对加强校园廉政文化建设的几点思考

加强高校廉政文化建设对引领社会廉政风尚、创建和谐校园、净化发展环境具有重要的意义,认清当前高校廉政文化发展的现状,充分发挥廉政文化在校园文化建设中的作用,正确认识廉政文化和校园文化的关系,切实加强廉政文化建设,拓展校园文化建设的新领域     

浅谈加强企业廉政文化建设

大力加强廉政文化建设,积极推动廉政文化进企业,是党中央在领导党风廉政建设和反腐败斗争中的一个重要创新,是促进企业全面发展的基本保障。文章从廉政理论教育、廉政制度建立、文化宣传活动三个方面对如何加强企业廉政文化建设,进行了阐述。     

关于加强企业文化建设的几点思考

企业文化是与企业相伴而生的一种客观现象,随着社会的发展,这种现象有了新的内涵.企业文化又是一种信念的力量,道德的力量,心理的力量.企业文化之所以对企业经营管理起作用是靠其对职工的熏陶、感染和引导.企业文化一旦为企业管理者及其劳动者所认同并为之拼搏,必然会给企业创造巨大的驱动力和凝聚力.优秀的企业文化,能够带动员工树立与组织一致的目标,并在个人奋斗的过程中与企业目标保持步调一致,能为员工营造一种积极的工作氛围、共享的价值观念和管理机制,从而产生鼓励积极创造的工作环境,也会对企业的绩效产生强大的推动作用.新形势下企业文化建设要以党的十七大精神为指针,全面贯彻落实科学发展观,坚持改革创新.大胆探索,完善自我,超越自我,促使企业文化建设更上一个新台阶.     

对廉政文化加强党风廉政建设的思考

在新时期为了弘扬官场正气,加强党风廉政建设,必须用适应时代要求的廉政文化来形成好的官场氛围,净化干部心灵,使他们有一个肯干事,能干事,干成事的环境,这样才能更好地保护我们的干部,使他们更好地做到立党为公,执政为民。     

浅谈企业廉政文化建设

本世纪80年代，随着社会进步和企业竞争的加剧，企业文化融入了企业管理之中，在杰出的企业中产生了卓越的企业文化。随着公司的发展，市场环境的变化，企业员工价值理念的调整，研究企业廉政文化建设更有它重要的意义。     

加强国有企业廉政文化建设

国有企业廉政文化建设,是企业文化建设的重要组成部分,是国企改革、发展、稳定的重要举措,是建立健全现代企业制度的基础工作,是提升企业核心竞争力的现实需要,同时也是深入推进国有企业反腐倡廉的必然要求。加强国有企业廉政文化建设,使国有企业廉政文化建设科学化、现代化、稳妥性、持续性发展。     

对领导干部加强作风建设的几点思考

文章从思想作风、学习作风、工作作风、领导作风、生活作风等方面论述了领导干部加强作风建设的重要性、迫切性,对领导干部加强作风建设提出了要求和建议。     

国有企业加强廉政文化建设的再思考

探讨企事业单位廉政文化建设的方略已不是新的课题,但是随着近期我国国有企业贪腐案件频发,随着新一届中央领导核心对党风廉政建设的高度重视,进一步探索国有企业如何加强廉政文化已成为学术界和企业经营管理者关注的焦点.当前我国国有企业廉政文化建设虽有了长足的进步,但是仍然存在着思想认识、体制机制、内容形式上的诸多问题,必须采取行之有效的措施予以解决,从而有效提升国有企业拒腐防变的能力.     

加强廉政文化建设促进企业提升核心竞争力

廉政文化是企业文化的一个十分重要组成部分,是维护企业和谐稳定发展,提高企业核心竞争力的一个必不可缺少的前提和条件.廉政文化主要是通过知识体系、制度安排、言论评价、媒体舆论引导等方法和途径,营造浓厚的党风廉政建设氛国,推动党员干部增强廉政意识,守住党风廉政底线,自觉廉洁从政,时刻关心爱护群众,在企业里营造一种和谐的人文环境,推动企业的各项事业不断向前发展,助力企业提高核心竞争力.     

企业工作岗位说明书建设的几点思考

对于一个企业来说,它的岗位是企业组织的基础结构,也是企业的基础组成部分,企业工作岗位设立和制定的合理性、科学性直接关系到企业经营活动的运作经营水平、企业整体工作效益以及企业的经营效益。因此,对于企业领导而言,他们首先要做的就是把企业的经营目标分层细化安排下去,确保公司所有岗位都有其相关的任务和目标,确保企业的经营压力能够有效的转化为企业工作岗位的责任和动力,也就是他们要做好企业工作岗位说明书的建立和建设工作,使得岗位员工能够明确其工作内容、工作要求和工作权利义务等相关内容。     

对国企廉政文化建设的思考

廉政文化,是人们关于廉洁从政的思想、信仰、知识、行为规范和与之相适应的生活方式和社会评价,从根本上反映着一个阶级、一个政党的执政理念、执政目的和执政方式,是廉洁从政行为在文化和观念上的客观反映.它主要包含的内容有从政的思想和道德、从政的社会文化氛围、从政人员的职业道德和社会公德.廉政文化建设,是社会主义先进文化建设理论和思想的新发展、新探索,它的核心价值是清廉为民做事.     

试论加强廉政文化建设

廉政文化是关于廉洁从政和廉政建设的文化,是社会主义精神文明,政治文明建设的重要组成部分。文章以浙江省温岭市为例,对进一步推进廉政文化建设进行了论述。     

做好企业法律顾问工作的几点思考

随着我国社会主义市场经济的发展,企业法律顾问工作在企业中所起的作用逐渐凸显,并显示其重要性,文章就如何做好企业法律顾问工作提出几点对策建议。     

做好非公有制企业廉政文化的新课题

当前及今后个时期的工作目标，省委《关于加强廉政文化建设的意见》和省纪委、省经贸委《关于加强非公有制企业廉政文化建设的意见》都明确指出，要通过5～10年的努力，建立起以科学的廉政理论为统领，以丰富多彩的企业廉政文化活动为载体，以健全的企业廉政制度为基础，具有时代特征、企业特点的廉政文化体系，使广大企业从业人员精神文化生活日益丰富、职业道德严格遵守、廉洁理念深入人心，企业经营行为进一步规范，管理水平进一步提高，反腐倡廉的社会环境和舆论氛围不断改善。     

如何加强企业领导班子建设的几点思考

一个企业的兴衰成败，与该企业的领导班子关系极大。我们常常可以通过各类媒体看到或听到，一样是国有企业，企业类型、原有基础、外部环境大致相同，有的办得生机勃勃，有的却濒临绝境，其最主要的原因就是在领导班子。改革开放以来，不少亏损企业，还是原来的机械设备，原来的企业员工，大力加强企业领导班子建设，很快就便走上了逐步生产发展的正轨，由亏损变盈利，领导班子起到举足轻重的作用。可见，加强领导班子建设是我们提升企业生存与竞争最有力、最有效的途径。那么怎样才能加强企业领导班子的建设呢？     

加强廉政文化建设 助推船闸事业发展

加强廉政文化建设是单位发展过程中一项重要工作之一,近年来,淮安船闸结合单位实际,多措并举开展廉政文化建设,不断丰富廉政文化建设内容,发挥廉政文化潜穆默化的作用,促进了船闸管理事业发展。     

浅谈廉政文化与企业文化的关系

廉政文化在本质上是企业文化的发展和外延,用辩证的眼光看他们是和谐统一的一个共同体,企业文化的发展离不开廉政文化的巩固和支持,廉政文化需要企业文化的指引和激励。     

对基层人民银行廉政文化建设的思考

从对基层人民银行在新形势下加强廉政文化建设的意义和当前基层人民银行廉政文化建设现状的分析,有针对性地提出从指导思想、工作目标、工作方法、工作机制四个方面推进基层人民银行廉政文化建设,营造良好廉政文化氛围的构想.     

关于加强企业文化建设的几点思考

企业文化是企业发展、强大,形成品牌的软支撑,因此,建设企业文化,必须认知、认同企业的文化内涵,赋予本企业的文化概念;实践本企业的核心价值理念;丰富和发展本企业的文化内涵。     

对企业凝聚力的认识

企业凝聚力是企业生存和发展的基础,是企业核心竞争力的重要体现.本文从企业凝聚力的涵义入手,着重阐述影响企业的凝聚力因素及如何提高企业的凝聚力等问题.进一步说明企业凝聚力的大小对企业的短期效益和长远利益以及企业成员的成长和发展有着重要影响,