德尼森企业文化调查模型

德尼森企业文化调查模型,通过对关键文化特性的分解,把文化特性与企业经营管理的核心要素、企业管理行为及员工的行为联系起来，并把这种联系安排在一个科学的象数体系中，为人们从量和质的角度考察企业文化与企业经营管理以及企业经营业绩之间的关系，提供了直观的测量模型和工具。     

国有企业绩效考核的困惑及其对策

绩效考核是国有企业经营管理工作中的一项重要内容，是保障并促进企业内部管理机制有序运转，实现企业各项经营管理所必须的一种管理行为。在当前国企的改革与发展过程中，越来越多的企业已认识到这一点，     

项目型企业伦理管理机制研究

项目型企业伦理管理机制由企业伦理行为外部制约机制和企业内部伦理管理机制两部分构成。该机制旨在使伦理理念、伦理原则及伦理决策运用于项目管理中,经由项目实现企业的伦理管理目标,履行企业社会责任。     

用市场营销观念指导企业行为

用市场营销观念指导企业行为李从福企业经营者的观念决定着企业行为，其行为又决定着经营管理的最终效果。企业要寻求经济效益的最大化，首要的是经营者必须具有科学合理的现代经营观念。经营者的经营管理意识不是主观自生的，而是在一定的历史传统和现存社会环境的影响下...     

国有企业领导人员履职行为监督研究

加强对国有企业领导人员的监管，规范企业负责人履职行为，是提高国有企业经营管理水平、促进国有资产保值增值的内在要求。新疆维吾尔自治区国资委在总结近几年监事会加强国企领导人履职行为监管工作经验的基础上，经研究形成本课题。     

公益营销:企业视角下的社会责任观

如今，“社会责任”已经越来越多地出现在跨国企业订单的附加条件中，它对合作企业从质量管理，环境管理等领域的要求扩展到社会责任管理领域。企业社会责任不是简单地在企业管理中增设条文性的伦理规范。事实上，企业为了证明其产品是在符合道德的条件下生产出来的，就必须把社会责任视为增进经营信誉和公众形象的重要事项，这种责任主要是企业为自己的行为向社会做出道德上的“担保”。在市场经济条件下，企业享受社会给予的自由和机会，就应该以合乎道德的行动回报社会。     

企业营销伦理探讨

营销伦理是营销主体在从事营销活动中所应具有的基本道德准则,即判断企业营销活动是否符合消费者及社会的利益,能否给广大消费者及社会带来最大幸福的一种价值判断标准。营销伦理涉及到企业组织和营销人员两个层次:一方面,从企业这个主体看,现代企业处于一个复杂的社会大系统中,企业的经营行为在相当程度上是通过营销活动表现出来;另一方面,从营销人员的行为看,他们在营销活动中,更是直接代表了企业行为,即营销伦理由营销活动中的个体表现出来。反过来,消费者及社会公众则是通过企业营销行为来判断其是否符合法律规定和社会道德要求。按照企业营销伦理的要求进行营销活动,可以使企业做到义利兼得,谋利而不失义。     

试论建筑企业思想政治工作的创新

一、思想政治工作在建筑企业发展中的地位与作用 1、建筑企业思想政治工作是建筑企业改革和发展的生命线，同企业整个经营管理相互渗透，共同作用于企业管理之中。这就要求从企业生死存亡和发展的战略高度把思想政治工作纳入企业经营管理范畴之内，从企业改革和发展的大局出发，渗透到生产经营和改革发展的各个环节，为企业改革和发展提供强有力的思想保证。     

现代企业制度下应如何加强财务管理

党的十四届三中全会明确提出把建立现代企业制度作为现阶段乃至今后一段时期内整个经济体制改革和企业改革的一项重要内容，而财务管理作为企业经营管理的一个重要组成部分，在新形势下越来越发挥着举足轻重的作用。那么，如何搞好企业财务管理以适应现代企业制度的要求，便成为急需解决的问题。     

企业制度伦理模式的构建思路

<正>企业伦理模式是企业在经营管理活动和自身发展过程中,结合企业个性特征逐渐形成的一种主导性群体道德结构与运行机制,是企业发展目标、信念追求、价值标准和行为取向的集中体现。随着现代企业制度改革与创新的不断深入,不同企业根据自身的伦理理念、产品定位、行业传统、市场变化等方面的因素,形成了企业家权威模式、使命模式、嫁接模式、制度伦理模式、跨国公司的本土化模式等具有中国特色的企业伦理模式。其中．企     

伦理型领导影响员工非伦理行为的中介机制研究

员工的道德能力是影响其伦理决策的重要因素,文章通过对285名企业员工的问卷调查,从个体的道德能力角度剖析伦理型领导对员工非伦理行为的影响及其中介作用机制,运用结构方程模型方法检验伦理型领导是否通过增强员工道德认同和道德勇气来减少员工非伦理行为。结果表明:伦理型领导对员工非伦理行为有显著负向影响,员工道德认同和道德勇气在两者之间发挥中介作用。文章最后总结了研究结果的理论意义,并为企业的管理实践提供建议。     

企业生态伦理建设困境及途径探讨

<正>一、企业生态伦理的科学内涵及要求生态伦理又称环境伦理,是关于人与环境之间关系的道德原则、道德标准和行为规范的总合,是人与自然协同发展的道德诉求。作为生态伦理重要部分,企业生态伦理是处理企业与生态环境关系的伦理原则、道德规范和道德实践的总和。其基本观点包括企业与生态环境和谐共生观、企业有维护生态平衡、保护环境的义务观、企业与其以外的主体利益分配公平观。企业生态伦理拓宽了以往只侧重于人与人之间的关系,注重企业的社会道德和企业的人际道德的企业伦理,把对道德的关注延伸至人与自然之间,即从企业社会伦理和人际伦理扩展到企业生态伦理,把利益平等原则从人和     

浅议人本管理在现代企业中的实现方式

人本管理是建立现代企业制度的重要内容之一，也是现代企业管理的客观需要。人本管理要求我们把人视为管理的对象和企业最重要的资源，制订全面开发人力资源的战略，根据人的思想行为规律抓好企业文化建设，把服务于人作为企业管理的根本目的。现代企业的人本管理应当从以下几方面实现。     

企业文化在中小企业经营管理中的价值作用分析

在激烈的市场竞争大环境下，中小企业要想提升核心竞争力，实现高质量发展，需要学习现代企业管理经验，提高企业管理的实效。其中，企业文化建设是企业经营管理中不可或缺的重要手段，在优秀的企业文化熏陶下，中小企业员工的行为会更加规范、工作态度会更加端正，同时也会对企业品牌形成更有效的展示，可见，企业文化在企业经营管理中具有十分重要的价值和作用。基于此，本文将重点针对企业文化在中小企业经营管理中的价值作用进行分析，并基于现代企业管理视角，对如何优化中小企业文化建设展开探讨，希望能为相关从业者提供参考，共同助力我国中小企业的高质量发展。     

不能忽视企业伦理经营

伦理经营是指企业按照道德伦理规范组织企业的经 营活动,确保企业行为及其目的符合商业伦理。无论从宏 观还是微观角度讲,符合商业伦理的行为都是市场和企 业保持长期健康发展所必需的。 从宏观角度看,商业伦理在经济体系中占有重要位 置。道德的行为将使买卖双方能获得关于市场、产品和     

企业伦理经营不能忽略的经营方式

<正> 现代企业既是独立自主的经济实体,又是具有独立法人人格的伦理实体。作为从事生产、流通或服务性活动的独立核算单位的企业,是拥有全部法人财产权、享有民事权利、承担民事责任的法人实体,也是社会发展不可或缺的保证。自20世纪70年代以来,随着企业经营内外环境的变化,国外出现了经营管理与伦理建设的企业经营伦理化趋势,这一趋势不仅反映了现代企业自律的内在要求,而且成为现代市场经济条件下企业经营的主要取向和持续发展的重要支柱。企业伦理:一个新话题企业经营伦理化是企业在发展战略     

企业非伦理行为的内生性因素

近年来，因非伦理行为而引发的企业道德危机愈演愈烈，造成了极为严重的危害。在美国，一连串的会计舞弊事件不仅导致涉案公司遭受法律诉讼乃至破产，而且使美国企业在世人心目中的诚信形象遭到彻底破坏。在中国，假冒伪劣、虚假广告、欺诈违约、逃避债务、偷税漏税、商业贿赂等道德失范行为已成为企业经济活动中的普遍现象，这也严重影响了中国企业的诚信形象。 关于企业非伦理行为产生的原因，国内外理论界较为普遍的解释是源于市场经济制度的压力，认为竞争的压力驱使企业通过放弃道德原则或降低道德标准来追求最大利润。然而，企业的非伦理行为还有其内生性因素，即管理者的道德水准、组织结构、管理制度、企业文化等。     

浅议企业加强会计基础工作的重要性

开滦集团公司是一个拥有一百三十多年历史的特大煤炭型企业,企业发展,会计先行,从而对会计工作提出了许多新的要求。随着集团公司改革开放的深入和经济的发展,各单位要认识到会计基础工作的重要性，把会计基础工作与改善经营管理、建立现代化企业制度等结合起来，要采取有效措施，改善和加强会计基础工作，使会计基础工作在单位经营管理工作中发挥着越来越大的作用。     

企业伦理经营不能忽略的经营方式

现代企业既是独立自主的经济实体，又是具有独立法人人格的伦理实体。作为从事生产、流通或服务性活动的独立核算单位的企业，是拥有全部法人财产权、享有民事权利、承担民事责任的法人实体，也是社会发展不可或缺的保证。自20世纪70年代以来，随着企业经营内外环境的变化，国外出现了经营管理与伦理建设的企业经营伦理化趋势，这一趋势不仅反映了现代企业自律的内在要求，而且成为现代市场经济条件下企业经营的主要取向和持续发展的重要支柱。     

企业经营伦理原理及其特点

<正> 在企业的经营活动过程中,自始至终贯彻着伦理原理和道德准则。从再生产过程看,一个不讲经营道德的企业,在社会中就必然要失去其存在的价值,并因丧失经营信誉而走向衰亡。伦理原理是企业经营管理中的重要原理,它不是可有可无的问题,而是伦