为高科技的首钢奠基

在中国，拥有传统产业80年历史的企业很少，首钢算是其中一家。前年，在首钢80岁生日之即，曾传出首钢将从传统产业向高新技术产业进军的消息。之后的一年多时间里，伴随着首钢在高科技领域投资项目的不断增加，“高科技的首钢”概念不胫而走，“首钢股份”在股市中接连走高。去年12月20日，一项由首钢牵头，总投资100亿美元，被誉“中国‘芯’工程”的芯片项目在北京正式拉开序幕。这项涉及首钢产业战略转移的核心项目的动工，使“高科技的首钢”从概念真正变成了现实，这无疑是——     

建设先进企业文化 推动首钢改革发展

世纪之交，首钢面临三大考验：一是经济全球化的考验；二是国内市场的考验；三是发展首都经济的考验。这三大考验，说到底就是在新世纪首钢如何生存和发展的问题，是建设一个什么样新首钢的问题。为此，首钢提出了“面对新世纪、建设新首钢”的目标。我们要建设的新首钢概括地说，就是建设“科技首钢、绿色首钢、人文首钢”。人是生产力中最具决定性的因素，职工是企业改革发展的主体。因此，建设先进的企业文化是首钢构筑新的竞争优势，提高核心竞争能力的重要工作。基于这种认识，围绕首钢的发展规划和发展战略；2001年1月，首钢第十六次…     

郝树华的按理感悟

位于河北迁安的首钢矿业公司，是首钢的铁矿石基地，是首钢的“粮仓”。这个曾经让职工喊出“红旗还能打多久”的矿业公司，如何在一位“老总”及其管理团队的精心管理下，又喊出了还想再活50年？对此，首钢矿业公司总经理郝树华有如下感悟：     

掘进：在青春的创新路上——记首钢矿业公司杏山铁矿开拓作业区3号281台车机组

2014年5月4日，在首钢纪念“五四”运动95周年暨首钢团系统表彰会上，首钢矿业公司杏山铁矿开拓作业区3号281掘进台车机组荣获2013年度“首钢青年创新团队”称号。     

首钢为什么要发展高新技术产业

首钢发展高新技术产业能够引起社会各界的广泛关注，这是一件好事。在这里我首先向关注首钢未来发展的社会各界的朋友表示感谢！“首钢为什么要发展高新技术产业？”，这不仅是读者出的一篇命题作文，更是首钢领导班子乃至全体职工要解答的一个涉及首钢未来发展的重大战略总是。应当说，首钢作出发展高新技术产业的重大战略选择，或者说首钢作为一个传统产业企业，为什么要向高新技术产业转型，我认为从首钢的实际出发，主要有以下四个原因。     

积极对接 健康起步——首钢长钢企业文化建设调研报告

前不久．由首钢总公司领导牵头，首钢企业文化部、首钢日报社、首钢电视台和首钢发展研究院组成的联合调研组．对首钢长治钢铁有限公司企业文化建设、尤其是加盟首钢以来的文化融合情况进行了调研，并完成了《积极对接，健康起步——首钢长钢企业文化建设调研报告》。首钢总公司董事长朱继民表示要对这一调研成果进行推广。当前．我国企业并购重组风起云涌，企业并购后的文化整合一直是一个焦点难点问题。首钢的这份调研报告或许会给我国企业并购提供一些有益的帮助。现将该调研报告全文发表如下，以飨读者。     

首钢搬迁石景山楼市何去何从

首钢成立于1919年。沿着长安街直向西，路的尽头就是首钢东门。总面积84平方公里的石景山区，首钢占去了14％的面积，其中仅厂区面积就有将近8平方公里，22万人口的石景山，与首钢相关的就有16万，从八角游乐园站到厂东门站甚至更西的区域，遍布着首钢的家属区。     

基于精益管理的钢轧一体高效运行管理体系研究

<正>首钢京唐钢铁联合有限责任公司（以下简称“首钢京唐公司”）地处河北省唐山市曹妃甸区，是纳入国家“十一五”规划纲要的重点工程项目，是首钢搬迁调整、转型发展的重要载体，是完全按照循环经济理念设计建设的大型钢铁项目。首钢京唐公司是以流程化管理体系为基础，以自动化、信息化为手段，以协同制造、智能制造为目标的钢铁联合企业。首钢京唐公司二期工程，是首钢优化产业结构、实现转型发展战略目标的重要路径；是在京津冀协同发展国家战略的历史背景下，作为率先落实京津冀协同发展战略而实施的重大项目，为推进京津冀协同发展具有引领和示范作用。     

首钢重彩绘“九五”

本刊讯（记者丛容）1995年是首钢极富转折意义的一年，早春二月，首钢主要领导人更迭，冶金工业部副部长毕群执掌首钢帅印。之后，首钢相继调整了经营方针和发展战略，给国人形成了“更具活力”的形象。临近年终，首钢召开了第十二届职工代表大会第五次会议，敲定了首钢“九五”发展的总思路。在职代会上，首钢总公司总经理罗冰生首先代表董事会向与会职工代表作了题为（转变观念加快改革振奋精神再创佳绩》的报告。他首先回顾了1995年的工作，他说，1995年，是首钢适应社会主义市场经济体制转变观念、调整方针的一年，是深化改革。转换机制…     

大型国有企业综合改革的推进与实施

<正>近年来，首钢进入全面深化改革、加快转型发展新阶段。进入新时代，首钢积极落实北京城市新总规、筹办冬奥会等重大决策部署，践行推动城市发展和老工业区复兴、打造新时代首都城市复兴新地标的使命，努力成为首都传统产业转型发展的新旗帜。2019年2月，习近平总书记到首钢园区视察慰问并作出重要指示，为首钢高质量发展注入强大动力。     

抓住机遇 转变观念 发挥优势 建设更有活力的首钢──毕群同志在首钢党委(扩大)会上的报告(摘要)

同志们：按照北京市委和冶金部党组的决定，我到首钢兼任党委书记、工厂委主任的工作。现在，我代表党委、工厂委常委，就首钢下一步生产经营的任务、方针和大家关心的一些问题谈几点意见，提请大会讨论。一、首钢的成绩、问题和优势（一）首钢的成绩和取得成绩的原因党的十一届三中全会后，首钢被国务院确定为改革试点单位。16年来，首钢积极探索搞活国有大中型企业的路子，在物质文明和精神文明建设两个方面，都取得了突出成绩：①生产规模迅速扩大，产量大幅度上升。94年铁、钢、材产量，分别达到697万吨、823万吨、622万吨，居全国钢铁…     

建设自主创新、循环经济示范企业的探索与实践

我国钢铁工业已进人全面落实科学发展观，由大转强的发展新阶段。首钢通过搬迁调整建设首钢京唐钢铁厂，是我国钢铁工业结构调整的一项标志性工程。温家宝总理在视察首钢京唐钢铁厂时指出：“要把首钢京唐钢铁厂建设成为产品一流、管理一流、环境一流、效益一流的现代化大型企业，成为具有国际先进水平的精品板材生产基地和自主创新的示范工厂，     

财务筹略千方百计 建设首钢不遗余力——记首钢总公司总会计师方建一

获奖理由 作为首钢总公司的领导之一和首钢计财方面的当家人，方建一同志通过他在首钢财务系统所做的一系列开创性的工作，为首钢摆脱低迷状态．进而做大做强作出了突出贡献，他所组织推进的一系列改革也赢得了社会各界对首钢的赞誉。     

首钢启动第一生产力

本刊讯（特约记者郑扬报道）自去年3月底首钢全面调整经营方针后，如何从产量速度型转向质量效益型就成为摆在首钢决策层面前的一个十分重大的课题。党的十四届五中全会明确提出实施“科教兴国”战略是今后15年经济与社会发展必须贯彻的重要方针。按照党中央的决策，首钢总公司董事长毕群力主实施“科教兴厂”战略，以此推动首钢经济增长方式的转变。这一倡议在首钢决策层和广大干部群众中引起了强烈反响。经过充分的酝酿和筹备，今年2月6日至7日，“首钢科教大会”隆重召开，从而正式拉开了首钢启动第一生产力的序幕。在首钢科教大会上，首…     

寻找支点──首钢塑造企业精神纪实

一位科学家曾经说过：给我一个支点，我将撬动地球！面对激烈的市场竞争，每个企业都需要这样一个支点，以运用科技和管理的杠杆撬动市场这个“魔球”。“做四有职工，创一流产品”！对万首钢人经过一年时间的熔炼，于1997年2月20日将这十个字写进了党委的决议，并在首钢精神文明大会上，正式确认为首钢的企业精神。这是首钢在“两个根本性转变”过程中的重要选择，这是一个国有大企业用精神文明建设推动物质文明建设的新尝试。1995年春天，中央调整了首钢领导班子，从此，首钢的改革与发展迈开了新步伐。首钢新领导班子在实事求是分析了首…     

国企加强中青年领导人才开发的创新与实践

<正>2016年3月，首钢集团有限公司成立人才开发院。2017年11月，人才开发院与首钢党校、工学院、技师学院实行一套机构、四块牌子，一体化管理，保持工学院、技师学院社会办学职能相对独立。人才开发院作为集团公司战略支撑部门，按照“服务首钢、面向高端、能力为本、辐射全员”的原则，职工培训和学历教育并重，努力为首钢一流人才队伍建设提供强有力的支撑，成为首钢关键人才能力提升培训基地、新产业高技能人才培养基地、人才开发的研究与实践中心、企业党建文化研究和培训中心和职工终身技能培训资源和指导中心。在服务首钢的同时，     

国有钢铁企业“一院多中心”研发体系的构建与实践

<正>首钢集团高度重视技术创新，坚持以技术创新带动全面创新，构建内外部协同、高效、开放的创新体系，使技术创新成为增效益、提效率的第一动力。首钢集团有限公司技术研究院（以下简称“技术研究院”）是首钢科技创新的组织管理中心、研发推广中心和高素质人才培养输送基地，为首钢转型发展提供重要的科技支撑，主要承担首钢新产品、新技术、新工艺、新材料的开发与应用技术研究工作。2005年起首钢实施搬迁和结构调整，长期以来以长材为主的产品结构向高端板材转变，首钢钢铁业形成“一业多地”新格局，技术研究院构建了“一级研发、     

首钢迁钢公司简介

首钢迁钢公司全称“河北省首钢迂安钢铁有限责任公司”，地处环渤海经济圈内的河北省迁安市，是首钢落实科学发展观，服从首都环保大局，实施北京地区钢铁业搬迁调整规划，总体设计、分步实施的大型现代化钢铁联合生产项目。     

首钢搬迁的历史意义

2005年2月，国家发改委代表国务院正式批复，同意首钢实施搬迁、结构调整和环境治理。这件事，不仅对于首钢本身，而且对于中国经济发展，都是具有历史意义的重大事件。     

首钢：转折期的文化培训

从2005年11月30日开始的首钢企业文化全员培训，历时一年，全集团在岗7万多人参加了培训，这在首钢80多年历史上绝无仅有。