医院预算绩效评价探析

目前,医院预算绩效管理制度正随着医疗卫生制度的改革而进一步完善.医院预算绩效评价工作推行中尚存在预算绩效评价意识薄弱、预算绩效评价执行不到位、预算绩效评价过程不科学、预算绩效管理上存在漏洞等问题.要加强医院预算绩效评价工作,应加大宣传力度,提高对预算绩效评价的认识;健全管理机制,规范预算绩效执行工作;建立协调机制,提升预算绩效评价效率;深化绩效目标管理,发挥绩效评价导向作用.     

事业单位预算绩效评价探究

近年来,随着我国全面预算绩效管理制度的建立和实施,在中共中央、国务院发布的《关于全面实施预算绩效管理的意见》中,明确要求加快建成全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系。我国事业单位是肩负着社会公共服务职能的公益性单位组织,随着事业单位改革的不断深入,预算绩效管理制度模式及其绩效评价体系的构建,是事业单位必须高度关注及完成的工作内容。而构建有效的绩效评价体系,最终达到提高本级财政资源配置效率和使用效益,提升预算管理水平和政策实施效果的目标,是事业单位预算绩效管理实施过程中,不断实践及探究的工作重点。本文针对目前事业单位预算绩效评价实施的现实状况及客观存在的问题,提出几点相应的具体完善措施,进一步分析探究如何提高预算绩效评价成效,以供参考借鉴。     

探究事业单位预算绩效评价

本文将针对事业单位的财务管理制度进行分析，探究事业单位制度发展停滞不前的不足，从而想出解决该不足的各种方案，促进事业单位预算绩效评价体系的建立。     

探究事业单位预算绩效评价

本文将针对事业单位的财务管理制度进行分析,探究事业单位制度发展停滞不前的不足,从而想出解决该不足的各种方案,促进事业单位预算绩效评价体系的建立。     

如何事半功倍履行预算绩效评价制度

预算绩效评价制度就是对预算绩效进行评价的制度安排,通过预算绩效评价制度,客观公正地揭示各部门使用预算资源的绩效,为下一个预算周期的预算决策与编制提供可靠依据。     

行政事业单位预算绩效评价的问题与对策

在政府进一步深化预算管理制度改革,建立现代财政制度,构建数字智慧型政府的背景下,行政事业单位必须加强预算绩效管理,全面提升资源配置效率和使用效率,更好发挥行政事业单位服务职能。本文对行政事业单位预算绩效评价的外在要求和内在作用,以及预算绩效评价目前仍存在的诸多问题进行分析探讨。     

事业单位预算绩效评价体系研究

事业单位是不以盈利为目的的经济组织,在经营管理活动中具有特殊性,这种特殊性决定了事业单位预算管理的特点,本文首先分析了事业单位预算绩效评价体系建立的重要性,分析问题,提出一些解决问题的对策.     

浅议行政事业单位预算绩效评价

预算绩效评价的开展,是新形势下提高行政事业单位经济性、效率性和效益性的重要方式。对于当前行政事业单位在预算绩效评价实施过程中存在的重视程度不够、评价制度缺失、执行效益低下等问题,文章从转变思想认知、完善评价制度、加强监督指导等角度提出改进的建议。     

公益事业单位预算绩效评价体系研究

预算管理是事业单位财务工作的重要组成部分,优化预算绩效评价体系对于提高预算使用质量具有重要的意义,本文以公益性事业单位预算绩效评价的特点作为切入点,阐述在新常态下事业单位绩效评价所存在的缺陷,最后提出相应的解决对策。     

财政预算事前绩效评价探究

全面实施预算绩效管理是国家做出的重大战略部署,是政府治理和预算管理的深刻变革,事前绩效评价是评价财政预算资金使用的基础,正确的评估可以提高预算资金的效率和效益,本文旨在通过对事前绩效评价重点内容的论述,提高事前绩效评价实施的有效性,对财政职能部门提供有益指导。     

高校实行预算绩效评价的研究

高校实行预算绩效评价体系，有助于优化教育资源配置，提高办学效率，进行科学决策，保证学校的健康发展。本文以申请资金使用的部门或个人为高校预算绩效评价的主体，重点在预算绩效评价体系构建和评价过程方面进行了论述，并指出高校实行预算绩效评价面临的困难。     

高校实行预算绩效评价的研究

高校实行预算绩效评价体系,有助于优化教育资源配置,提高办学效率,进行科学决策,保证学校的健康发展.本文以申请资金使用的部门或个人为高校预算绩效评价的主体,重点在预算绩效评价体系构建和评价过程方面进行了论述,并指出高校实行预算绩效评价面临的困难.     

新能源企业全面预算绩效评价体系的优化

全面预算管理是现代企业管理的重要组成部分,能够实现对企业经济活动的全过程控制,在现代企业管理中发挥着越来越重要的作用。我国新能源企业是以资金运作为核心的能源企业,全面预算管理是对资金进行科学合理安排和控制,实现经济效益最大化。但是,在实际工作中,新能源企业预算管理中普遍存在着一些问题,如何有效解决这些问题,使企业更好地适应市场经济发展和环境变化的要求是当前新能源企业必须面对的重要课题。本文就新能源企业全面预算管理存在的问题进行了分析并提出了相应的优化建议。     

做好预算支出绩效评价工作的体会

预算绩效评价制度就是对预算支出进行绩效评价，客观公正地揭示各部门使用政府资源的绩效，为下一个预算周期的预算决策与编制提供可靠依据。笔者在工作中体会，做好预算绩效评价工作，应包括四方面的内容。     

行政事业单位预算绩效评价研究

随着我国社会经济发展迈入新时代,对行政事业单位预算支出的效率和效果也提出了新的要求。但是目前部分行政事业单位在预算绩效评价方面观念滞后,资源配置不合理、不科学,资金运行环节管理不善,资金产出效率低,严重影响绩效评价实施。绩效评价在绩效目标设定、评价方法选择及评价结果运用等过程中均存在诸多问题。本文结合行政事业单位财政支出绩效评价的现状,从其中存在的不足和问题出发,有针对性地提出相应的处理对策。     

高校预算绩效评价指标体系构建

随着我国公共管理事业的不断完善和对教育事业投入的加大,我国高等教育事业也实现了不断改革和发展,然而在不断发展的同时也面临着更加复杂的局面.高校不断扩大规模,但同时也面临资金紧缺的局面.预算管理作为高校资金管理的重要部分,建立和完善高校的预算绩效评价体系对于完善高校的资金管理和高校规模扩大有着重要作用.本文对高校预算绩效管理进行概述,立足于高校预算绩效评价的现状,并对相关问题进行分析,针对性地对高校预算绩效评价指标体系的构建提出相关可行性建议.     

公立医院预算绩效评价指标体系构建与方法研究

针对现有预算绩效评价指标研究现状,通过文献分析法、德尔菲专家咨询法,对公立医院预算绩效评价指标体系的构建进行了探讨,从实际操作层面对指标体系构建提供了优化和改进思路,并提出一套较为科学、可操作的指标体系与方法。     

预算绩效评价:如何评价扶贫项目的绩效?

中国的扶贫力度堪称世界第一,扶贫成果之大也堪称世界奇迹。目前官方已有正式的标准用来计量扶贫绩效,包含许多相关指标,其中最重要的是脱贫率和返贫率。尽管如此,在学理上和实务操作上改进扶贫绩效评价方法,依然有其重要的实质意义。改进评价的方向是根据贫困的深层原因建立相应的评价指标,正确分类则是至关紧要的第一步。