国有商业银行公司治理改革问题研究

本文通过对公司治理的内涵和发展历程的分析,在公司治理国际比较的基础上讨论了商业银行公司治理与一般公司治理的区别,并提出了国有商业银行公司治理改革的几条重要思路.本文主要有以下几个观点,首先,明确的责权划分、有效的约束与激励机制、加强信息披露以提高透明度是国有商业银行公司治理改革的核心;第二,银行产权改革并非是银行公司治理改革的必然前提,两者可以并行不悖;第三,由于商业银行的特殊性,所以国有商业银行公司治理改革的目标应该充分考虑利益相关者的利益;第四,国有商业银行激励机制创新的关键在于破除"官本位"思想,推行以专业技术资格为定位标准的行员等级制.     

公司治理与现阶段商业银行改革

在改革取得阶段性成果,开始进入构建公司治理层面的背景下,商业银行应该更客观、全面地吸收国际范围内公司治理研究的理论成果和经验教训,并与现时期客观现实条件相结合,是进一步深化改革的关键之所在。     

我国国有商业银行公司治理结构问题研究

我国商业银行通过股份制改造,逐步建立了符合现代商业银行特征的公司治理结构.如何更全面客观的借鉴西方发达国家商业银行公司治理先进经验,对我国商业银行的改革发展具有重要的现实意义.本文首先介绍了西方发达国家商业银行公司治理的成功经验,在此基础上分析了我国商业银行公司治理结构中存在的问题,并根据存在的问题提出了完善金融管理体制、充分发挥董事会作用、进一步完善激励约束机制等政策建议.     

IT治理与国有商业银行改革

我国国有商业银行在公司治理机制改革以后,存在许多产权和管理方面的问题,本文通过分析现阶段我国国有商业银行公司治理结构存在的问题,以及股份制商业银行实行公司治理的机制与途径,对国有商业银行改制给出了一些建议.     

论我国国有商业银行的公司治理改革

从2003年底国务院决定对国有商业银行进行股份制改革开始,至2007年9月25日建行的A股回归,四大国有商业银行中已经有三家成功地完成了股份制改革,并且都已经实现了在中国香港和内地上市。在这轮改革中,公司治理改革成为了人们关注的焦点。但是目前国有银行的公司治理还十分的不完善,应进一步深化改革。     

国有商业银行资本金最佳补充渠道探析

中国加入世贸组织后，为了维护我国银行体系的安全，固有商业银行资本金充足率应达到巴塞尔协议规定8％的要求。与国外银行相比较，即使不考虑不良贷款比例，我国商业银行资本金充足率也低于他们的水平，如果考虑不良贷款，资本金就愈显不足。因此，通过不同渠道补充资本金是现阶段我国商业银行的首要任务。     

国有商业银行公司治理的内部人控制问题研究

建立现代企业制度,完善公司治理结构是国有商业银行改革的核心内容。而在优化公司治理结构的进程中,国有商业银行亟待解决的一个重要问题是由“所有者缺位”而引发的“内部人控制”现象。本文重点分析了国有商业银行“内部人控制”产生的原因,并提出了相应的政策建议。     

国有商业银行公司治理结构改革探讨

良好的公司治理结构是现代企业经营管理的精髓和共识,也是国际性大银行成功运作的先进经验。在国有商业银行股份制改革的历程中,其公司治理结构日益被重视,我国国有商业银行的现代企业制度建设,及相应的公司治理的改革也就成世人关注的焦点。文章对我国国有商业银行在公司治理结构的改革中存在的问题进行分析,希望对完善国有商业银行的公司治理结构改革提出一点意见。     

深化国有商业银行公司治理改革的思考

目前，中银股份和建银股份改革均已取得阶段性成果，初步建立了公司治理的组织框架，但是，离良好有效的公司治理还有很大差距。公司治理效率的高低是由治理结构和治理机制共同决定的，因此，笔者认为，深化国有商业银行公司治理改革应从以下方面入手：[编者按]     

国有商业银行公司治理结构的特殊性及其改革

公司治理结构的所有原则都来源于商业银行活动的基本实践.银行治理结构的缺陷最终会损害银行的竞争力,增大银行体系的风险.在当前面临外资银行激烈竞争的新形势下,建立国有商业银行良好的公司治理结构应是银行业改革的首要议题.鉴于我国国有商业银行公司治理结构的特殊性,其公司治理机制的构建应从利益相关者治理的角度出发,顺应国际公司治理的发展趋势,科学地借鉴国外公司治理的典型模式,通过有效的激励机制和内部控制体系,完善信息披露制度,以及逐步健全外部治理等措施,实现国有商业银行富有成效的改革,促进金融行业国际竞争力和资源配置效率的提高.     

《新资本协议》与我国国有商业银行的资本金管理

《新资本协议》的颁布实施，是国际金融业的一件大事，随着国际金融市场与国内金融市场的区别越来越模糊化竞争也将愈加激烈，资本金的高低在较大程度上直接影响国银行的竞争水平，目前，我国国有商业银的资本金管理机制还处于一种不健全，、不完善的状况，因此，完善资本金管理制度，有效补充资本金，将是国有商业银行的重要工作之一。     

国有商业银行上市与公司治理

随着我国国有商业银行股份制改革的逐步深入,三大国有商业银行的上市,标志着我国银行业的改革步入了一个崭新的时代。国有商业银行通过股份制改革和上市,建立科学的所有权、经营权和监督权独立运作、有效制衡的公司治理机制,在实行股份公司治理和资本市场运作的条件下,可以借助内部约束、有效的激励机制及外部监管和不断完善公司治理,提高经营管理水平,从而实现银行价值最大化。     

国有商业银行公司治理改革问题研究

本文通过对公司治理的内涵和发展历程的分析，在公司治理国际比较的基础上讨论了商业银行公司治理与一般公司治理的区别，并提出了国有商业银行公司治理改革的几条重要思路。本文主要有以下几个观点，首先，明确的责权划分、有效的约束与激励机制、加强信息披露以提高透明度是国有商业银行公司治理改革的核心；第二，银行产权改革并非是银行公司治理改革的必然前提，两者可以并行不悖；第三，由于商业银行的特殊性，所以国有商业银行公司治理改革的目标应该充分考虑利益相关者的利益；第四，国有商业银行激励机制创新的关键在于破除“官本位”思想，推行以专业技术资格为定位标准的行员等级制。     

国有商业银行人力资本产权与公司治理结构设计

国有商业银行人力资本产权的作用日益突出,人力资本产权直接影响国有商业银行公司治理结构。要充分肯定商业银行公司治理结构发展的“路径依赖”特征,在原有制度的运行基础上充分体现商业银行的特殊性——人力资本产权,对现有公司治理结构进行渐近式的边际调整,最终在引入人力资本产权的基础上形成国有商业银行公司治理结构设计。     

管理会计与公司治理

党的十五届四中全会首次明确提出了"公司治理"的概念,即在对国有大中型企业实行公司制改革时,要以建立规范的公司法人治理结构为核心。据统计,自党的十五大以来,监管部门先后共出台了200多部法规条文,对提升公司治理水平发挥了根本性作用。党的十六大报告明确提出,要按照现代企业制度的要求,对国有大中型企业继续实行规范的公司制改革,完善法人治理结构。要完成这一任务,除进一步完善法律法规外,健全公司内部管理制度,特别是从管理会计的角度探讨公司治理结构     

利益相关者理论与国有商业银行公司治理

从利益相关者理论出发,结合我国国有商业银行改革与发展的特殊性,提出构建和完善我国国有商业银行公司治理结构应充分考虑各利益相关群体的利益,实施利益相关者治理。同时,应当在考虑我国经济条件、法律制度、文化传统等方面特点的情况下,充分借鉴发达国家公司治理模式,以促进我国国有商业银行国际竞争力和资源配置效率的提高。     

论我国国有商业银行的公司治理改革

商业银行依然是中国金融业的核心 ,它的稳健经营直接关系到中国整个经济金融的稳定和发展。加入WTO ,中国已经对外明确了开放银行业的时间表 ,如何在开放的环境中加快国有商业银行公司治理改革 ,实现银行稳健经营 ,已成为人们关注的焦点。商业银行作为金融服务企业 ,理应以利润