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《山东劳动保障》2000,(7)
6月9日,山东省《现代企业工资收入分配制度研究》课题开题研讨会在莱芜钢铁集团股份有限公司召开。省劳动和社会保障厅厅长、课题组长李戈,副厅长、副组长张德佑出席会议。会议邀请了国家劳动和社会保障部工资研究所所长苏海南,莱钢总经理李名岷、副总经理宋兰祥参加了研讨会,参加会议的有省劳动和社会保障厅特邀研究员王玉振、邹德远、王昌铭、杜志言、崔家泉、张贤友、毕娴,该课题组全体成员,省厅办公室、计划工资处的负责同志参加会议。山东省《现代企业工资收入分配制度研究》课题,是省劳动保障厅根据党的十五届四中全会精神和劳动保障工作的现实要求确定的。建立和完善现代企业制度,是社会化大生产和市场经济的必然要求,是公有制与市场经济相结合的有效途径,是国有企业改革的方向。研究建立和完善现代企业工资收入分配制度具有十分重要的意 相似文献
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8月23日,省法制局、省劳动保障厅联合召开《山东省企业工资支付规定》(以下简称《规定》)颁布实施新闻发布会。省法制局助理巡视员陈利出席会议,省劳动保障厅副厅长管世隆出席会议并讲话。 相似文献
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一、当前主要的国企经营者激励机制形式
1、传统的"绩效工资制"国有企业经营者实行的"绩效工资制"类似于传统的公务员系统的"固定工资+奖金"制度.固定工资--指国家、省规定的工资、津贴.固定工资的分配按国家、省的规定执行.固定工资包括:①基本工资包括国家规定的职务(岗位技术等级)工资及按省规定比例(40%)的工资津贴(活工资),即基本工资=职务工资+活工资.②国家、省规定的津贴,包括现行统发工资项目中的地区差补贴、奖金(指增收节支奖和奖励工资)、物价福利性津贴、职务岗位津补贴和特殊岗位津贴、独生子女津贴等.奖金--包括基本绩效奖,实绩奖、管理奖、突出贡献奖等. 相似文献
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为了保证“四五”普法和依法治理规划的实施，促进我省普法和依法治理工作全面深入地开展，9月23日，由省广电局局长王贵如同志任组长，省计委、省司法厅、省委政研室有关负责同志为成员的省依法治省领导小组办公室考核组，对我厅“四五”普法和依法治理第一阶段工作情况进行检查和考评。副厅长马海莉同志代表财政厅就我厅“四五”普法和依法治理工作情况向考核组进行了汇报。 相似文献
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《中小企业管理与科技》2010,(23):83-83
8月3日，河北省工业和信息化厅党组副书记、副厅长邹平带队，河北省工业和信息化厅、省财政厅、省国土资源厅、省教育厅等部门有关处室负责同志参加，组成联合检查组到石家庄市就对标行动开展情况进行督导检查。期间，检查组与石家庄市政府、市直有关部门和有关企业进行了座谈，并到华北制药有限公司、河北钢铁集团石家庄钢铁有限公司和鹿泉金隅鼎鑫水泥有限公司进行了调研。 相似文献
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2011年12月8日,省人社厅等9单位联合召开做好2012年元旦春节前保障农民工工资支付工作视频会议贯彻落实全国视频会议精神,就做好2012年元旦、春节前我省保障农民工工资支付工作进行再动员、再部署。 相似文献
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近年来，虽然国有企业分配制度改革取得重大进展，但在实际运行中，国有企业分配制度改革中存在的一些深层次矛盾和问题也逐步显现出来。本文结合山东莱钢工资分配实际，就国有企业工资分配制度存在的问题及对策进行了分析。 相似文献
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《审计月刊》1995,(9)
第一章总则第一条根据《全民所有制工业企业转换经营机制条例》规定,为了适应社会主义市场经济发展需要,加强对国有企业(以下简称企业)工资内、外收入的宏观调控与管理,建立企业工资分配的自我约束机制,既保护劳动者的合法权益,又维护国有资产所有者的权益,特制定本实施办法。第二条国家有关企业工资的法律、法规和政策,是对企业工资内、外收入实施监督检查的依据。第三条按照企业隶属关系,实行国家统一指导,分级监督检查负责制。第二章实施范围第四条本办法适用于中华人民共和国境内各类工业、交通、内贸、金融、外贸、农林、文教、外经等全部国有企业。第五条本办法中的"工资内、外收入",包括企 相似文献
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《中小企业管理与科技》2009,(8)
3月13日，河北省工业和信息化厅正式挂牌，副省长孙瑞彬为省工业和信息化厅揭牌并作重要讲话。省工业和信息化厅厅长、党组副书记王昌，党组书记、副厅长王海洋，党组副书记、副厅长邹平，副厅长张羽，党组成员、副厅长、省中小企业局分党组书记. 相似文献