国外企业年金税收优惠模式与完善我国企业年金税收优惠的几点思考

经过十多年的发展,我国的企业年金虽然达到了一定的规模,但发展步伐比较缓慢。笔者认为其重要原因之一是政府没有及时出台与之相配套的税收优惠政策,企业年金发展缺乏税制安排上的动力机制。本文在借鉴国外企业年金的税收优惠模式的基础上,提出我国应在企业年金计划中给予配套的税收优惠,从而促进企业年金的发展,真正实现企业年金作为养老保险第二支柱的作用。     

税收优惠——企业年金的国家责任

在我国社会保障体系改革中,企业年金作为一个养老支柱发挥重要作用,政府应用行政的手段强有力地推进其发展,但这种强有力的推进并非强制实施,而是以相关的立法和政策优惠积极的倡导企业和雇员建立企业年金制度。企业年金的税收优惠政策已成为引导企业年金发展的“引擎”。     

对企业年金税收模式的分析

世界上的大多数国家已经根据自身的情况对企业年金计划采取了各种税收优惠政策,但在我国在企业年金方面的税收政策几乎是空白,而制约我国企业年金发展的一个因素就是税收政策的缺乏.由于企业年金在国家财政收支平衡上起着积极的作用,并且能够促进资本市场的发展与产品的创新,因此在考虑了各种情况下,我国应积极的寻找一种适合我国企业年金发展的税收模式,不仅可以完善社会保障体系,完善我国的税收制度还有利于企业制度的改革和发展.本文由三个部分组成:第一部分具体介绍企业年金税收模式的种类;第二部分分析各个税收模式的优缺点;第三部分是结合我国的企业年金税收制度的现状提出的建议.     

我国企业年金税收优惠政策迟滞的博弈分析

与发达国家相比,我国的企业年金制度因缺乏必要的税收激励措施而发展缓慢。通过对企业年金制度参与人行为的博弈分析发现,不同政府部门之间利益目标的非一致性,与税务部门缺少减免税的内在激励是导致企业年金税收优惠政策迟滞的主要原因。而协调部门间利益冲突,从整个国家的净效益角度考虑来对待企业年金税收政策是解决这一问题的关键。     

我国企业年金实行税收优惠政策必要性的经济分析尝试

企业年金是企业在经济效益允许以及已为职工参加基本养老保险的前提下,为企业职工提供的补充养老保险,是我国多层次养老保险体系中的第二支柱,其在人口老龄化,基本养老保险替代率过高,以及政府财政压力过大的环境中具有十分重要的作用.但我国目前企业年金发展十分缓慢,其主要原因是缺少相应的税收优惠政策.本文用经济学方法分析无税收优惠情况下以及采用EET模式的税收优惠情况下企业和个人的行为选择,提出对企业年金实行税收优惠是十分必要的.     

我国企业年金实行税收优惠政策必要性的经济分析尝试

企业年金是企业在经济效益允许以及已为职工参加基本养老保险的前提下,为企业职工提供的补充养老保险,是我国多层次养老保险体系中的第二支柱,其在人口老龄化,基本养老保险替代率过高,以及政府财政压力过大的环境中具有十分重要的作用.但我国目前企业年金发展十分缓慢,其主要原因是缺少相应的税收优惠政策.本文用经济学方法分析无税收优惠情况下以及采用EET模式的税收优惠情况下企业和个人的行为选择,提出对企业年金实行税收优惠是十分必要的.     

关于我国企业年金税收优惠政策的思考

在对比国外发达国家企业年金税收制度的具体案例后,针对我国自身情况并结合数理分析、经济学分析等方法讨论国际普遍流行的企业年金税收优惠制度在我国现阶段是否适用,认为就中国现阶段来说,对企业年金进行税收优惠限制应该更有利于社会稳定与发展。     

完善企业年金税收优惠政策

企业年金是企业为职工提供的一种补充养老保险,是我国多层次养老保险体系中的第二支柱。国外企业年金税收激励措施为完善我国企业年金税收优惠政策提供了可贵的经验。EET模式对于国家保持税收政策一致性、促进企业年金发展大有益处,是一种比较可取的税收制度。     

试论企业年金税收优惠政策

企业年金是企业为职工提供的一种补充养老保险,是我国多层次养老保险体系中的第二支柱。国外企业年金税收激励措施成功地发展了本国的企业年金,为完善我国年金税收优惠政策提供了可贵的经验。EET模式对于国家保持税收政策一致性、促进企业年金发展大有益处,是一种比较可取的税收制度。     

我国企业年金实行税收优惠政策必要性的经济分析尝试

企业年金是企业在经济效益允许以及已为职工参加基本养老保险的前提下,为企业职工提供的补充养老保险,是我国多层次养老保险体系中的第二支柱,其在人口老龄化,基本养老保险替代率过高,以及政府财政压力过大的环境中具有十分重要的作用。但我国目前企业年金发展十分缓慢,其主要原因是缺少相应的税收优惠政策。本文用经济学方法分析无税收优惠情况下以及采用EET模式的税收优惠情况下企业和个人的行为选择,提出对企业年金实行税收优惠是十分必要的。     

论企业年金税收优惠政策

企业年金是企业为职工提供的一种补充养老保险,是我国多层次养老保险体系中的第二支柱。国外企业年金税收激励措施成功地发展了本国的企业年金,为完善我国年金税收优惠政策提供了可贵的经验。EET模式对于国家保持税收政策一致性、促进企业年金发展大有益处,是一种比较可取的税收制度。     

关于我国企业年金税收优惠政策的思考、

在对比国外发达国家企业年金税收制度的具体案例后,针对我国自身情况并结合数理分析、经济学分析等方法讨论国际普遍流行的企业年金税收优惠制度在我国现阶段是否适用,认为就中国现阶段来说,对企业年金进行税收优惠限制应该更有利于社会稳定与发展。     

企业年金EET税收优惠模式下的免税率与征税率研究

税收优惠模式不明与力度不足是制约我国企业年金发展的主要因素之一。本文在国内学者普遍认为EET是我国企业年金最佳模式的基础上,建立了企业年金基金平衡模型,测算实现目标替代率最优参数组合下的缴费率为8．52％,即EET模式下企业年金缴费环节的免税率;构建EET模式的精算模型,估算出EET模式下企业年金待遇给付环节的征税率为23．2％;最后指出我国应尽快明确企业年金税收模式、科学精算税优模式下的企业年金各环节的免、征税率。     

美国的企业年金制度及其对我国的启示

早在三支柱养老保险体系提出之前 ,美国的企业年金制度就已经得到了长足的发展 ,其不仅成为退休职工的重要收入来源 ,而且在上世纪的最后十几年 ,美国的企业年金基金成为推动“新经济”的主要动力之一。本文以美国的企业年金发展为例 ,通过研究当前美国发展企业年金的基本政策 ,为我国发展企业年金提供一些建议     

加快我国企业年金发展亟待解决的问题

税收优惠政策有利于鼓励企业设立和职工参加企业年金计划。我国税收优惠政策缺乏已经成为阻碍我国企业年金发展的一个根本性问题。为了加快我国企业年金制度的发展,我国企业年金税制模式应采取EET模式。     

我国企业年金发展存在的问题及对策建议

阐述了企业年金的概念以及特征,对我国目前在发展企业年金的过程中所存在的问题进行了探讨,进而提出改进的建议.     

税收优惠与税收竞争政策利弊分析及启示

在经济全球化的背景下,通过论述经济全球化、税收国际化、国际税收竞争与税收优惠的关系,主张纵向研究国际税收竞争,从国民经济发展的全局出发审视利用税收优惠手段参与国际税收竞争的利与弊.     

美国企业年金计划的税收优惠政策与启示

美国是企业年金计划较成熟的国家之一，其相关税收方面的优惠政策已形成了相当完整的体系。我国的企业年金计划还处于发展的初期阶段，近年来，虽做了一些税收优惠的试点尝试，但并未形成全国性的相关税收法规。税收优惠政策的不完善阻碍了企业年金制度的发展。研究美国的经验并探索符合实际的税收优惠，对我国年金计划的发展有一定的借鉴意义。     

FDI对税收优惠的敏感分析

本文把税收敏感度分析引入到税收政策制定过程中,通过实证性分析,评估FDI对东道国政府课征税收或各项税收的变动所引起的敏感程度,反映FDI因税收优惠政策变化而引起的各种经济现象,从而有效的分析现有的税收优惠政策对于吸引FDI现实作用,可以使我国在制定新的税收政策调整过程中,更加具有针对性.     

基于税收储蓄效应的企业年金税收优惠制度评析

我国企业年金基金的规模以每年400多亿的速度扩大,但其覆盖面仍不到基本养老保险的6%,因而企业年金税收优惠政策被学者们一致认为是制约企业年金计划发展的瓶颈。在我国51.3%的高储蓄率背景下,为了降低储蓄、扩大内需、研究企业年金计划对国民储蓄的影响,本文基于税收储蓄效应的视角,从公共储蓄和居民储蓄两个方面进行了详细的影响效应分析,最终得出我国的次优选择应该是部分TEE模式。