直入“公平博弈”的委托—代理模型——来自行为经济学的一个贡献

本文通过将Rabin（1993）提出的“公平博弈”概念植入现有委托一代理模型，获得一个考虑了代理人表现出“互惠性”非理性行为的新委托一代理模型：由该模型给出来的最优委托一代理合约可以给委托人带来比现有委托一代理最优合约更高的利润水平研究发现，现有的Holmstrom-Milgrom模型中的最优合约不是帕累托最优的。新模型可以解释企业人性化管理和许多有特色的人性化企业文化的形成本文是行为经济学与现有激励理论相结合研究的一种初步尝试，是运用行为经济学原理重建信息经济学基本框架的原创性工作。     

植入"公平博弈"的委托-代理模型——来自行为经济学的一个贡献

本文通过将Rabin(1993)提出的"公平博弈"概念植入现有委托一代理模型,获得一个考虑了代理人表现出"互惠性"非理性行为的新委托一代理模型.由该模型给出来的最优委托一代理合约可以给委托人带来比现有委托一代理最优合约更高的利润水平.研究发现,现有的Holmstrom-Milgrom模型中的最优合约不是帕累托最优的.新模型可以解释企业人性化管理和许多有特色的人性化企业文化的形成.本文是行为经济学与现有激励理论相结合研究的一种初步尝试,是运用行为经济学原理重建信息经济学基本框架的原创性工作.     

上市公司高管人员股权激励的激励效应形成机理研究

上市公司高级管理层和股东由于目标函数不同而导致的委托一代理问题是现代公司治理理论的重要前提，控制权与经营权的分离导致了委托一代理问题产生的可能性，现实经济生活中的契约不完全和信息不对称使这个问题成为现实，委托人无论是了解代理人的信息，还是监督、控制代理人的行为都需要付出高昂的代价。国内外理论界普遍认为，建立健全的激励机制尤其是股权激励机制是解决委托一代理问题的有效途径。     

国有资产出资人利益保护问题

现代企业制度的根本特征就是在产权结构上实现所有权与控制权的分离,与此相应的构成了委托一代理关系.在委托一代理关系中,资产经营治理主体的所有权与控制权就变成了剩余索取权和决策权,资产经营治理主体控制问题就变成了道具.有委托特征的出资人对代理人监督和激励问题,即代理问题.其实质是出资人如何借助委托一代理契约关系通过建立监督和激励机制保证代理人的行为符合自身的利益和要求.     

温州民营企业实行“委托－代理制”的障碍分析

温州民营企业在向现代企业迈进的过程中，委托代理问题一直未得到有效解决，大部分企业仍固守家族管理模式，难以打破封闭性，可持续发展的潜力受到置疑。本文在对温州民营企业的委托代理现状进行广泛调查的基础上，深入分析了阻碍“委托—代理”制有效实施的根本原因，并提出了家族制企业推行“委托一代理”制的若干建议，指出“委托一代理”制将是完善家族企业并使之永续发展的有效途径。     

从信息披露机制看证券市场发展与投资者保护

一、信息披露机制的演进1．自愿信息披露作为典型的现代公司，公司制企业已经在产权结构上实现了所有权与控制权的分离，于是也就相应地形成了委托一代理关系。在委托一代理关系中，投资者处于相对信息劣势，是委托人；而上市公司处于相对信息优势，是代理人。     

国有企业机制转换：障碍及对策

国有企业机制转换：障碍及对策谷书堂，高明华一、企业机制转换的障碍分析缘由之一：作为委托人的政府的行为不规范。委托一代理关系是现代社会中任何经济体制都必然存在的一种现象，他们之间的利益矛盾进而导致的行为趋向不一致是普遍存在的事实。标准的委托一代理理论是...     

国有企业改革:产权逻辑及其发展方向

本文从主流的委托一代理理论出发.对企业所有权在非人力资本与人力资本之间的配置提出了一个超越委托一代理理论的分析框架.以此为基础.反思了现有国有企业产权改革,笔者坚持人力资本拥有企业所有权的产权改革方向,也指出已有产权改革的误区在于过多地倾向于将人力费本产权赋予企业高层经营者,而忽视了企业中普通职工的人力资本产权塑造,需要推进改革,摸索普通职工物质费本和人力资本的形成途径,增加对普通人力资本产权的扶持.     

霍尔姆斯特伦对微观经济学的贡献

霍尔姆斯特伦是当代著名的微观经济学家。因其团队激励理论而奠定了在信息经济学领域的权威地位。他以团队激励机制为基础,详细论证了显性契约和隐性契约问题,形成了独具特色的委托一代理理论;并将委托一代理理论系统化创立了企业激励理论;同时,将信息不对称引入金融市场,探讨了金融危机的微观基础及金融危机发生的宏观机制。     

公司治理广义视角下的股东间代理问题分析——以"实德投资减持大元股份"为例

"实德投资减持大元股份"事件表明将关注焦点集中干资本所有者与管理者之间的代理问题的公司治理理论难以对我国公司治理现实中的一些现象进行有效解释,因而需要从企业各缔约方对控制权要求的更广阔的视角研究公司治理.其中.在管理控制方面,大股东与小股东之间形成了委托一代理关系,并存在着严重的代理问题.在信息不对称的条件下,大股东的寻租行为会对小股东收益、资本市场发展、收入分配等方面产生负面影响.因此,股东内部各利益团体之间的关系应当成为公司治理的一项十分重要的内容.     

基于委托-代理理论的养老保险基金投资合同设计

养老保险基金进入资本市场进行投资必然存在一个复杂的组织结构。由于信息不对称，使得在不同层次的委托一代理关系可能产生过度风险的机会主义行为，如道德风险等问题。本文通过设计一个最优的规避风险和激励机制下的委托一代理模型，诱使代理人选择委托人所希望的行动，实现养老保险基金在积累不断扩大的前提下的保值、增值。     

国有银行微观效率博弈分析研究

一、理论回顾：常见的委托-代理关系评价方法 长期以来，对国有银行的微观效率的讨论已经做的很多，主要是从委托一代理关系着手的。对于国有经济条件下的一般意义上的委托代理关系，张维迎作了一个精致的分析框架。其主要结论是初始委托人的监督积极性和最终代理人的工作努力水平随公有化程度的提高和公有经济规模的扩大而递减，这主要是因为公有化程度的提高和公有经济规模的扩大导致委托一代理层次的增加，     

上证农林牧渔业上市公司股权结构与经营绩效关系的实证分析

一、引言.现代企业理论研究表明，股权结构是公司治理组织结构的产权基础。良好的股权结构能优化公司董事会构成，影响股东的行为，有效地激励和约束经理人员，促进公司形成相互制衡的治理结构，从而提高公司经营绩效，实现公司价值的最大化。关于股权结构与公司绩效关系的研究始于1932年Bede和Means的著作《私有产权和现代企业》。在这篇开创性的著作中，作者探讨了股权分散和公司经理人制度所引发的委托一代理关系问题。继Berle＆Means之后，国外许多学者对股权结构与公司绩效关系进行了研究。     

合谋理论对隧道行为的解释与应用

组织中的合谋行为对激励机制造成的扭曲是导致经济组织效率低下的一个最根本原因。因而,在设计一个经济组织的激励机制时,必须考虑防范合谋的激励。合谋理论融合了信息经济学和激励理论的基本思想和研究方法,补充和发展了委托一代理理论,并在公司治理中得到了广泛的应用,“隧道效应”是合谋理论最为成功的应用之一,我国同其他东南亚国家一样,上市公司中存在着明显的隧道效应,但是现有的研究不足以提供现实的解决方案,合谋理论的应用研究可以在控股股东与管理层的勾结问题上取得有价值的发现。     

政策性负担、战略引资与国有商业银行的公司治理

本文通过一个引入战略投资者监督机制的委托一代理模型,对国有商业银行改制过程中,在保持国有股控股地位的前提下,引进国外大型金融机构作为战略投资者的公司治理效应进行了理论分析.研究表明,引进战略投资者股东,增加对国有商业银行经理人的监督,能够有效提高他们的努力水平,并抑制其以政策性负担为借口的卸责行为.     

关于全面预算管理中道德风险的探讨

本文把全面预算管理视为一种在不完全信息条件下的多重委托一代理关系。在不同层次的委托一代理关系中,我们只研究由于所有者（委托人）与利润中心经理人（代理人）之间的信息不对称导致的利润中心经理人的道德风险。     

浅谈独立董事制度在中国上市公司的运行机制

企业的社会性是独立董事制度产生的基础在我国上市公司股权结构高度集中,“一股独大”现象突出的状况下引入独立董事制度,对降低委托一代理成本,改善我国公司治理结构,控制内部人控制,保护全体股东尤其是中小股东利益,适应全球资本市场一体化的趋势,已经起到了非常积极的作用。但是,中国的独立董事制度尚存在诸多缺陷。应进一步建立和完善有关独立董事制度的法规,成立独立董事协会、建立独立董事与中小股东信息沟通制度,完善独立董事的薪酬制度,建立独立董事问责制度和责任保险制度等,绽独立董事制度更加完善,从而确保独立董事的独立性,使其具备独立行使职责的能力,切实发挥作用。     

国有企业经营者激励机制设计

本文运用委托一代理理论，探讨国有企业经营者激励机制设计问题。     

创业投资中的委托代理冲突与缓解机制研究

创业企业家需要资金来创办或开展有良好发展前景的新企业或项目，而创业投资家恰可提供资金，两之间就形成了委托一代理关系。关于创业投资中的委托一代理问题，已经有大量的学术献述及(Hart，2000)，主要是针对代理人／创业企业家和委托人／创业投资家之间的利益冲突进行理论分析和实证研究。有关理论分析已经找出多种创业投资家／委托人用来缓解这种利益冲突的方法，其中最主要的有三种：     

论实施"能人治沙"战略的必要性

由于缺乏有效的激励与约束机制，我国的政府主导型生态建设委托-代理链存在着明显的低效率特征，浪费了宝贵的资源。改变这种状况的办法是对现有政府多层级委托一代理结构进行改革，建立投资者、治沙者、监管者之间的单层级直接委托一代理一监管关系，将补偿与治理成果直接挂钩，实施“能人治沙”战略。