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和谐的劳动关系是和谐社会的微观基础,劳动关系和谐稳定不仅关系国计民生而且与影响社会稳定和经济发展.本文主要从企业及人力资源管理的角度出发,探讨保障劳动和谐关系的管理措施. 相似文献
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诚信、平等、稳定、和谐的劳动关系是和谐企业的标志,如果没有和谐稳定的劳动关系,就没有职工与职工之间的和谐,就没有职工与 相似文献
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2008年以来,受宏观经济形势以及<劳动合同法>、<劳动争议调解仲裁法>实施等因此影响,劳动争议集中爆发,劳动关系的不和谐已经影响到社会经济的协调发展.本文以浙江省为例,对当前劳动争议案件的特点及劳动争议案件高发的原因进行分析,并就如何化解劳动争议、构建和谐的劳动关系提出相应对策. 相似文献
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改革开放以来,劳动关系不断出现新情况、新问题.自1995年实施《劳动法》至2007年6月制定公布《劳动合同法》,我国劳动法律法规坚持立足社会本位,以调节劳资双方权益平衡并促进和谐为宗旨,不断取得成效,从而促进了社会和谐. 相似文献
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2007年6月29日，《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）经十届全国人大常委会第二十八次会议审议通过，并将于2008年1月1日起实行。这是白《劳动法》颁布实施以来，我国劳动和社会保障法制建设中的又一里程碑。 相似文献
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私营企业和谐劳动关系研究 总被引：1，自引：0，他引：1
李健 《中小企业管理与科技》2009,(1)
私营企业劳动关系的和谐是构建和谐社会的重要内容。它的特点决定了在社会主义制度下私营企业劳动关系是可协调的劳动关系。本文阐述了私营企业劳动关系主体间存在平等性和隶属性双重性关系,提出了如何实现私营企业劳动关系和谐发展的手段,积极构建和谐的劳动关系。 相似文献
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煤炭企业要想在新形势下激烈的市场竞争中实现又好又快发展必须面对的一个关键问题：和谐的劳动关系。本文就此问题展开论述,对如何创建和谐劳动关系让提出了建议。 相似文献
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<正>劳动关系是人们在从事劳动过程中发生的社会关系,是市场经济条件下最基本、最重要的社会关系。党的十六届六中全会《决定》曾明确提出要"发展和谐劳动关系",胡锦涛同志在党的十七大报告中郑重地提出促进社会和谐、建设和谐社会的任务。 相似文献
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当前,我国正处于经济体制转轨和社会转型的关键时期,构建和谐劳动关系注定是一项长期而艰巨的任务。本文提出了构建和谐劳动关系的几点建议。 相似文献
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本文以《劳动法》为蓝本,以实际工作为基础,针对《劳动法》制订的目的、主要内容以及促进劳动关系的作用和实施环节,提出了作者的想法,并且就建立稳定和谐劳动关系和企业制度制定方面提出了一些作者的认识——要在建立和发展具有中国特色的劳动关系基础上创造新的企业制度,以适应社会主义市场经济的发展,加速企业转换经营机制。同时,基于作者担任政工干部二十余年经验,提出工会在处理劳动关系中的重要作用。 相似文献
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工会是党领导下的职工群众自愿结合的组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带,构建和谐劳动关系离不开工会组织的积极参与和工会作用的发挥。文章从民主管理、监督管理和思想政治建设等方面重点论述工会组织在构建和谐劳动关系中的工作内容及其重要意义。 相似文献
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劳动关系是劳动者在从事劳动过程中与用人单位之间发生的劳动权利、义务关系,是市场经济条件下最基本、最重要的社会关系。在企业中,劳动者数量众多,劳动者背后的社会关系,更加庞大复杂,可以说,劳动关系的和谐统一,是建立和谐企业的根本因素,是企业得以发展、社会能够稳定的保证。 相似文献
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劳动关系是劳动者与用人单位之间因实际用工而形成的一种社会关系,劳动关系不仅影响企业中劳资双方的关系,还影响到家庭其他人员的生存和发展。构建和谐企业是企业发展的重要目标,而建立和谐稳定的劳动关系则是企业经济发展的前提,更是构建和谐企业的重要基础和基本内容。 相似文献
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罗明忠 《中国人力资源开发》2007,(3)
建设和谐劳动关系既受显规则的制约,也受潜规则的影响。本文探讨潜规则下和谐劳动关系的构建问题,强调构建和谐劳动关系要因势利导,在注重外在的显规则建设的同时,注意强化隐性的潜规则的建设;强化员工之间的沟通与交流;做好组织与员工之间的关系疏导;充分发挥羊群效应在潜规则形成中的特有功能。 相似文献
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民主管理是构建和谐劳动关系的途径。舆论环境是构建和谐劳动关系的基础,团结友爱是构建和谐劳动关系的氛围,企业管理是构建和谐劳动关系的根基,安全监督是构建和谐劳动关系的保障,以人为本是构建和谐劳动关系的条件。 相似文献