从康德“道德宗教”观看价值信仰系统之理论构成

康德是以道德哲学作为宗教哲学的基础的,他的"道德宗教"观所倚重的三个悬设,即是意志"自由"、"灵魂不朽"、"上帝存有".对于这三个悬设,在一般的康德哲学的研究中虽已揭示其作用,但我们可以作另一种更通俗的理解,以求与我们的目的,即揭示信仰自足性的价值系统的构成条件,有更明晰的关联,进而得到其有益的启示.     

优良道德规范的界定

究竟什么是优良道德规范,每个人都会有自己的理解.本文力图通过对道德规范、道德价值和道德价值判断三个概念的分析,通过对人性的定位,进而概括出优良道德规范的概念.     

外汇银行基础知识讲座(一)

第一讲存款我讲这个课主要是向大家作一些有关银行基本业务的通俗介绍.一个是"基本",即围绕银行存款业务的基本知识.另一个是"通俗",即大致沿着银行业发展的历史顺序安排讲题内容,使进银行工作不久的同志容易听得懂跟得上.对一些常用的术语、名词,尽多地注上英语,使大家逐渐熟悉起来,有利于日常工作.我的讲题分为存款、帐户、凭证、往来帐、     

兴隆百货集团企业文化的研究

<正>一、兴隆百货集团企业文化存在问题及原因与其他零售业相比,兴隆集团的企业文化更有突出其"家"的韵味,了解兴隆的人,都可以感受到,兴隆是一个非常有个性的企业,有自己独特的模式,也许可以称之为"兴隆模式"。兴隆的文化,不是写在纸上的,而是已经融入兴隆的各个角落,融入了兴隆人的血液中。1、拥有的优势(1)熟习本地市场情况,易于找到企业保存的安身点。兴隆百货熟知花费者心理,以最低的本钱,通俗的办事,     

优良道德规范的界定

究竟什么是优良道德规范，每个人都会有自己的理解。本文力图通过对道德规范、道德价值和道德价值判断三个概念的分析，通过对人性的定位，进而概括出优良道德规范的概念。     

二级浙商的“脸谱”（中）

温州商人的合作精神是怎么来的 温州文化兼有对外开放性和对内收敛性的特征．而温州人的族群归属感很强。通俗地说．就是温州人同乡观念很强．温州人之间做生意特别容易成交。温州人内部的这种互相认同感丰富了社会资本，降低了交易成本。     

事业单位转制为企业的财务会计流程研究

<正>中央指出,我国现有的事业单位,按照其社会功能划分,可分为承担行政职能、从事生产经营活动和从事公益服务三个大的类别。当前,中央部署的事业单位改革的主要举措,以通俗语言表述是"留一去二",即:(1)仍保留从事公益服务功能的事业单位,即"留一";(2)将承担行政职能的事业单位的行政职能划归行政机构或转为行政机构;     

RSA诠释以信息为中心的安全

全面防护网上银行网上银行的安全问题概括起来主要包括三方面:一是银行/用户双方认证的问题,即银行确认登录网银的用户的身份,用户确认所登录的网上银行是真实的;二是数据传输的安全,即数据在网上传输的过程中不被黑客截获,或者说即使被黑客截获也无法被破解;三是交易的不可抵赖性,即交易发起方和金额的认定。     

对国有商业银行人力资源管理定位的探讨

管理咨询公司麦肯锡提出的7S理论概括总结了现代成功企业的七个核心要素，即战略（strategy）、结构（structure）、系统（system）、人员（staff）、技术（skill）、风格（style）和共享价值观（sharedvalue），就人力资源管理而言，涉及到其中三个核心要素，即结构、人员和文化。近年来，作为发挥商业银行竞争优势的一支利剑，商业银行组织结构、人力资源和企业文化的竞争异军突起，方兴未艾，成为引领国有商业银行新一轮竞争的风向标，对传统的人力资源管理定位发出了严峻的挑战。     

“经济人”与“道德人”的和谐对企业社会责任的指导意义

从"经济人"和企业利益的关系,探寻企业追求利润最大化的动因,从"道德人"与企业社会责任的关系,分析企业承担社会责任的缘由。通过将企业是"经济人"与"道德人"的统一,并构建理论模型,探索"经济人"与"道德人"对企业社会责任的影响,分别运用经济激励与道德激励措施鼓励企业获得经济利益的同时承担更多的社会责任,并提出相应的策略激励企业逐渐从法律责任过渡到最终实现企业对股东、顾客、利益相关者及整个社会的慈善责任。