浅谈毛泽东管理思想对现代企业管理的启示

近年来,中国的国学和传统文化在西方国家备受推崇,而毛泽东思想作为中国国学和传统文化的典型性内容之一,特别是毛泽东的管理思想,对研究现代企业管理的多重功能,具有十分重要的现实意义。因此,本文从现代企业管理的角度阐释了毛泽东的人员激励、管理方式、战略管理等方面的管理思想,并将这些管理思想进行剖析、重读,从而得出毛泽东管理思想对现代企业管理的启示。     

人力资源管理与传统文化

管理的对象是人,社会文化背景的不同,人们的生活方式和行为方式也不一样。不同的民族文化传统,会使人力资源管理模式带上鲜明的民族特征。从传统文化的角度,分析了美国、日本、新加坡三国的人力资源管理模式特点,以期对我国人力资源管理有所启迪。     

“互联网+”时代人力资源管理思路变革

人类社会已经进入互联网时代,中国国家领导人提出施行"互联网+"国家战略。互联网在不断地改变人们生活的同时,对各传统行业、对企业人力资源管理也产生了广泛而深刻的作用。互联网与各行各业的联系已经越来越紧密。传统人力资源管理的思想需要在互联网时代创新升级。在互联网"开放、平等、协作、共享"思想的主张下,人力资源管理者在处理人员流动性、员工关系、人力资源外包新趋势、人才共享等问题时也要适时调整自身定位,变革管理理念,拓展管理思路,推陈出新。     

传统美学与现代室内设计思维的碰撞与交融

不同民族的审美观念,都是在特定的民族文化背景、生存方式、哲学观念、思维模式以及感知方式等因素制约、影响下,产生、发展起来的。中国古代文化的独特而肥沃的土壤中孕育了中国传统美学。在中国古代文化中,传统美学一向是古代艺术家进行艺术创作的原则和审美准则。当今,人们越来越注重审美上的情感追求,把传统美学的精华与现代室内设计的思维相融合,不但会给创作的内涵增添生机,而且对创建具有中国特色的现代室内设计具有现实的理论指导意义。     

试析传统经济管理思想对当代经济管理的影响

传统经济管理思想在演进中形成自己的理论体系,对当代经济管理也有不可忽视的影响。文章从传统经济管理思想的概念出发,探讨分析了其对当代经济管理的影响,其中包括货币金融、农业、企业、国政经济等多个方面,希望能够加深人们对传统经济管理思想的进一步认识和理解。     

新医改形势下我国公立医院的人力资源管理

随着知识经济的发展,人力资源管理的重要性逐渐被我国各大行业所认识,并逐渐认知到人力资源在不断获得和提高战略发展核心竞争力期间所发挥的重要作用。现阶段,虽然人力资源管理改革制度在我国公立医院已经实施了很长时间,但是在传统认识管理思想的影响下公立医院中人力资源管理工作仍然存在很多问题。文章将分析现阶段人力资源管理工作在我国公立医院中存在的问题,并探索解决方式。     

IT环境下集团战略预算管理框架的构建

当前企业特别是集团面临着很多的不确定因素,这些不确定因素会很大程度上影响公司为股东创造价值,因而对集团战略预算管理变得尤其重要。IT环境下集团战略预算管理与传统的预算管理有很多的不同。本文通过分析当前集团预算管理中存在的问题,提出集团预算管理的重要性,并重点介绍了集团战略预算管理中的环境信息模块、目标制定模块、实施控制模块三个模块的内容,以期对我国集团的战略预算管理起到一定程度的借鉴作用。     

试析传统经济管理思想对当代经济管理的影响

传统经济管理思想在演进中形成自己的理论体系，对当代经济管理也有不可忽视的影响。文章从传统经济管理思想的概念出发，探讨分析了其对当代经济管理的影响，其中包括货币金融、农业、企业、国政经济等多个方面，希望能够加深人们对传统经济管理思想的进一步认识和理解。     

IT环境下集团战略预算管理柜架的构建

当前企业特别是集团面临着很多的不确定因素，这些不确定因素会很大程度上影响公司为股东创造价值，因而对集团战略预算管理变得尤其重要。IT环境下集团战略预算管理与传统的预算管理有很多的不同。本文通过分析当前集团预算管理中存在的问题，提出集团预算管理的重要性，并重点介绍了集团战略预算管理中的环境信息模块、目标制定模块、实施控制模块三个模块的内容，以期对我国集团的战略预算管理起到一定程度的借鉴作用。     

“中国式管理”如何落地

当下，管理已经逐渐全球化，创新管理思潮与传统管理思想并存、中国和西方管理思想、文化哲学思想开始激烈地碰撞。而中国社会当前的管理理论实践即在这样前所未有的管理背景下开始发生。管理的本质是实践，而21世纪最伟大的管理实践将会在中国演绎，中国将成为现在及未来管理学的关注焦点。     

战略管理会计创新的问题导向分析及应用推广

因企业类型不同、发展阶段不同以及所能获取的社会资源总量不同,决定了每个企业都应在自身的问题导向下来创新战略管理会计的应用模式。文章将焦点集中在"成本控制"范畴下来探究,战略管理会计的应用推广途径包括:战略视角下分析企业发展所存在的问题、问题导向下引入战略管理会计应用模式、各部门协作下实施多元化管理创新设计、建立滚动计划驱动下应用绩效考核方式四个方面。     

墨子思想在现代企业管理中的价值分析

墨子作为墨家管理学派的创始人,以其独到的见解,鲜明的主张对中国传统管理思想的发展起了非常深远的影响,其管理思想是中国传统管理思想文化宝库中的重要组成部分。本文简要论述了墨子管理思想在现代企业中的应用,并重点分析了墨子思想在现代企业管理中的价值。     

简述传统家族文化对小微企业管理的影响

传统家族文化在小微企业管理中扮演的角色非常重要。在传统家族文化的影响下,小微企业管理呈现出"关系治理"、"信任治理"等特征,这既有利于低成本战略的实施,也有利于应对复杂多变的市场环境。不过传统家族文化影响的小微企业同样存在任人唯亲、大权独揽等问题,长此以往必然会影响企业的健康发展。本文认为应该有针对性地分析解读传统家族文化对小微企业管理的影响,扬长避短,切实有效地提升小微企业管理科学性。     

企业价值视域下的财务战略管理研究

21世纪以来企业经营环境的变化以及战略管理思想的深入人心推动了财务战略管理理论的发展。本文在区别财务战略管理与传统财务管理的基础之上,着重分析了企业价值视域下财务战略与企业战略的关系,强调财务战略的相对独立性,提出了企业实施财务战略管理的政策建议,以确保企业财务战略目标的实现。     

论企业战略管理思想的演进

本文分析和讨论了我国市场经济运营过程中企业战略管理的思想及其演进的过程等相关信息和内容。企业战略管理的思想理论是受市场经济发展影响而产生的,在市场经济的背景环境下只有采取科学的企业运营和管理策略,才能保证提升我国社会市场竞争力的目标,才能在经济技术革新时代背景下进行战略管理的思想优化管理,实现对我国市场经济的进一步发展。随着网络时代的到来,信息技术逐渐深入到各行各业当中,企业的战略管理工作也逐渐应用到战略管理的思想内容。     

战略管理视域下企业管理创新策略探究

随着经济全球化的不断深化,企业面临的市场竞争压力不断增加。企业要实现可持续发展,必须创新经营管理模式。在战略管理视域下,企业要建立现代企业制度,采取合理的策略对管理理念、管理体系、管理制度、管理方式、管理技术、管理人才等方面的内容不断优化。基于此,本文针对战略管理视域下的企业管理创新策略进行探究,阐述了战略管理视域下企业管理创新的概念和内涵,在此基础上分析企业管理目前存在的问题,提出战略管理视域下企业管理创新的有效措施,为企业贯彻落实战略管理思想、创新管理模式提供相关参考。     

中国传统文化对现代企业人才管理的影响

中国传统文化中有诸多的关于人才管理的思想精髓,对现代企业人才管理有着重要的影响。本文以“中国传统文化对现代企业人才管理的影响”为研究对象,首先阐述了中国传统文化及企业人才管理相关理论综述,然后分析了中国传统文化中的人才管理方法,如识人之道、育人之道、用人之道和留人之道等,并结合海尔集团的人才管理分析了中国传统文化对企业人才管理的影响,最后提出了中国传统文化在企业人才管理中的运用策略。     

中国传统管理思想与现代企业管理

随着经济全球化的进一步加剧,企业市场环境发生了深刻变化。当前很多企业着手从中国传统管理思想与现代企业管理整合的角度,解读企业面临的机遇与挑战,并挖掘中国传统管理思想中的现实价值,为企业管理思想和方式输入新鲜血液,希望对企业面临的现实问题和困境有所突破。中国传统管理思想有很多精辟、深刻的见解,具有非常实用的参考价值,但从现代企业管理层面来说,中国传统管理思想在现代企业管理中的积极作用还没有得到充分的发挥和运用。因此,伴随中国传统管理思想在现代企业管理中的进一步深化,经过系统的归纳与整理出来的中国传统管理思想精髓,必将对现代企业管理产生积极而深远的现实意义。     

浅谈传统经济管理思想对当代经济管理影响

经济管理涉及到国家政策、行业市场、财务、企业、金融等诸多领域,是一项综合、复杂的活动,对社会的发展会产生直接的影响。许多学者以及管理人员在经济管理过程中提出了相应的理论观点,并在不断的演进中逐渐形成完整的理论体系,即经济管理思想。其中包括了传统经济管理思想,且对中国古代经济带来影响的同时,也对当代经济管理产生了影响。笔者就我国传统经济管理思想对于当代经济管理产生的各种影响加以分析,为加强经济管理提供理论指导。     

企业实施绿色管理思路研究

保护生态环境,实现可持续发展是企业在21世纪必须面对的发展战略问题。随着环境污染的日益严重和人们环保意识的不断提高,传统企业管理方式已无法适应人类社会发展的需要。一种新型管理方式—绿色管理应运而生。本文分析了绿色管理兴起的背景、内涵,提出企业实施绿色管理的思路和对策。