浅谈供电企业人力资源管理

随着市场经济不断成熟,社会竞争也愈加激烈,人力资本已成为企业发展的核心资本,越来越多的企业逐渐意识到人力资源的重要性。供电企业人力资源管理不仅关系企业自身的发展,更关系着民生和社会和谐发展。本文从供电企业人力资源管理概述出发,分析人力资源管理现状及存在的问题,在此基础上提出一些意见,以期促进供电企业的发展。     

浅谈供电企业营销管理

供电企业任务的核心是电力营销。目前供电企业单一的电力营销管理模式,随着供电企业公司制改组、商业化运营、法制化管理的不断推进等改革举措的逐步实施,电力市场化的进程日益加快,因此,把市场需求做为导向,建立现代的营销管理体制,供电企业引进市场营销观念,社会生产用电和人们日益增长的生活用电才能得以满足的需求,加快社会经济的发展。     

浅谈如何创新供电企业工会工作

紧密结合汾西矿业供用电分公司的企业实际,谈谈企业工会工作如何创新。     

浅谈供电企业抄核收流程及管理创新模式

在当前社会经济高速发展的背景下,民众物质生活水平不断提高,这无疑使得生产生活与电力供应之间的联系更加紧密。然而伴随社会用电量的不断攀升,传统电费抄核收工作的劣势日益突出。文章分析了当前供电企业抄核收工作的基本流程及存在问题,并以此为基础提出了电费抄核收工作的管理创新模式。     

浅谈供电企业用电检查管理

随着市场经济高速发展,现代科技在人们生活、生产中的运用越来越广泛,电能成为必不可少的能源。为保障用电安全,用电检查成为供电行业经营管理中的重要任务。用电检查的最终目的不是查处违章用电和窃电行为,而是帮助企业查找问题隐患,并提出相应整改意见,提高企业经济效益。现就供电企业的差异化服务探讨了如何做好用电检查工作。     

浅谈供电企业供电所线损管理

线损问题一直影响着供电企业的技术经济指标,如何有效的做好供电所的线损管理是供电所的疑难问题。因此本文结合实际工作中的一些经验,提出了一种管理模式。希望可以给大家有所帮助。     

浅谈供电企业的线损管理

电力工业既是能源生产大户,也是能源消耗大户,影响中国电力工业节能降耗工作的最主要因素是燃煤发电企业的效率问题以及电网的线损问题。本文介绍了线损的分类及影响线损管理的因素,探讨了供电企业线损管理存在的问题,提出供电企业线损管理措施。     

浅谈供电企业配电检修管理

本文分析了供电企业配电检修原则,阐述了供电企业配电检修质量管理、配电检修计划管理、配电检修备品备件及工器具管理,介绍了配电检修人员巡检管理,强调了供电企业配电线路检修时悬挂接地线的管理。     

浅谈供电企业的电费管理

为了使得电力部门经济效益最大化,加强电力部门的电费管理是重中之重,电费管理可以说是电力部门日常运营中的核心工作,也是现金流管理中最重要的,为了监控资金全过程得以快速实现,加快收入资金的上缴和回笼的速度,需要电力部门对电费的管理模式进行创新,提高工作效率,只有这样,才能更好地管理和控制电力,也能疏通好资金的流转。     

浅谈县级供电企业服务管理

当前居民用电市场面临巨大的发展机遇,但是也面临严峻的挑战。随着人们生活水平的提高,居民用电量大幅增加,特别是天然气、太阳能等可替代能源逐步进入居民家庭,对电力营销市场产生巨大冲击,如何提高县级供电企业营销管理水平成为制约供电企业发展的问题。文章对县级供电企业服务管理进行了探讨。     

浅谈供电企业的干部管理

随着电力企业的不断改制,干部管理工作成为关注的焦点,本文结合上海市电力公司崇明公司的实践,探讨了一套有效的干部管理方法,可为其它供电企业提供借鉴.     

浅谈供电企业用电检查管理

随着市场经济高速发展,现代科技在人们生活、生产中的运用越来越广泛,电能成为必不可少的能源。为保障用电安全,用电检查成为供电行业经营管理中的重要任务。用电检查的最终目的不是查处违章用电和窃电行为,而是帮助企业查找问题隐患,并提出相应整改意见,提高企业经济效益。     

浅谈供电企业电力营销管理

本文提出了电力营销管理面临的主要问题,分析了供电企业电力营销管理策略,介绍了供电企业推行精细化营销管理的重要意义和对策,强调了科技和人才管理。     

浅谈县级供电企业线损管理

线损管理是供电企业值得关注的问题,它关系着供电企业的发展.它对县级供电企业的发展尤为重要,特别是以农村用电为主的县级供电企业.我县是属典型的农业县、山区县,我局是以农村供电为主的县级供电企业.近几年,我局在线损管理上取得了一定的成效,现我就我局在线损管理方面的方法和经验谈一谈,供读者参考.     

浅谈供电企业的电费管理

文章从电费规范的制度建设、严格科学的创新管理和及时高效的电费稽查三个方面,论述了新时期的供电企业的电费管理问题。     

浅谈供电企业的线损管理

电力工业既是能源生产大户,也是能源消耗大户,影响中国电力工业节能降耗工作的最主要因素是燃煤发电企业的效率问题以及电网的线损问题。本文介绍了线损的分类及影响线损管理的因素,探讨了供电企业线损管理存在的问题,提出供电企业线损管理措施。     

浅谈供电企业思想政治工作创新

电力企业在发展过程中要做好思想政治工作,在进行思想政治工作的时候是一项非常复杂的工作,同时也是一项长期的工作,在进行思想政治工作的时候不能急于求成。因此,电力企业在进行发展的时候要针对出现的新问题和新情况要更好的做到与时俱进,这样能够更好的将思想政治工作变成为一种生产力。     

关于供电企业营销管理方式创新

在电力体制改革继续深化的新形势下,对电力营销提出了更新、更高的要求,电力营销已成为供电企业的核心业务。营销工作质量的好坏直接关系着企业的生存和发展。现在营销管理创新方面进行探讨和研究,提出了适应市场经济发展的新的电力营销理念,营销体制和营销策略,为一般供电企业制定自己的营销管理策略提供了基本思路。     

供电企业人力资源管理的创新实践

供电企业是我国大型能源企业的代表,企业的持久力、凝聚力、人才的整体素质关系到我国市场经营科学管理体制的形成及企业综合竞争力的提升,因此重视供电企业人力资源管理环节的系统性、科学性、创新性是维护我国人才资源丰富、专业人才高素质、高复合性的重要保证.本文依据我国重视素质教育的全面人才培养战略目标,强化了供电企业人力资源管理的创新理念,通过不断的实践与调研,在广泛调动员工积极性、创造力、向心力的基础上使我国大型能源企业得到了全面、可持续的发展.