铁路行业社会通用工种职业技能鉴定思考

铁路社会通用工种与铁道行业特有工种职业技能鉴定各自具有不同的特点和鉴定方式。针对铁路行业内工种杂、人数少、布局分散、组织鉴定难度大的社会通用工种,特别是人数少的工种常被忽视等问题,分析了问题存在的原因。对如何促进铁道特有工种和通用工种鉴定工作协调发展,拓宽各职业类别人才鉴定范围,探索多元化职业技能鉴定模式,提出了相应的对策和建议。     

消防特有工种职业技能鉴定无纸化理论考试系统研究

本文结合目前国内外职业技能考试的发展方向,通过对消防特有工种职业技能鉴定理论考试现有模式与无纸化考试系统进行了分析、比较,并结合当前计算机网络技术,就建立无纸化考试系统的软硬件设施、人员配置以及目前还存在的薄弱环节等问题进行了研究。     

建立白酒营销人员职业技能鉴定标准的必要性与可行性分析

本文探讨了建立白酒营销人员职业技能鉴定标准的必要性,即:白酒行业整体发展现状需要进一步提高营销人员职业技能,我国白酒企业营销管理状况和白酒营销人员的职业技能和素质现状需要增设更多的相关培训和考核鉴定,我国职业技能鉴定工作的开展需要进一步拓宽现有鉴定工种类型;同时从政策出台、机构设置和制度规范三方面讨论了建立白酒营销人员职业技能鉴定标准的可行性。     

关于对省体育局体育行业特有工种职业技能鉴定收费的批复

省体育局： 你局《关于申请体育行业特有工种职业技能鉴定收费标准的函》（川体产[2008]15号）收悉。根据国家劳动和社会保障部劳社厅[2007]234号文件精神,经研究,现将你局职业技能鉴定的有关问题批复如下：     

论职业技能鉴定在中职教育中的意义与措施

职业技能鉴定是我国职业资格制度的重要组成部分，也是中职院校日常工作的核心部分．随着我国经济社会的不断发展，新工种、新工艺不断涌现，职业技能鉴定工作面临着诸多新变化、新问题，需要我们重新审视职业技能鉴定在中职教育中的意义，有针对性的提出完善措施。     

网上报名在职业鉴定中的实际应用

在我国,职业技能鉴定网上报名系统已将开通使用,2009年下半年的16个工种全国统一职业技能鉴定也将首次实现个人网上报名.这也是国内职业技能鉴定工是国内职业技能鉴定工作首次实行网上报名,本文针对网上报名在职业鉴定中的实际应用加以论述.     

煤矿建筑企业职业技能鉴定工作的思考与对策探析

随着我国社会经济的快速发展，煤矿建筑企业对于人才的需求呈现出多样化和综合化的趋势，职业技能鉴定为煤矿建筑企业解决人才问题提供了很好的途径。本文首先分析了职业技能鉴定工作实施程序，接着从企业缺少技能激励机制以及企业技能培训职责缺失等方面提出了煤矿建筑企业职业技能鉴定工作存在的问题，针对问题从几个方面分析了加强煤矿建筑企业职业技能鉴定工作的对策。     

收费管理工作记事

(2012年10月)3日为规范职业技能鉴定收费行为,江西省发改委、财政厅下发《关于规范和调整江西省职业技能鉴定收费标准的复函》(赣发改收费字[2012]2344号)规定,按照《国家职业分类大典》、《中华人民共和国工种分类目录》的规定以及各职业(工种)技能标准和鉴定考核有关条件要求,按照不同职业(工种)鉴定考核所需原材料、能源消耗、设备使用等成本和     

变电所值班员职业技能鉴定实施方案的研究

文章分析了目前变电所值班员职业技能鉴定的现状及存在的问题，结合变电所值班员职业标准并考虑不同行业的需求，分析了变电所值班员典型工作任务，给出了变电所值班员职业技能鉴定实际操作部分的实施方案，具有较强的可操作性。为地方变电站、电气化铁道供电、城市轨道交通供电等企业职工和高职院校毕业生职业技能鉴定的实施提供了参考。     

电商直播在职业技能鉴定中的发展前景及现实意义

开展职业技能鉴定,推行职业资格证书制度,是落实党中央、国务院提出的"科教兴国"战略方针的重要举措,也是我国人力资源开发的一项战略措施.这对于全面提高劳动者素质,培育和发展劳动力市场,促进培训与就业结合,推行现代企业制度,深化国有企业改革,促进经济发展都具有重要意义.鉴定工种目录繁多,但随着近几年的改革,鉴定目录中的职业...     

区县动态

本市个体私企九个行业将 持技术等级证书上岗 为提高个体工商户、私营企业从业人员的整体素质和职业技能水平,提高服务质量,根据市劳动局、市工商局、市个体劳动者协会的有关规定,对中式烹调师、中式面点师、美发师、美容师、家用视频设备维修、制冷设备维修、家用音频设备维修、钟表维修、服装设计定制等9个行业(工种)实行职业技能培训及职业技能鉴定(考核)制度。凡从事以上     

谈如何加强消防部队会计人员的职业道德建设

随着社会与国民经济的不断发展,财务工作也需要不断的改革与发展,特别是消防部队的会计人员,也就是说,消防部队会计人员的整体素质直接影响着财务管理水平.本文主要针对现阶段消防部队会计人员的整体素质现状进行分析,从而找出消防部队会计人员从整体素质,职业技能与道德上提高的对策.     

浅析我国市场经济条件下的职业技能鉴定

本文从河北省承德市滦平县职业技能鉴定的实际情况出发，对我们国家市场经济条件下的职业技能鉴定进行分析。在我国市场经济的大的前提下，职业技能鉴定在促进社会的经济发展中起着相当大的作用，是社会经济发展中的一个重要角色。近年来，我县职业技能鉴定工作开展过程中出现的问题阻碍了其良性发展，这就要求我们加大职业技能鉴定的宣传力度和监察力度，强化薄弱环节建设，及时更新题库，重视职业技能鉴定的质量，严格管理职业资格证书的发放工作，促进社会的稳步发展，提高人们的生活质量。     

职业技能鉴定工作的发展与思考

在国家政策的引领下,经过近十年的发展来看,地方和行业都积极开展了相关的职业培训和鉴定工作。职业培训和职业技能鉴定工作取得了喜人的成绩,但是发展中也出现了一些问题。本文结合电线电缆行业的职业鉴定的工作实践,提出了解决问题的一些办法。     

谈铁道行业职业技能鉴定对铁路高技能人才队伍建设的作用

本文分析了铁路高技能人才队伍建设为和谐铁路建设提供充足的技术支持和人才保证,而铁路高技能人才队伍建设离不开行业职业培训,鉴定.铁道行业职业技能鉴定工作做到实处,才能保证铁路高技能人才队伍建设的纯度,在铁路跨越式发展中才能体现出高技能人才队伍建设和开发的战略地位.     

当前我国职业技能鉴定分析

随着现代社会经济发展的需求,人才资源管理出现了多元化趋向.实施职业技能鉴定,推行国家职业资格证书制度,是国家人才资源能力建设的重要组成部分.新形势下,实行职业技能培养和鉴定是提高人力资源实践能力、创新能力和拓宽就业空间的有效途径,也是国家人才管理改革的重要举措.     

油库消防设计思考

石油化工行业在我国市场经济体制中占据重要地位,对于我国社会经济的发展具有非常重要的推动作用。油库是石油化工生产过程中的重要环节,负责对石油化工产品进行中转和储运工作,加强油库消防设计工作,对于石油化工行业的发展具有非常重要的意义。就我国油库消防设计工作展开分析和论述,指出了油库消防设计中的问题和不足,并提出了合理的优化措施,希望对于我国石油化工行业的发展起到一定的借鉴作用。     

高职院校人才培养技能鉴定“过程化”考核模式探析

随着科学技术的迅速进步和园林行业的快速发展,传统职业技能鉴定考核模式下的鉴定结果已不能满足市场需求,对鉴定结果起重要作用的职业技能鉴定考核模式的加强是高职院校人才培养的必然要求。本文以园林工程技术专业为例,对职业技能鉴定工作实施"过程化"考核模式的实践探索结果,对技能鉴定工作的开展及人才培养方案的调整有着重要指导意义。     

铁路物流运输企业开展职业技能鉴定工作的问题及对策

铁路职业技能鉴定工作是铁路运输企业培养高素质、有技能、讲原则的复合型优秀人才的基本手段,是有效、稳步、可持续提升企业综合绩效的重要保障。本文首先对于职业技能鉴定工作的定义和铁路物流运输企业开展职业技能鉴定工作的背景进行了简要阐述,继而重点分析了铁路物流运输企业开展职业技能鉴定工作的重要性,并就铁路物流运输企业开展职业技能鉴定工作存在的问题进行分析,研究显示:铁路物流运输企业开展职业技能鉴定工作有利于规范企业职工的工作流程、强化企业职工的工作能力、量化企业职工的薪酬水平,最终提升提高职工工作的安全性、效率性以及积极性;现阶段,拥有职业技能资格证的职工总量偏少、拥有高等级职业技能资格证的比例小、职工对职业技能鉴定工作的积极性低是我国铁路物流运输企业开展职业技能鉴定工作存在的主要问题。结合我国的实际情况,文章从监督管理、宣传引导、制度设计三个视角提出对策建议。     

技能鉴定操作考核自动评测模式及方法的研究

国家电网公司范围内有20个特种专业工种鉴定考核,在对于鉴定操作考核一直没有标准题库和固定的评分标准。这使得每次操作考核的准备和考评的工作量很大。本文以徐州供电公司教培中心为例,探寻操作考核困难的原因,并尝试提出解决对策,为国家电网公司范围内20个特种专业工种鉴定考核提供参考借鉴。徐州供电公司教培中心负责江苏省电力行业《变电站值班员》职业技能鉴定、江苏省电力行业《变压器检修工》职业技能鉴定等工作。作者通过深入调查和研究,由于目前一直没有标准题库和固定的评分标准,在考评过程中使用人工打分方式,这使得操作考核的准备和考评的工作量很大。由于不同考评员对评分标准的掌握程度不同造成同样成绩的考生给出的评语差异过大。本文立足电力行业职业技能鉴定的特点,在借鉴国内外先进经验的基础上,实现并解决了以上问题,建立了一个技能鉴定操作考核题库平台,并建立了统一的评分标准和评分体系以及统一的评语库,提供了自动评分及给出评语功能,能够最大限度减少考核中考评员人为带来的差异。本文的研究结果适用于国家电网公司系统内20个工种技能鉴定的操作考核,能够节省大约20%的考评工作量,能够提高评测的准确度和公平性。