浅谈人事档案管理中存在的问题及建议

人事档案工作既是一项业务性工作,又是一项管理服务性工作,从党管干部的角度来说,它是党务工作的一项重要内容,从管理的层面来讲,又从属于行政工作,而且这看似简单的档案工作,却是一项多学科的综合性工作.该文就传统人事档案制度的缺点和弊端进行了刨析.指出传统人事档案制度必将走向终结,新的、科学的人事档案制度必将出现.     

新形势下事业单位人事档案管理探析

<正>人事档案管理,是人事工作的一个重要环节。随着人事制度以及事业单位管理体制的改革,人事档案管理模式势必应当达到一个更高的标准,使得人事档案工作必须做出快速反应,进行相应调整,完成自身变革,配合、服务于人事工作。在工作中,笔者深深体会到在新形势下进一步加强人事档案工作的重要性。因此,如何在新形势     

企业人事档案管理中的问题与对策探索

随着我国市场经济的不断发展,尤其是进入21世纪信息化时代以后,企业人事档案的管理是企业人事工作中重要组成部分,与企业各部门工作息息相关。本文从介绍我国企业人事档案管理中存在的问题、产生原因的基础上,提出了相应的解决对策。     

浅谈当前人事档案管理中存在的几个问题和看法

人事档案是组织人员任用的重要凭证,是国家机构、社会组织做好人事工作的重要依据.通常人事档案由人事部门管理,人事档案不纳入国家档案管理体系,因此在国家档案管理的改革中,人事档案的管理显得比较滞后.     

浅谈新形势下的企业人事档案管理

随着经济形势的不断发展变化,企业人事档案管理工作出现的一些新情况、新问题,企业人事档案管理工作面临了不少新的挑战,如何使人事档案管理工作适应形势要求,更好地为组织、人事工作服务,是企业人事档案管理工作需要认真对待和实践的课题。作者结合档案管理的实践,分析形势、剖析问题,并就做好企业人事档案管理工作提出了理性思考。     

事业单位人事档案管理存在的问题及对策

人事档案是推进人才合理流动、合理配置和合理使用,全面评价和使用人才的重要依据。我们要不断提高对人事档案管理目的和意义的认识,健全人事档案管理制度,加强干部人事档案管理,有效利用人才资源。     

浅谈人事档案管理

随着人事制度的改革和深入,市场经济的建立和发展．用工形式的多元化。人事档案的现状存在内容失真、材料不全等问题。要从根本上解决目前的人事档案管理问题就必须采取提高档案管理人员素质、完善人事档案管理制度、采用信息化管理手段的人事档案管理体制等措施,探索和研究社会主义市场经济条件下人事档案管理的新模式。     

浅谈检验机构的人事档案管理

人事档案是人才信息的重要载体,如何提高人事档案的管理事关如何利用人才,如何提高检验机构的水平。目前,全国的检验机构正面临着各种改革,在这个重要时期更应该提升人事档案管理水平,进而激活检验机构的人才管理,使检验机构在这场改革中越变越强。     

浅析人事档案管理中存在的问题及对策

人事档案是人才信息的重要载体,是人才的主要信息源,是选拔人才的重要工具.管好用好人事档案,对人才资源开发起着重要作用.本文着重探讨人事档案管理工作中存在的问题与对策.     

人事档案管理中存在的问题及对策思考

一、人事档案的重要性人事档案是我国各级各类国家机关、社会团体和企业事业单位在人事管理活动中形成的记述和反映某人德才表现,以个人为单位组合起来,以备日后查考的文件材料.由此可见人事档案是每个人自然情况、学历、社会经历的原始记录,它真实客观地反映了个人思想品德、政治信仰、业务能力、工作状况、奖惩等方面情况.它的原始性、真实性和完整性,决定了人事档案具有凭证作用和法律效应.在组织部门选人用人、人才流动、职称评聘、调资、参加社会保险等方面起着依据作用.     

毕业生人事档案管理存在的问题与对策

毕业生人事档案作为人才信息的重要载体,真实全面记载着一个人的学习经历、政治思想、实践能力、工作情况、职称评审、奖惩情况等信息,是反映毕业生综合素质的最重要依据,是用人单位知人善任,选贤举能的重要工具,是联系人才与市场的桥梁和纽带。目前毕业生人事档案管理工作的水平和质量还不高,远不能适应时代的要求。我们应该从强化毕业生的档案意识、提高人事档案工作者业务素质、健全并贯彻各种规章制度入手,加大人事代理力度,建立人才资源信息数据库,从而提高人事档案信息资源利用率。     

浅谈人事档案安全管理问题

人事档案工作是建设和谐社会主义社会的关键环节,安全问题至关重要。文章针对目前人事档案安全管理的现状,分析了人事档案的特点,指出了加强人事档案安全管理的必要性,并且提出了人事档案安全管理的措施。     

浅谈人事档案管理方式的转变

随着市场竞争的日益激烈,具有多学科知识的复合性人才已成为企业发展不可或缺的重要资源,而能为其提供全面、真实、可靠人才信息的人事档案管理工作,在现代企业管理工作中则凸显越来越重要的作用。尤其是档案信息的快速查询输出、统计分析和有效提供利用,已成为现代人事档案管理工作的重中之重。     

浅谈人事档案的信息化管理

<正>随着知识经济时代社会信息化的实现,人事档案的载体将由传统的"白纸黑字"转变为"电子数字",使人事档案的收集、存储、管     

人事档案管理中存在的问题及应对策略

现阶段,人事档案管理工作开展的过程中出现了各种各样的问题。文章针对人事档案管理中的问题,提出了应对措施,希望以此推进人事档案管理效率提升。     

事业单位人事档案管理中存在的问题及解决措施

随着我国综合实力不断加强,我国事业单位体制也在不断地完善,人事档案管理工作更是受到了重点关注。所谓的人事档案就是指保留在事业单位内部使用与管理的在职人员的工作档案,这类档案可以有效地反映出在职员工的各方面表现与就职经历,对事业单位了解在职员工有很大帮助。人事档案管理工作对事业单位中的人事管理工作有着非常大的作用,但是我国人事档案管理工作还存在一定的问题。文章主要针对人事档案管理工作中的问题进行分析,并给出相应解决措施,希望对事业单位人事档案管理工作有所帮助。