大力加强“四个建设” 搞好国企党建工作

党的建设决定着国有企业的兴衰成败。我们在全面建设小康社会 ,全面推进党的建设新的伟大工程中 ,要加强国有企业党建工作 ,必须毫不动摇地按照十六大的要求 ,“一定要把思想建设、组织建设和作风建设有机结合起来 ,把制度建设贯穿其中 ,既立足于做好经常性工作 ,又抓紧解决存在的突出问题” ,促进国有企业党建工作不断迈上新台阶。一、加强党的思想建设 ,是搞好国有企业党建工作的可靠保证。“三个代表”重要思想 ,是全面推进党的建设新的伟大工程的强大理论武器。要加强国有企业党建工作 ,最根本的就是要学习贯彻好“三个代表”重要思想 ,…     

实施人才强国战略必须破除四重思想障碍

人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题。实施人才强国战略,对于开创我国人才工作的新局面和全面建设小康社会意义十分重大。但是,当前还必须认真解决好一些思想认识问题,当务之急是破除“官本位制”意识、“伯乐相马”论、“逆境成才”论、和“人才缺乏”论影响人才发展的四重思想障碍。     

加强企业党建和思想政治工作

国有企业改革进入了攻坚阶段,发展处于关键时期,企业管理体制和经营体制都发生了深刻变化。新形势既给企业党建和思想政治工作带来许多新的课题,也对各级党组织提出了新的更高的要求。为此,必须提高认识,统一思想,进一步增强做好党建和思想政治工作的主动性。只有这样,才能把广大企业职工的积极性引导好、保护好、发挥好,促进企业改革的深入和快速发展。一、必须重视和加强商贸企业的党建和思想政治工作1加强企业党建和思想政治工作,必须以江泽民同志“三个代表”的重要思想为指导。“三个代表”的重要思想是江泽民同志准确把握…     

创新企业机关党建工作的问题及思路

近年来，河南油田在从事企业机关党建工作中总结出一条经验，那就是企业机关党建必须紧密围绕企业生产建设和经济效益这一中心开展工作，严格按照有关条规办事，努力搞好自身建设，发挥机关党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，为企业各项指标的完成发挥应有的作用。但是，企业机关党建在取得一定实效的同时，还存在一些问题：一是机关党建中还存在作风飘浮、官僚主义、形式主义和民主集中制不健全等现象；二是机关党员队伍的建设与管理方面存在一些问题，党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥还存在一些不足；三是如何把机关的工作业务与机关党的建设很好地结合起来的问题，还没有解决好；四是机关党建的“虚功实做”问题，仍然没有得到很好解决。     

企业党建工作创新的几点思考

党的十七大提出要“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”。创新是企业党建工作发展的强大动力,国有企业党建工作也必须与时俱进,适时创新,通过明确“三个认识”、强化“三种意识”、建立“三项机制”、做好“三个结合”,把企业党组织的政治优势转化为企业的发展优势,为国有企业又好又快地发展提供坚强的政治组织保证和强大的精神动力。     

实现"民汉兼通"师资是关键--新疆汉语教师队伍的现状、问题和建议

在少数民族地区学校，汉语教学是提高民族教育教学质量、实现“民汉兼通”的重要工作。目前新疆汉语教师队伍存在着教师队伍不稳定、汉语教师培养形式和培训内容单一等问题，要解决这一问题必须抓好汉语教师的培训，合理调整各级各类学校汉语教师的民族比例．加强汉语教师队伍建设。     

试论加强和改进企业党建工作

随着企业转换经营机制的深入和企业走向市场步伐的加快，企业党建工作不断面临着许多新情况和新问题。因此，如何适应新的形势，进一步加强和改进企业党建工作，是企业党的建设需要不断研究和探索的现实课题。一、充分发挥企业党组织的政治核心作用（一）切实提高企业党组织参与企业重大问题决策的能力企业党组织参与企业重大问题决策，是充分发挥政治核心作用的重要保征，也是深化企业内部改革、转换经营机制的必然要求。但是，在许多企业中，这个问题并没有得到很好的解决。因此有必要在提高企业党组织的“参与”能力上下功夫。首先，必须…     

大学生的职业素质培养与当前社会对人才的需求

摘要：大学生就业难与企业用人招聘难的“两头难”问题日渐突出,已经引起了社会的广泛关注与高度重视。虽然“人才红娘”、“人才交流会”、“就业招聘会’’每天都在为解决“双难”问题而贡献着自己的一份力量,但是这“只能治标,无法治本。”要从根本上解决“双难”问题,就必须让学生在校期间接受职业素质的培养,针对当前社会对人才的需求培养合适的人才。     

高校党建要做好“四个坚持”

高校是培养社会主义事业建设和接班人的基地。为使我党永不变色，使未来的接班人都能成为“三个代表”的模范，作为高校党建工作必须坚持巩固马克思主义在高校的指导地位；坚持创新高校党建工作的内容、方法和机制；坚持培养一支高素质的中青年领导人才队伍；坚持做好在青年教师中发展党员的工作。     

以“三个代表”为指针 造就高素质的农村基层干部队伍

按照“三个代表”的要求 ,造就适应新时期发展要求的高素质农村基层干部队伍 ,必须注意和把握以下几点 :一是以人为本 ,着力培养一支宏大的优秀农村后备干部队伍 ,注重解决好“平时培养少 ,用时跟不上”的问题 ,不断拓宽选配和培养渠道 ,提高农村干部队伍整体质量。在新形势下 ,选拔和培养农村基层干部和后备干部必须按“三个代表”要求 ,全面推进“两推一选”(即党员推荐、群众推荐、党员民主选举 ) ,把那些文化素质好、思想作风正、经济意识强、法制观念浓、乐于奉献并能带头发展农村经济的人才充实到后备干部中来 ,适当“压担子” ,以提…     

新形势下人才培养中应注意的几个问题

人才是事业成功的中坚力量。党的十六届三中全会指出，要“营造实施人才强国战略的体制环境。创新人才工作机制，培养、吸引和用好各类人才。以党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才为主体，建设规模宏大、结构合理、素质较高的人才队伍”。随着行政管理体制的继续改革、科技体制改革的深化以及国有企业改革深化步伐的进一步加快，现有人员能否适应和满足这种新形势下科技发展的需要和市场经济竞争的需要，这是极其关键的问题。要解决这一问题，从根本上讲，只能通过科技人才的培养去增长他们的知识，激发他们的工作能力、适应能力、生存能力和创造能力．造就一支思想良好、技术精湛、百折不挠、勇于开拓的人才队伍。     

“三全育人”背景下高校学生党建育人路径探析

优化高校学生党建工作是提升高校思想政治教育工作实效性的必然选择。“三全育人”背景下高校学生党建育人所面临的种种困境，恰恰也是党建育人所要解决的客观问题。在剖析高校党建育人现存问题的基础上，探索高校党建育人功能优化路径，不仅促进高校党组织育人育才新模式的创新，还对开创高校党建育人新局面有着重要的理论和现实意义。     

浅谈企业人才引进和培养与使用

企业的发展和竞争，归根结底就是人才的竞争，人才已经成为企业发展的制胜法宝。当今在钢铁行业竞争日趋激烈的环境下，企业既要凝聚人才、培养人才、激活人才，又要把用好人才落到实处，实施“人才强企”战略，就必须用发展、改革的方法破解人才工作中的难题与积弊。企业必须建立系统的科学的人才的培养、选用、奖惩、晋升、淘汰管理制度和激励机制，在人才合理配置上，充分发掘企业现有的人才资源，通过备种激励手段，     

企业抓党建关键在落实和坚持、基层党组织的自身垂范是关键和保障

党的基层组织建设,是整个党建工作的基础工程,搞好企业建设,就必须充分发挥好党组织的政治核心、党支部的战斗堡垒以及党员的先锋模范作用.建立一套健全有效的党建工作机制,对促进党建工作的长期发展尤为重要.在新的环境下,如何提高党员综合素质,保持先进性,充分发挥先锋模范作用;如何贯彻落实习近平总书记系列讲话重要精神,与时俱进,切实抓好基层党组织建设,是摆在基层党组织面前急需研究和解决的问题.下面,结合实际,谈点个人认识和思考.     

认真践行“三个代表”加强和改进党的农村基层组织建设

江泽民同志“三个代表”重要思想为新形势下的党建工作特别是农村基层组织建设指明了方向。实践证明 ,只有以“三个代表”重要思想为根本指针 ,农村基层组织建设工作才能与时俱进 ,农村基层党组织才能永葆生机。一、加强和改进党的农村基层组织建设 ,必须按照先进生产力发展的要求 ,坚持“围绕经济抓党建”的工作思路。“三个代表”重要思想赋予农村基层组织建设的一项重要内容 ,就是要下大力发展农村经济 ,促进生产力的发展。发展是硬道理 ,是解决农村基层组织建设中各种问题的关键。在工作中我们坚持把党建工作有机地渗透到经济工作中去 ,…     

旅游管理专业教学质量浅谈

教学质量是高校永恒关注的主题，旅游专业由于社会实践性强，存在教学质量不足是高校普遍存在的问题，高校要培养的不仅仅是有知识，懂专业的好学生，更是有自主学习能力，有社会适应能力的市场型人才，因此必须加强校风建设、提高教师教学水平。     

入党积极分子培养和考核方法初探

党的十六大指出，要“适应新形势，探索党建工作的新机制、新方法”。入党积极分子的培养和考核工作是党建工作的重要内容之一，也是搞好党员发展工作的重点和重心。几年来，我们深入开展调查研究，不断总结经验，在实践中逐步摸索出了一套切实可行的入党积极分子培养和考核方法，我们称之为“五个一”，即在对入党积极分子考核的每个阶段，包含“一次汇报”、“一次调查”、“一次讨论”、“一次谈话”、“一次写实”。     

新时代高校基层党建与“师德师风”建设融合研究

“百年大计，教育为本。”“师德师风”是教师执教之本。“党建+”视域下，“师德师风”建设工作具有显著成效，在不断发展的进程中取得了优异的成绩。基于此，文章首先介绍“师德师风”建设工作，并针对“师德师风”建设面临的现实挑战及党建工作对于“师德师风”建设的积极促进作用进行分析，最后对“党建+”视域下的“师德师风”建设进行探讨，并对提升教师职业素养、改进教师职业作风，最终实现教育事业的创新发展提出了相关建议。     

组织部门如何带着感情做好党员工作

各级组织部门作为党委教育和管理党员的重要职能部门,要想完成好党委交办的任务、妥善解决存在的问题,就必须抓住重点、找准重点、关注焦点,带着感情做好党员工作,成为名副其实的“党员之家”,当好党员的“娘家人”。一、精心培育,促使年轻党员健康成长。年轻党员是党的生力军,是党巩固执政地位,提高执政水平,推进建设有中国特色社会主义建设事业的坚强后备力量。其思想政治素质如何,直接影响到党的宏伟大业成功与否。做好年轻党员工作,是党建工作的重点,需要着力解决好举什么旗、走什么路、当什么人、接什么班的问题。组织部门要树立“严是…     

加强农村基层党建工作的内在逻辑和提升路径

自十九大以来,乡村振兴战略对农村基层党建工作提供战略思想指引,“三农”问题是民生的根本,而农村基层党建工作可以为人民服务,有效解决“三农”问题。当下,农村基层党建工作面临机遇与挑战并存的局面。因此,农村基层党组织既要巩固其领导核心地位,也要对引领农村经济发展起到带动作用。在此基础上,加强农村基层党建工作势在必行。