小议珠三角最低工资状况

珠三角地区的最低工资标准偏低,这在某种程度上会阻碍珠三角经济的进一步持续发展.     

小议珠三角最低工资状况

珠三角地区的最低工资标准偏低,这在某种程度上会阻碍珠三角经济的进一步持续发展。     

“民工荒”与“就业难”

<正>时下,"民工荒"已是常态。据了解,单是珠三角地区,目前的用工缺口就在200万以上,而月薪2000元左右、以90后居多的的普通工人是最难招的。更值得一提的是,珠三角工人工资实际已上涨逾30%,普通工人实际工资涨到近3000元,比最低工资标准最高的深圳市(每月1320元)还高出一倍多。一面是"民工荒",一面是"就业难",看似矛盾,其实不然。在本期中国人民大学的刘琼和张可云的《全球化与农村剩余劳动力转移》一文中,     

七省市上调最低工资标准最高达到17％

人设部新闻发言人尹成基在4月23日召开的新闻发布会上介绍,一季度有7个省市已对最低工资标准作出调整,其中月最低工资标准最高档平均提高幅度达到17％左右,2010年还要20个省计划适时调整最低工资标准。     

最低工资标准理论探究

近年来,最低工资标准制度受到各国的追捧。然而,最低工资是否应当存在,是否符合经济发展规律,是否能够成功实施这一系列问题在中西方的理论和实务界一直存在争论且始终没有一个共同认可的定论。不可否认的是,最低工资制度一直受到各界的关注。本文将重点从理论依据的角度对最低工资标准制度进行论述,从而深一步的探究该问题。     

沿海城市“民工荒”的原因及对策研究

近年来,沿海城市"民工荒"现象突出,使我国就业问题更为复杂,同时也影响我国产业转型升级和社会经济的健康发展。本文从劳动力供给方、需求方和政府三个角度分析了"民工荒"的原因,最后从劳动力供给方、需求方和政府三个角度提出了解决沿海城市"民工荒"的对策。     

浅析当前户籍制度与民工荒问题的产生——以杭州市萧山区某镇为例

自2004年珠三角地区首次出现＂民工荒＂现象以来,2010年春在东南沿海地区又一次出现了相似的情况。民工荒问题的产生与我国当前的户籍制度有着密不可分的联系。解决的对策是：调整暂住政策;户籍政策与相应的社会保障相分离;改革社会保障。     

告别廉价劳动力时代

春节刚过,从东南沿海向中西内陆,“民工荒”似呈蔓延之势,“用工短缺”俨然成为全球第一人口大国的新问题。“民工潮”冲刷的印记还清晰可见,“民工荒”转眼便汹涌来袭,在这一景象变幻的背后,隐约凸现出的是中国经济的变局。     

沿海为何出现”民工荒”

虎年春节刚过,媒体便报出消息称南方出现了“民工荒”。起初我并不以为然,半信半疑。去年上半年,政府还在为农民工下岗头痛不已,可仅隔几个月,工厂怎会突然招不到人呢？难道真的是今天的劳动力短缺？细想不应该。十三亿人口的大国,缺啥也不会缺劳力。当然,我不是说媒体报道不实,打电话问过东莞的朋友,自己也赴浙江查访过,很多厂子招不到人确有其事。     

“民工荒”现象的人力资源管理思考

"民工荒"现象已成为我国经济生活领域的一个热点问题,很多学者对"民工荒"现象出现的原因及解决对策进行了研究,本文主要从企业人力资源管理的角度对"民工荒"这一现象进行思考,并提出对企业人力资源管理的启示。     

数字

杭州市政府近日决定调整市区最低工资标准,从4月1日起,将市区最低月工资标准调整为1100元,非全日制工作的最低小时工资标准调整为9元。此前两数据分别为960元和8元。     

“民工荒”成因研究

几年来,出现了愈演愈烈的民工荒现象,本文从人口结构、农民工结构、产业结构等多个角度,对于民工荒的原因在民工荒问题的暂时性、需求回暖、待遇问题、当地就业形势、技术结构、年龄结构、和二元经济结构的发展方面进行了探析和归纳,并通过与其他出口大国的对比,就中国企业管理理念、经济发展提出了建设性意见。     

从公平视角看我国的“民工荒”现象

我国从"民工潮"到"民工荒"的转变,是特定背景下多种因素综合作用的结果,而其中一个重要原因就是社会公平的缺失。要解决"民工荒"问题,企业必须善待民工。同时,政府也要发挥市场"看得见的手"的作用,为民工创设公平就业的外部环境,使民工能共享我国改革开放的成果。     

低工资徘徊、工业伤害与"民工荒"的综合思考

我国是一个劳动力供给远远大于劳动力需求的国家,近两年来,一些地方出现了严重的民工短缺现象,企业招工困难,其深刻的背景与农民工群体遭受的就业歧视、工资歧视与非体面劳动密切关联.     

温家宝：温岭经验可以推广——解读企业工资集体协商制度：一个多赢的格局

工资不断提高，最显著的变化是“民工荒”得到化解。这两年广东和周边多个县市的农民工不断流入温岭。     

南京市区最低工资可调到750元

我省一类区月最低工资标准690元可能将调整到750元。昨天有媒体披露了我省最低工资标准将调高的消息，记者随后从劳动部门获悉，目前调整方案正在等待审批。同时，下半年我省企业退休人员的养老金标准也将再次调高。     

"民工荒"原因探析

从2003年开始。我国沿海发达地区出现了一个改革开放20多年来从未有过的令人费解现象——很多民营企业为招不到员工而发愁．不少工厂由于工人不足而被迫减产甚至停产，即所谓“民工荒”。笔者认为，“民工荒”的背后隐藏着深层次的社会、经济矛盾，值得我们深入探究。     

低工资徘徊、工业伤害与“民工荒”的综合思考

我国是一个劳动力供给远远大于劳动力需求的国家,近两年来,一些地方出现了严重的民工短缺现象,企业招工困难,其深刻的背景与农民工群体遭受的就业歧视、工资歧视与非体面劳动密切关联。     

对“民工荒”新现象的思考

当前，在中国一些省份出现了“民工荒”，“民工荒”说到底无非是劳工的需求和供给发生了变化。因此，首先从影响劳工需求和供给两方面的因素进行分析，然后得出对当前“民工荒”判断的一些结论，最后针对“民工荒”背后的一些深层次问题，提出了对策和建议。