建立健全监督约束机制 提高企业自我约束能力

进入社会主义市场经济后,企业作为市场的主体,要求生存、求发展,在竞争中立于不败之地,就必须不断增强自我约束能力,促进企业全面加强经济管理和提高经济效益。吉化公司在建立健全监督约束机制,提高企业自我约束能力方面开展了以下几项工作:     

加强内部审计监督提高自我约束能力

我们武汉造纸厂是1987年实行重点国营工交企业年度财务收支必审制度的必审企业之一，三年来，在市审计局工交处的具体帮助指导下，我们逐步理顺了企业内的各种经济关系，依照《审计条例》建立健全了有关内部审计规章制度和机构，厂领导及财务，审计人员的法制观念和政策水平不断提高，企业违纪违规金额逐年下降，内部审计工作取得了一定的成绩，使经济效益逐年上升，从实践中，我们感到，要加强内部审计监督，提高自我约束能力，必须做好如下工作。     

领导干部要努力提高贯彻落实科学发展观的能力

提高执政能力,力求科学发展,就要提高贯彻落实科学发展观的能力。必须认真学习,善于思考;注重实践,认真调研;科学决策,狠抓落实。在学习和实践中提高贯彻落实科学发展观的能力。     

领导干部要不断提高自身能力素质

胡总书记在党的十六届四中全会上指出,加强党的执政能力建设,首先要抓好领导班子和干部队伍建设.提高各级领导干部和领导班子的执政能力是提高执政党执政能力的关键,只有各级领导干部的执政能力提高了,执政党整体的执政能力才能得到根本有效的提高.     

领导干部要增强敢于担当的能力素质

正党的十八大以来,习近平总书记发表的一系列重要讲话中,多次强调:敢于担当是党的领导干部必须具备的基本素质,各级领导干部要敢于担当、能够担当。担当背后是品格、是境界、是能力,落实总书记敢于担当、能够担当的要求,领导干部必须加强学习修养,注重实践锻炼,砥砺意志品格,不断增强敢于担当、能够担当的能     

领导干部要真抓实干

领导干部一定要有高度的政治责任感,要以"为历史负责"的精神,着眼科学发展谋划思路;以求真务实的精神,用踏实、务实、老实的言行和人格魅力,影响和带动一支队伍,形成真抓实干的良好风气。     

要建立和完善设备管理的激励机制与自我约束机制

当前,我国经济增长方式正在实行两个根本转变.经济体制的转变意味着企业经营的外部环境变化既为企业发展提供了机遇,也向企业经营发出了挑战;经济增长方式的转变则是社会主义市场经济的要求,又是企业生存发展的依赖.提高企业集约型管理的水平,一靠科技进步,二靠加强管理,这都与企业设备管理的工作及其效果有着紧密的联系.而企业设备管理成效的动力与保证就是其激励机制与自我约束机制(以下简称两个机     

领导干部要善用法治思维法治方式提升执政能力

正党的十八届四中全会《决定》明确提出:"党员干部是全面推进依法治国的重要组织者、推动者、实践者,要自觉提高运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定能力,高级干部尤其要以身作则、以上率下。"这一要求从思想和行动两个方面为全面推进依法治国方略指明了重要路径,体现了我们党依法执政、加强执政能力建设的高度自觉。各级领导干部要深刻领会贯彻这     

当好自我约束的主力军

南海市经委在深化改革中着力强化自我约束机制,健全内部审计机构,及时对下属企业进行审计。近年审计54个项目,平均每户企业审计2次以上。查出损失浪费5932.9万元,追回174.53万元,纠正违纪违规金额679.14万元,促进增收节支1106.94万元,为领导决策提供可靠依据,帮助企业改善经营管理,提高经济效益,最近受到审计署的表彰。     

企业自我约束机制研究

企业要适应市场经济的需要,在改革中转换经营机制,不仅需要研究自主经营、自负盈亏和自我发展问题,更重要的是研究如何建立完善的企业自我约束机制。实际上这种约束是对企业管理的再管理。它是企业改革和转换经营机制的重要环节,也是企业自我保护的关键。目的和意义加强企业自我约束机制建设是自主经营、自我发展的需要。过去企业实行计划经济模式,生产经营计划是上级定的,企业只负责生产。现在企业是法人,企业享有生产经营权,可以调整自己的经营范围,同时管理着企业的财产,具有较大的权力。然而,经营的好坏直接决定着企业的命运。因此,加强企业     

领导干部要正确对待权力

吴官正在任江西省委书记时,曾讲到干部的群众路线问题.他说,现在干部作风中存在的种种问题,根子就在于忘了党的宗旨,淡忘了群众观点、群众路线.由于同群众的位置颠倒了,与群众的感情疏远了,所以总是冷面说歪理,很多情况下与群众格格不入,甚至站在群众的对立面,把群众的正常意见说成是“刁民“闹事.……