汲民族文化精华创中国企业辉煌——儒家思想与中国特色现代企业文化塑造

澳大利亚汉学家利特尔与里德合的《儒学的复兴》一书中说：“21世纪管理学的主流将来自东方”，“许多世纪以来，中国神话与圣哲独特地感召着东北亚各国，虽然在19世纪至20世纪之间，它的有效性面对西方的巨大挑战。但是，现在它正在复兴，……并且将带领进入21世纪。”中国是一个具有优秀传统化的明古国，中国又是一个在21世纪发展中的大国，中国在未来的发展和进步将依赖于企业的发展和进步，     

儒家思想与现代企业文化

千百年来,中国传统文化主要是儒家文化,它溶于中华民族的思维方式、生活态度之中。这就需要思想政治工作者充分把握和利用传统文化,尤其是儒家文化中的精华部分,因势利导地与企业文化融为一体。一、以人为本人本思想是儒家文化的基本精神。以人为本,就是指以人为考虑一切问题的出发点,肯定在天地人之间,人为中心。这种以人为本的道德人本主义的思想传统,把道德实践提到至高地位,对于人的精神开发、个体道德自我的完善,有着十分重要的意义,它以道德教育代替宗教信仰,用道德自觉抵御宗教强制,丰富了中国文化的人文精神。日本和东南亚一些国家企业,实行家庭式管理,人人平等,相互尊重,相互协作,最大限度地激发了员工的潜能。这实际上是一种儒家传统。儒家学派创始人-孔子认为,人是具     

儒家思想与现代企业文化建设

本文从目前企业文化建设中存在的问题出发,在实证分析的基础上,阐明儒家思想在企业文化建设中的作用。     

儒家思想在现代企业文化建设中的创新作用

本文从目前企业文化建设中的问题出发,在实证分析的基础上,阐明儒家思想在企业文化建设中的作用。     

浅议农信社企业文化与儒家思想的契合点

自湖北省联社成立以来,每一位信合人都不会忘了两句话,即核心理念——＂敬业、忠信、严谨、创新＂和服务理念——＂一切为了客户,为了客户一切＂。细心的人会发现,全省农信社所崇尚的企业精神与几千年前孔夫子所推崇的儒家思想有许多相通之处,咀嚼之余,获益匪浅。儒家思想的基本内容可分为三个部分,即＂仁、义、礼＂三学。仁学,讲求尊人、敬人、     

中国传统文化与现代企业管理

中国是四大文明古国之一,五千年的中华文明,中国古代伟大的思想先驱们为我们提供了大量的管理思想,古语云:半部论语治天下。如今,时代发展,科技进步,中国随着改革开放的进行,经济飞速发展,在管理方面,我们在吸收国外先进管理思想的同时,更要着眼于中国传统文化中管理思想的精华,形成有中国特色的现代企业管理思想,并应用于实际管理活动中。     

校企文化融合--开辟现代企业文化培育新途径

2011年5月,教育部提出“把工业文化融入职业学校,做到产业文化进教育、工业文化进校园、企业文化进课堂”。这不仅为高等职业教育创新校企合作提供了新的思路,也为进一步推动校企文化深度融合,加强高职学校文化建设,提升高职学校的教育教学质量指明了方向。本文以现代企业文化培育的问题与需求为出发,探索“校企文化培育”的新途径。     

浅论企业文化与现代企业

一个优秀的现代企业必然会有自己的化，没有化的企业如同一个人没有灵魂。处在激烈市场竞争中的现代企业要提高竞争力、生存力和发展力，仅仅靠技术、资金是不够的，还要靠企业化。只有那些成功塑造符合时代特点的化的企业，才是最有发展前途的企业。     

建立具有中国特色的现代林业企业制度

应该说,在目前环境下,建立现代林业企业制度有很多限制性因素。有些因素非林业一个部门能够解决,诸如政府如何转变职能,社会保障体系如何建立等。但既然明确了目标,就要积极创造条件实现目标。我们不能等待理想的环境条件建立之后,才去接受现代企业制度,从现实条件出发,向既定目标迈进是一种明智的选择。我认为建立现代林业企业制度,林业部门应该在下面几个方面有所作为:     

服务文化塑造优质品牌——湖北省联社构建有农信社特色的企业文化纪实

2009年3月,一位时尚女孩到湖北省松滋市米积台信用社存15000元钱。细细数过后,当班柜员发现其中有一张百元假钞。于是她不假思索地当面收缴,并加盖了＂假币＂的戳记。存钱的女孩见状立刻怒气冲天,硬要柜员将假币还给她。根据规定,收缴后的假币是不能再交予持有人的。     

企业文化与中国传统文化

为期两周的培训就要结束了,我用4句话20个字来概括这次培洲的收获:激发了热情、开扩了视野、引发了思考、丰富了知识。受卢纯才组长的委托,我代表学习一组向各位汇报,我汇报的题目是企业文化与中国传统文化。这个题目分三个方面来谈。一、文化与企业文化什么是文化?所谓文化,即社会规范和社会价值观及其标准影响下的个体心理机制、行为模式、生活方式和群体的行为风尚与风俗习惯。根本上说,文化就是调整行为的心理工具     

现代企业制度与企业文化建设初探

企业文化是社会主义文化的重要组成部分 ,它所形成的文化力是企业最重要的无形资产和生产力。当前 ,我国正处在建立现代企业制度的改革攻坚阶段 ,在价值取向多元化、利益格局大调整的经济转型期 ,客观上要求企业文化为企业制度的创新提供文化理论上的指导和支持 ,为企业改革创造良好的文化氛围。所以 ,研究和探索新时期企业文化建设问题具有非常重要的意义     

论如何建设有中国特色的企业文化

中国国有企业要保持长久的发展动力,必须培养自己的企业文化.企业文化使企业从根本上树立“人是第一”的经营管理观念,是最高层次的企业管理模式.下面从几个方面分析中国企业文化建设问题.1.企业文化的含义及其层面分析企业文化是企业在长期经营活动中形成的共同思想作用、价值观念和行为准则,是一种具有企业个性的信念和行为方式,是企业经营管理的一种哲学观念.这种观念认为企业文化是在民族文化和现代意识影响下形成的具有企业特点的群众意识以及群体意识所产生的行为规范.     

塑造独特的文化品牌个性——江苏靖江农商行精心打造特色企业文化纪实

走进江苏靖江市中心的商业街,一个巨大电子屏幕上播出的广告引来无数人驻足。然而广告的主体既不是家用电器,也不是烟酒和汽车,而是一家农村商业银行——靖江农村商业银行（以下简称农商行）在宣传推广自己的形象。     

以文化战略创种业品牌--北京金色农华种业科技有限公司企业文化走笔

成立时间仅3年,大北农旗下的北京金色农华在种业界宛如一颗耀眼的新星冉冉升起,除了科技实力本身之外,最让业内人士倾慕的莫过于他们的企业文化。走进位于中关村上地信息产业基地的公司总部,墙里墙外,门里门外,一幅幅醒目的标语,一组组精妙的橱窗, 无处不在展示和透射着一个现代种业企业的文化底蕴和文化战略。据公司总     

建设特色企业文化的实践与思考

多年来,农发行秦皇岛分行一直把企业文化建设作为重点工作来抓,以建设具有农业政策性银行特色、体现现代银行要求的一流企业文化为目标,精心打造品牌形象,全力推进工作开展,取得了较好成效。2008年6月,河北省农发行系统企业文化现场会在该行召开,     

中国传统文化现代传承与发展

对于几千年来维系中华民族精华之源泉,深蕴着丰富营养成分的中国传统文化,如何才能在经济全球化导致的文化全球化的今天得到更好地传承和发展,笔者认为只有历史辩证地正视中国传统文化,重视传统文化的理论研究、保护传统文化的物质载体、重构传统文化的价值体系、采用不同的媒介对传统文化进行传播,才能更好地传承和发展中国传统文化。     

标志·力量·旗帜--建设有农业发展银行特色的企业文化

郑晖同志在中国农业发展银行年中分行行长会议讲话中指出,要努力创建具有现代金融企业品质和农发行特色的企业文化。企业文化是企业的一面旗帜,是凝聚和激励企业干部职工的重要力量,是企业综合实力的直接体现和重要标志。要紧密结合我行的办行方向、职能定位和现代银行的要求,精心提炼核心价值观,树立现代银行的经营管理理念,培育与时俱进的企业精神,塑造良好的企业形象,打造全新的农发行。     

汇聚支农报国信念 塑造敢为人先精神——农发行南通市分行打造特色企业文化纪实

<正>构建支农报国、敢为人先特色理念体系,探索企业文化建设新方式新平台,打造学习型银行品牌,建设和谐奋进家园……农发行南通市分行以特色企业文化引领事业发展,在广大员工中引发强烈共鸣,达成行动自觉,在全省乃至全国农发行系统创造了领先业绩。最近三年,该行支农贷款规模增长147%,2016年末达到319.7亿元,各项主要经营指标领跑全省农发行,在全市金融系统唯一一家连续5年蝉联市政府年度创新奖,获