心健康管理体系”

王斌一直认为，海上的夕阳最美。因此每到夕阳西下，他总会拿起望远镜，透过海上平台中控室的窗户，尽情欣赏美景。海天一色，绚丽多彩，这让他觉得，大海之上的生活其实也充满着诗意。     

发挥战斗堡垒作用 促进安全文明生产──记山西神头第一发电厂运行一车间党支部

发挥战斗堡垒作用　促进安全文明生产──记山西神头第一发电厂运行一车间党支部刘一在建立社会主义市场经济体制过程中，发电企业基层党支部如何发挥战斗堡垒作用，围绕企业安全文明生产开展工作，神头第一发电厂运行一车间党支部在这方面做了有益尝试，收到了明显的效果...     

30年创新成长路——记全国劳动模范、河南油田江河采油管理区生产运行中心主任张海斌

正"劳动光荣,创造伟大。"细细回味着习近平总书记2015年五一前夕在全国劳模表彰会上的这句话,张海斌创新工作的信心更足了。2015年4月30日7时30分,与往常一样,河南油田采油一厂江河采油管理区生产运行中心主任张海斌穿着一身红工衣,提前来到调度室,开始一天紧张有序的工作。与往常不一样的是,在他的办公桌上,一枚由中共中央、国务院颁发的"全国劳动模范"奖章熠熠生辉,编号为1220的荣誉证书格外抢眼。工作30年来,初中学历的张海斌从一名采油工起步,依靠勤奋钻研,先后考取技师、高级技师、采     

坚持“三融入”经营显活力——大冶铁矿党建工作“三融入”的实践与创新

武钢党委提出党建工作要体现“三个融入”，即融入经济工作中心、融入行政工作部署、融入职工思想实际，这是新时期抓好企业党建工作的根本方法和最好选择．同时也是反映企业党建工作开展好坏、推进怎样的一个基本法则。坚持做好“三个融入”，党建工作就不会跑题、不会走样；落实好“三个融入”，生产经营就会上台阶、快发展。