浅析女性农民工群体劳动权益保障

女性农民工是我国城镇化进程中的特殊群体也是弱势群体,她们在劳动过程中权益受侵犯的现象较为突出,因此,应引起全社会广泛关注,我们应多方面采取措施,切实保护女性农民工劳动权益,从而促进社会和谐的建立。     

农民工权益保障法律问题研究

农民工在我国国民经济建设中发挥着重要作用,农民工权益保障对国家、社会发展和稳定具有重大而深远的意义,可是目前我国农民工的生存现状却不容乐观,因此农民工权益保障是一个亟待解决的问题。从农民工权益保障存在的问题着手,通过分析导致农民工权益缺失的原因,最后得出解决农民工权益保障的对策。     

农民工权益保障问题探析

弱势群体的民生问题,是任何一个崇尚公平与正义的社会必须正视的问题。在为构建社会主义和谐社会、全面建设小康社会新胜利而奋斗的今天,农民工合法权益保障问题已被摆在日益突出的位置。农民工现状已经引起了全社会的广泛关注,农民工的合法权益应该而且必须得到保障,这已经成为全社会的共识。     

SA8000与农民工劳动权益保护研究

本文从农民工劳动权益缺失及原因入手,探讨了SA8000标准对保护农民工劳动权益的作用机理,并在此基础上提出相关建议。     

从富士康事件透视新生代农民工的劳动权益保障问题

深圳富士康科技集团接连发生的员工跳楼自杀事件,引发了全社会对于新生代农民工群体的关注,针对新生代农民工的劳动权益保障严重缺失的问题,我们要从多角度分析问题产生的原因,并从户籍制度改革、社会保障制度及维权组织建设等多方面探寻保障新生代农民工劳动权益的相关措施。     

农民工权益保障与政府责任

一、问题的提出农民工主要是指户籍仍在农村,进城务工和在当地或异地从事非农产业的劳动者。他们是我国现代化建设的一支新型劳动大军,是中国特殊国情的产物,将长期存在于现代化事业的进程     

农民工权益保障与制度创新

随着我国城镇化的快速发展,我国农民工群体日益扩大,农民工群体的结构也不断地发展变化,并带来一系列的就业和维权问题,这也使得农民工权益保障问题成为社会关注的焦点.本文以当前农民工权益保障为主要内容,从农民工权益保障的现状、原因和制度创新三个层面进行分析,意为解决我国农民工问题提供一些有效的建议措施.     

农民工权益保障问题与对策分析研究

改革开放以来,随着我国经济体制改革的逐步深化,越来越多的农村劳动力转移到城市就业,在这个过程中,形成了一个特殊的社会群体-农民工.农民工群体日益成为我国劳动力市场的一大生力军,为推进我国的现代化发展发挥了巨大作用.但同时农民工权益屡遭侵害却得不到应有的保障,成为游离在城市之中的边缘人,本文对农民工权益保障问题进行了初步的探讨.     

论农民工劳动权益的法律救济

在当前我国社会经济飞速发展和城镇化水平快速提高的进程中,农民工在做出巨大贡献的同时,其权益保护也面临着许多问题,除农民工自身素质不高、维权意识不强、维权能力弱等原因外,现有体制问题和法律救济渠道不畅也是当前农民工权益保护不力的重要原因。为此,应通过尽快出台专门的《农民工权益保护法》、加大劳动监察的监察力度、建立健全专门的农民工法律援助站、为农民工诉讼开辟"绿色通道"等措施。本文从法律救济的角度,探析农民工劳动权益保护问题。     

农民工劳动权利保障问题浅析

农民工群体从事着强度大、工种危险性高的工作,但其应有的合法权益却屡被侵犯,与之相对的国外发达国家却实行了了完善的解决机制。文章从农民工劳动权益保障的现状入手,分析了其应享有的各种权利,并对国外的做法进行了介绍,最后结合对农民工劳动权利保障的不足之处,提出进一步保障农民工劳动权利的建议。     

浅谈农民工权益法律保障的完善

农民工的合法权益经常性的遭受侵害,这已经成为构建社会主义和谐社会的最大障碍。而在众多维护农民工合法权益的途径中,法律的途径是权利保障最后的、也是最为有效的途径,但对于绝大多数农民工来说,法律维权的门槛太高,他们缺乏相应的法律知识和足够的金钱。因此国家应大力完善农民工权     

农民工的劳动权益保护法律问题探讨

当前,各种侵害农民工合法权益问题已经十分突出,成为社会稳定的重大隐患。本文在分析近年来各种农民工劳动权益受到侵害及其原因的基础上,探讨了农民工劳动权益保护的相关措施及不足,进而提出农民工的劳动权益保护的法律及政策方面的一些建议。     

社会转型期农民工劳动关系权益问题分析

在社会转型期,我国农民工的劳动关系权益具有自身的问题和矛盾,本文分别从劳动合同签订、参加社会保险、劳动安全条件、农民工劳动权益、劳动矛盾纠纷等方面进行分析,揭示了当前农民工劳动关系权益中的主要问题,这对于正视和把握现阶段农民工劳动关系的实际和走向,科学的制定规范农民工劳动关系的对策具有参考价值.     

农民工劳动权益保护的法律救济探析

在当前我国社会经济飞速发展和城镇化水平快速提高的进程中,农民工在做出巨大贡献的同时,其权益保护也面临着许多问题,除农民工自身素质不高、维权意识不强、维权能力弱等原因外,现有体制问题和法律救济渠道不畅也是当前农民工权益保护不力的重要原因。为此,应通过尽快出台专门的《农民工权益保护法》、加大劳动监察的监察力度、建立健全专门的农民工法律援助站、为农民工诉讼开辟“绿色通道”等措施,加大对农民工权益保护的法律救济。     

农民工劳动保障问题的政策审视

农民工作为一个特殊群体为我国经济的高速发展做出了巨大的贡献,然而,现行行政体制和法律的缺陷却使他们的利益很难得到保障。笔者期待新的《劳动法》能够注重对农民工的关怀,成为农民工维护自己权益的保障。     

网约工劳动权益保障量化评估研究——基于FAHP法对外卖骑手劳动权益保障的分析

在共享经济繁荣发展的当下,切实保障网约工的劳动权益能够有效推动平台经济的健康发展,实现平台利益与网约工权益的平衡。本文以外卖骑手为例,结合德尔菲法构建外卖平台骑手的劳动权益保障水平评价体系,并选取外卖平台A和外卖平台B作为实证研究对象,采用模糊层次综合评价法（FAHP）对骑手的劳动权益保障水平进行量化评估。结果表明：模糊层次综合评价法（FAHP）对于我国网约工劳动权益保障水平的评估准确有效。基于此,应加强对平台算法技术的监督工作,完善我国《劳动法》等相关法律法规,完善网约工社会保障制度。     

劳动合同法是保障劳动者权益的根本大法

劳动合同法的实施,标志着我国在完善劳动保障法律体系方面迈出了重要一步,尤其在对劳动者合法权益保护方面,起着重要作用,《劳动合同法》在对劳动者权益保护方面,在法律层面,做出了许多规定,用人单位和劳动者按照这些规定执行,可以达到保护劳动者合法权益的目的。     

山东省肥城市新生代女性农民工劳动权益问题分析

采用调查问卷法以及实地访谈法,了解山东省肥城市新生代女性农民工的劳动权益现状,发现存在劳动合同签订率低、工作时间较长、劳动环境存在隐患、新生代女性农民工特殊时期的保护不到位等问题。并从政府部门、工会、用人单位、新生代女性农民工四个角度提出发挥劳动保障监察大队的作用和工会的职能、用人单位自觉履行企业责任、新生代女性农民工要自觉提高依法维权意识和劳动技能等相应的措施,以期改善肥城市新生代女性农民工的劳动权益状况。     

新生代农民工权益保障联动机制研究——以安徽省为例

新生代农民工是我国工业化、城镇化进程的一支重要新生力量,然而其权益的缺失给新生代农民工的生存和发展带来了障碍。安徽省应充分考虑新生代农民工的诉求,为农民工建立积分制,将积分与相关权益的发展与维护联动起来。探索符合新生代农民工特点的权益保障制度,在逐步改革户籍制度的基础上,建立有效的组织、完善农民工社会保障体系、实施子女教育公平制度等是维护新生代农民工合法权益的重要途径。     

浅析城市经济发展中如何保障农民工基本权益

全面顾及、通盘考虑全体社会成员利益,保障农民工的基本权益,是社会和谐发展的重大现实课题。本文通过对农民工生活现状的分析,以及农民工在城市经济发展中重要作用的阐述,探讨了如何从制度和机制上保障农民工的基本权益。