对高职院校和谐校园文化建设的思考

校园文化是社会主义文化的重要组成部分。高职院校建设和谐校园文化要以个人发展与学校发展、科学精神与人文精神、校企文化融通三方面和谐为目标;坚持以科学发展观为指导,以社会主义核心价值体系为引领,以改革创新为动力的原则;把和谐物质文化、精神文化、制度文化和行为文化作为主要内容。     

浅谈石油基层单位文化建设

石油基层单位文化建设就是在石油工业发展过程中,以“铁人精神”、“大庆精神”为中心,建立在精神文化的各个方面。其构成要素主要包括人的价值观、人的意识、人的工作作风和传统习惯。     

浅论创新文化的功能及构建路径

实施创新驱动发展战略,建设创新型国家,创新文化的构建非常重要。创新文化是以创新的观念和价值取向为核心的文化,是追求变革、崇尚创新的价值观、制度规范和人文精神。创新文化具有导向、激励和凝聚功能。培育创新文化,必须摒弃传统文化中那些阻碍创新的因素,树立以创新为主导的价值理念,同时还要普及科学知识、弘扬科学精神、深化体制机制改革和全面实施素质教育。     

武装人的头脑是精神文明建设的根本途径——兼驳李洪志的唯心谬论

社会主义精神文明建设的核心最终是人，而人的精神产生于人的头脑，精神文明建设的关键，是武装人的头脑，以提高人的思想道德素质、科学文化素质为主要内容，塑造出一代代有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民。     

科学精神与人文精神的内涵及其融合

科学精神和人文精神是人类在认识与改造自然、认识与改造自我的活动中形成的一系列观念、方法和价值体系．人类社会的进步与发展,始终离不开科学精神与人文精神合力的推动。大力弘扬科学精神,高度重视和努力发展科学技术以促进生产力水平的不断提高,用发展的眼光和思路解决影响社会和谐的各种矛盾和问题．有助于促进和谐社会建设高效有序、充满生机和活力;倡导和培育人文精神,形成人人想干事、人人能干事、人人干成事的社会环境,有助于最广泛最充分地调动一切有利于社会和谐的积极因素,促进社会的安定团结和健康发展。在构建社会主义和谐社会中,应坚持弘扬科学精神与弘扬人文精神并举,并使二者在实践的基础上有机统一起来。     

倡导科学精神与人文精神 加强图书馆自身建设

新世纪图书馆面临新的挑战,应着力倡导科学精神,它是图书馆建设的强大动力;同时更要重视人文精神的培养,并让科学精神与人文精神同频共振。     

丰田企业文化及其对G培训中心文化建设的启示

丰田文化的精髓在于将员工、顾客、供应商等视为利益共同体,将尊重人、持续改善等价值观和信念通过具体的TPS等制度融进每一个丰田人思维和日常行为。其对培训中心文化建设有五个方面的启示:永远追求高质量的精神应是中心文化的核心和目标;重视和培养持续改善理念和行为方式;营造尊重人性的文化氛围;文化建设要注入领导力;推进文化建设和传承,重塑员工心智模式。     

加强企业文化建设是新时期企业发展的必由之路

企业文化是企业发展的内动力和灵魂,它具有凝聚人、教育人、融合人的积极功效。企业文化建设反映着企业物质经济活动,它通过树立正确的经营思想、良好的企业精神、高尚的伦理道德和明确的企业目标,以规范企业员工的价值观和行为。企业要生存发展就必须寻求更科学、更系统、更完整的管理体系。企业文化提供了必要的企业组织结构和管理机制,当代企业要保持平稳和持续发展,必须开发出具有自己特色的企业文化。     

浅谈校园文化的科学精神与人文精神

校园文化是社会文化的一个重要组成部分,有其独特的社会教育功能。弘扬科学精神是校园文化建设和发展的主旋律,校园文化建设和发展离不开人文精神和人文关怀,所以,只有将科学精神与人文精神相整合,才能使校园文化发挥出良好的教育功能。     

论科学技术的普及与人文精神的民族性

指导科学技术运用与普及的人文精神不应该只是西方人文精神的单一模式，而应该扎根于一个国家传统的优秀文化中，要坚持人文精神的民族特性。同理科学技术在中国运用与普及的过程中，要坚持人文精神的民族特性。其突出表现就是要弘扬中华民族精神。即科学精神、科学方法和科学知识都能弘扬民族精神。     

浅谈中国传统文化对高校校园文化建设的积极意义

针对当今高等学府对精神文化建设、思想传统文化教育和人文精神培养重视不够的现状,对文化、传统文化、校园文化进行分析,并重点从爱国主义精神、自强不息精神和以德为本、推崇仁爱的人文精神等三个方面阐述了中国传统文化对高校校园文化建设的积极意义.     

关于建构中国税收文化的若干问题

税收文化是在一定的社会经济条件下所建构的税收思想、税收制度、税收管理和税收的文化观念的总和。人的现代意识，人的自觉纳税的道德观和依法治税的法制观念，人的受尊重的价值观都是税收文化建设的主要目标，而提高人文素养、丰富人格内涵则是税收文化的全新发展主题。     

加强企业文化建设的思考

文章认为 ,要搞好一个企业 ,必须加强企业文化建设。首先要有以人为中心的管理理念 ,树立科学的竞争、效益、质量价值观 ,培养高素质人才。同时要运用先进的管理理论和方法 ,创造先进的企业文化 ,并引入到企业的经营和管理之中。     

企业领导者必须重视企业文化建设

外业文化建设是社会主义精神文明建设的重要组成部分，是社会主义精神文明建设在企业中的具体体现。企业文化建设是指企业内部的思想建设、道德建设以及健康的生活方式、风俗习惯的营造和文化科学知识教育、民主法制纪律教育。它是企业职工的理想、信念和价值观的体现，是科学管理方式和人的精神塑造相结的企业管理艺术。加强企业文化建设，对促进两个文明建设的有机结合，把任务落实到基层，创文明企业，树立良好的社会风气和行业风气具有重大意义。     

体育文化对学生人文精神的培养探究

高校体育文化是以校园精神为主要特征的一种群体文化。体育文化对大学生人文精神的培养应主要从营造精神文化培养大学生人文精神、营造制度文化培养大学生人文精神、营造物质文化培养大学生人文精神等几方面入手。     

社会主义新型行政文化的创新思考

行政文化是行政主体在行政实践活动的基础上形成的以行政价值观为核心的行政意识形态。行政文化是行政管理的灵魂，制约着行政管理的发展。建设社会主义新型行政文化，可树立公务员的公共行政意识、正确的行政价值观和培养健康的行政心理。应从行政组织自身来加强社会主义新型行政文化的建设，从行政组织外部探索新型行政文化的形成机制。     

邓小平理论的精髓：科学精神与人文精神的统一

科学精神与人文精神的辩证统一，贯穿于邓小平理论的始终，实践精神、创新精神是科学精神的集中体现，人文精神体现了以人为本的人民性。科学精神与人文精神的统一是邓小平理论的发展源泉，这对落实科学发展观、构建和谐社会有着极其重要的指导意义。     

不断创新推动央行文化建设的实践之路

近年来,人行西安分行党委以学习践行科学发展观为指导思想,大力开展以努力把央行的统一意志和行为准则、先进理念和核心价值观转化为全体职工的精神动力为核心内容的央行文化建设活动,形成了富有西北地域特色的央行文化体系,工会组织作为央行文化建设的主要工作部门,如何紧紧结合"围绕中心、服务大局"的工会工作方针,把央行文化建设作为工会工作的突破口,本文提出了相关对策建议.     

试论科学精神与人文精神

科学精神与人文精神是两个系列的价值观念,是人类精神的两个维度。本文在对科学精神和人文精神进行界定的基础上,通过对科学精神和人文精神在历史上由同源走向对立再回归统一的过程的考察,探讨了科学精神和人文精神在当代融合的必然趋势和途径。     

吉林工商学院文化建设实施方案（摘要）

一、指导思想 以科学发展观为指导，以学院“十二五”发展规划为统领，以实施科学文化素质教育为基础，以建设优良校风、教风、学风为重点，以丰富大学文化生活和优化大学文化环境为依托，传承“博学善思，厚德自强”的校训精神，努力建设充满活力、特色鲜明的大学文化，为提高学生的综合素质和实践能力创造良好的史化氛围。