高速公路运营管理企业的绩效考核研究

绩效考核是现代企业管理工作的关键组成部分,和普通企业相比,高速公路运营管理企业自身具有一定特殊性,管理方式上目前仍处于不断深入探索阶段,市场经济大背景下,各企业面临机遇的同时,也有着前所未有的挑战,激烈竞争势态下,为提升人员工作业绩、加强团队凝聚力,更早实现企业目标,管理中应用绩效考核是核心手段,近年来高速公路运营路线增多,社会对行业服务水平的要求也不断提升,因此绩效考核制度、体系的建立及应用逐渐成为各高速公路运营管理企业的关注焦点,本文将从绩效考核构建路径、构建原则等方面来对其展开探讨.     

高速公路服务区员工绩效考核现状与对策研究

文章在阐述高速公路服务区绩效考核意义的基础上,分析了高速公路服务区绩效考核现状,指出其存在的考核内容不全面、缺乏有效的沟通机制、绩效考核指标不完善等问题,并就问题提出解决对策,如建立人性化的管理机制、建立健全培训机制、完善绩效考核体系、完善绩效考核指标体系、完善员工薪酬福利制度、拓宽绩效反馈渠道等。     

以平衡计分卡为中心的绩效考核体系研究——以公立医院为例

在医疗行业不断发展壮大、医疗机构日益增多的背景下,建立一个完善多维的绩效考核体系对提高医院内部的管理效率具有一定的现实意义.文章以公立医院为研究对象,主要从平衡计分卡的财务、患者、内部运营、学习及成长四个维度进行了探讨,从公立医院绩效评价引入平衡计分卡的理由入手,给出了平衡计分卡的设计体系,最终为合理运用平衡计分卡进行绩效考核提出相应的建议.     

浅析高速公路管理机构财务管理

我国的高速公路事业发展时间短,相关的运营监管和财务管理工作经验不足,在一定程度上制约着高速公路的发展.本文分析了我国高速公路运营期间的财务管理现状,指出了其中存在的一些问题,主要包括财务管理体系不健全、预算管理工作不到位、资金管理缺乏规范性、整体经济效益有待提高、财务管理人员素质不高等几个方面,并分析了加强高速公路管理机构财务管理工作的对策措施,重点从建立健全财务管理工作体系、进一步加强成本核算工作、进一步加强资金管理工作、加强征费与成本管理工作等方面进行了探讨.     

高速公路运营成本构成及评价指标体系探讨

伴随着经济的快速发展,为了加快社会主义的现代化建设的进程,我国政府在高速公路运营上投入了大量的资金,高速公路运营成本评价指标体系作为开展成本控制工作的基础与前提,对实现高速公路企业运营成本的合理性具有重要的作用.本文对高速公路运营成本的构成进行了分析,简要概述了高速公路运营成本评价指标体系的原则,进而对高速公路运营成本评价指标体系的构建进行深入的研究.     

建筑施工企业经营业绩考核与激励体系探讨

提高运营效率、提升企业竞争力是企业所探索和追求的主要方向,本文对建筑施工企业绩效考核和激励机制存在的问题进行分析,对如何建立建筑施工企业的科学绩效考核体系、客观激励机制以及完善的企业经营流程进行了一些探索。     

建筑施工企业经营业绩考核与激励体系探讨

提高运营效率、提升企业竞争力是企业所探索和追求的主要方向,本文对建筑施工企业绩效考核和激励机制存在的问题进行分析,对如何建立建筑施工企业的科学绩效考核体系、客观激励机制以及完善的企业经营流程进行了一些探索。     

医院绩效考核管理要点解析

医院内部的运营机制若想得到改善,必须制定一套完善的绩效考核体系,一套完善的绩效考核制度是医院正常运营和发展以及提升在社会当中的竞争力的重要保障,在医院的绩效考核工作中,可以加入一些具体的奖惩措施,来达到促进工作人员的工作积极性以及端正工作态度的效果,以此来对医院的正常运营和发展提供保障。     

浅议三级医院绩效考核指标设计

2017年是我国推进医改的关键年,新医改中明确提出医院要实施绩效管理,医院绩效管理实施成功与否关键是医院绩效考核指标设计的科学、合理、实用,符合医院发展实际与战略运营目标,绩效考核指标设计是绩效管理中的困难所在,笔者认为,医院绩效考核指标工作的架构体系主要是搭建好绩效考核基础工作准备体系、医院工作质量考核体系、关键指标考核体系等。     

高速公路运营管理单位预算编制问题探讨

在我国,高速公路的使用和建设目前取得了瞩目的成绩,各省高速公路的建设模式不同,建成后通车运营的管理模式也有所不同.在这一系列的工作中,预算编制起到了关键性的作用,不仅可以为高速公路运营单位筹集和分配所需资金,在经济中也占据着一定的主导作用,是整个预算体系的基础也称之为起点.与此同时,它也存在一定的缺陷,如人力、资金的不足,预算编制方法不科学等问题.文章针对综上问题进行了探讨跟研究.     

浅谈集团公司绩效考核评价体系的构建及实施

现如今,随着社会的不断发展和科技的不断进步,对集团公司的绩效考核及评价体系的构建方法及原则提出了更多要求。因此,绩效考核及评价体系的考核方法在此过程中至关重要,能够促使企业的管理与发展模式更为有效,而集团公司运营过程中多缺乏必要的管理动机和管理因素。基于此,本文重点分析集团公司中绩效考核体系内容的方式和构建的要素。     

烟草工业企业绩效考核体系设计分析

烟草工业企业建立健全绩效考核体系,对绩效考核的指标进行优化,建立起有效的激励机制,能够在很大程度上提升员工的工作热情,提升企业的运作效率,这对于烟草工业企业的经营发展具有积极的促进作用.本文主要从烟草工业企业绩效考核体系设计的原则入手,对烟草工业企业绩效考核体系的设计基准进行说明,还介绍和分析了烟草工业企业绩效考核体系的具体设计.     

浅谈营改增对高速公路运营企业税负影响

高速公路运营企业的营改增税务改革是必然趋势.为了保障高速公路企业的基本权益,有必要彻底认识到营改增对高速公路运营企业带来的税负影响,并进行深度剖析,提出有效应对策略,防患于未然,保障高速公路运营企业的基本权益,使营改增体制改革真正发挥出最大效力,促进经济的可持续发展.     

"互联网+"背景下企业财务管理模式的创新研究

"互联网+"时代的到来,为高速公路运营企业财务管理带来了新的挑战,同时也为高速公路运营企业传统的财务管理模式带来了新的创新路径.从当前我国高速公路运营情况来看,高速公路运营企业想要在市场运行过程中取得有利的发展位置,提升自我的管理质量是一个必要的措施.而财务管理作为高速公路运营企业管理重要的一环,对于其发展具有重要的意义.本文研究高速公路运营企业在"互联网+"背景下的财务管理模式变革,注重实现"互联网+财务"的管理模式,提升高速公路运营企业财务管理效率和管理水平.     

跨境电商公司员工绩效考核体系的完善措施研究

随着经济全球化和互联网技术的快速发展,跨境电商行业逐渐崛起,成为国际贸易的关键组成部分。处于激烈竞争的市场环境下,跨境电商公司必须意识到员工绩效考核体系完善的重要性,合理的绩效考核体系可以促使员工积极参与工作,提升公司整体运营效率,确保公司在市场中取得发展优势。基于此,本文将围绕跨境电商公司员工绩效考核的重要性与挑战、基本要素、优化设计展开探讨,并从提升绩效考核重视程度、引进先进技术和系统、善用绩效考核结果、建立监督与改进机制等方面入手,制定跨境电商公司员工绩效考核体系完善措施,旨在为相关从业人员提供参考。     

公立医院绩效考核对运营成本的有效控制

在医疗改革背景下,实施对运营成本的合理化控制,已逐渐成为影响医院可持续发展的关键因素.本文以公立医院绩效考核对运营成本的有效控制为主题,从缺少对绩效考核目标的合理规划、缺少对绩效考核指标的科学制定,以及绩效考核缺乏民意基础等方面指出当前大部分公立医院绩效考核存在的主要问题,提出合理规划和制定考核目标与指标、鼓励大家参与...     

浅析高速公路运营管理中的成本控制

随着高速公路投资和建设在不断的加大,高速公路运营管理中的成本控制尤显重要.本文分析高速公路运营管理产生成本偏高的原因,并相应提出一些减少高速公路运营管理中成本的对策和措施.     

高速公路运营企业如何加强固定资产的内部控制

对高速公路运营企业固定资产内部控制的方式进行了分析,指出了高速公路运营企业固定资产内部控制存在的问题,并阐述了高速公路运营企业加强固定资产内部控制的措施,通过应用内部控制措施能够保证企业各项经营活动能够顺利开展,确保企业固定资产管理的科学性.     

预算管理与绩效考核浅探

预算管理和绩效考核在财务管理中具有重要地位,在企业发展过程中起着战略引领、资源配置、经营管理和风险防范作用.应有效运用预算管理和绩效考核,并使其成为一种自动管理机制,促进企业高效有序运营,助力企业完成预期目标,促进企业健康发展,保障企业战略目标落地.本文分析了预算管理和绩效考核的关系,对预算管理和绩效考核中共性问题进行...     

从绩效管理视角探财务人员岗位考核

绩效管理是企业运营管理不可分割的一部分,绩效考核是现代企业人力资源管理的重要内容之一。绩效考核是企业聘任人员、岗位变动、人员培训、奖惩决策的主要依据,是提高财务工作积极性的动力源泉。现代企业制度下,企业要克服对财务人员绩效管理的认知误区,具体分析绩效考核存在的问题,完善财务人员绩效管理的考核体系。