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年终岁首,自治区审计厅组成考核检查组,对全区审计机关2008年度审计执法和审计效能建设情况进行了严格的考核检查。 相似文献
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《审计文汇》2007,(4):6-7
为进一步推进全省审计信息化建设,提高计算机审计的质量和整体水平,2007年2月7日,全省审计信息化工作会议在沈阳金剑大厦隆重召开。省厅领导、审计人员和各市审计局的局长、主管局长及主管信息化的部门领导参加了这次会议。这次会议的主要任务是贯彻落实全国和全省审计工作会议精神,总结近两年来我省的审计信息化工作,部署2007年全省审计信息化工作的主要任务,同时,交流推广大连市审计局信息化建设的先进经验和成果,发布了《辽宁省2007年审计信息化工作考核办法》的征求意见稿,征求各市审计局对信息化考核的意见和建议,准备在2007年对各市的信息化工作进行考核,全面推进我省审计信息化建设,推动审计技术方法现代化、审计管理现代化,提高我省的审计工作质量和水平。 相似文献
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《现代审计与会计》2012,(12):63-64
△绥化市审计局认真做好审计期刊发行工作。近日,绥化市审计局召开局务会议.研究部署2013年全市审计期刊发行工作。一是提高认识,统一思想。该局结合实际制定下发《绥化市审计局关于做好2013年审计期刊发行工作的通知》,明确任务,提出要求。二是加强领导,落实责任。该局把审计期刊发行工作作为第四季度全市审计工作重中之重,全力以赴,认真抓好落实。三是统一管理,纳入考核。2013年绥化市审计期刊发行工作实行统一管理,全市“一盘棋”,统一要求、统一指挥、统一步调、统一时限,并纳入全市审计“争先创优”工作考核。四是明确任务,抓好征订。2013年审计期刊征订工作,按照省厅下达的计划指标进行落实,并力争超额完成。 相似文献
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海原县审计局在全县2009年度考核工作中,获得年度综合考核一等奖。
一年来,局领导班子带领全局干部,按照“全面审计、突出重点”的工作方针,围绕县委、政府工作中心,不断开拓创新、依法履行审计监督职责,全年完成审计项目46个,超额完成年度目标任务。 相似文献
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达州市审计局抓住办公环境改善和“金审工程”二期建设的有利时.强力推进全市审计信息化建设.并于6月30目前圆满完成了审计管理系统的部署工作。其主要措施:一、加强组织领导。局领导高度重视.并于年初制发《关于认真做好2013年全市审计信息化工作的通知》,召开了有全局职工和各县(市、区)审计局局长及相关人员参加的全市信息化工作推进会议.统一思想认识,做出总体规划部署.列出完成任务的时间表。 相似文献
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近日,银川市审计局对2006年度实施的53个项目进行了审计质量和效能考核,对考核成绩突出的28个审计项目给予了奖励。[第一段] 相似文献
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为了严格审计执法,认真落实审计结果,切实提高审计工作效率,保证政府效能建设中审计整改情况考核的顺利进行,最近,自治区审计厅根据有关法律法规规定,制定了《审计结果落实暂行办法》,自2008年1月1日起实行。 相似文献
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近年来.成都市青羊区审计局着力完善内部审计考核机制,出台《青羊区内部审计工作考核试行办法》及百分制的考核细则.要求辖区内各内审组织机构根据考核内容进行自评.由区审计局结合平时积累的台账资料组织人员进行抽查后统一考评.并将内部审计工作考核结果列入区年度工作考核和评优的内容.收到良好的成效。 相似文献
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为了进一步促进基层审计机关建设。提高审计工作质量和水平,日前商洛市审计局对七县(区)审计机关2007年度各项目标责任制的落实情况进行了考核。 相似文献
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近年来.开江县审计局坚持以科学发展观为指导.大胆探索出了一条以人才队伍建设促进审计事业科学发展的新路子。通过近三年的不懈努力.县审计局在全县部门行风测评中连续3年名列全县前列.精神文明建设连续10年被评为全市先进单位,创卫工作连续3年被省、市评为先进单位:2008年,在全县综合目标考核中被评为先进单位.有11项单项审计业务考核名列全市前列.局领导班子被县委授予“四好”领导班子荣誉称号:2009年还被评为“全县城乡环境综合治理先进单位”。 相似文献
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2004年以来,陇县审计局在该县党政部门、执法单位中聘请了7名审计执法监督员。定期不定期地参与审计执法工作。同时该局以执法监督为桥梁和纽带,广泛听取各个单位对审计执法的意见和建议,使审计执法工作的支持面进一步得到拓展,审计监督职能得到充分发挥。另外也使审计机关对自身执法工作的监督得到加强,确保了审计执法的公正性。 相似文献
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2010年10月内江市审计局召开全市审计系统2010年党建工作暨“创先争优”活动工作会。各县(区)审计局党支部书记和分管党务工作的领导及征文比赛作者共20余人参加了会议。会上与会人员交流了“创先争优”工作经验. 相似文献
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2008年,三台县审计局按照“强化基础抓源头.注重过程抓环节,严格考核抓结果”的工作思路,继续深入贯彻《审计署审计项目质量控制办法》,按照“依法、程序、质量”的总体要求,从制度建设入手,围绕审计行政执法和审计项目质量控制做文章,审计业务效果十分显著。 相似文献
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一、目前正视少数民族地区县级审计机关干部队伍建设上存在的问题
(一)人员编制少。审计力量严重不足。如笔者所在的越西县审计局,目前,仅有工作人员14人,其中1人,已退居二线(但仍然在职在编1,工勤人员1人,办公室后勤人员2人.局领导3人.剩下的审计一线人员只有7人,去年却完成审计项目78个。每年在完成审计署、省厅、州局及县党政部门交办的繁重审计任务的同时.还要完成上级和党政有关部门对审计局其它各项任务的考核工作。诸如平安创建、禁毒、社会治安综治、信访、思想政治、党风廉政、党建、安全生产、维稳、档案等多达10多项的目标考核工作。审计人员长期处于超负荷的工作状态.直接影响审计工作的质量和审计人员的身体健康。 相似文献