企业文化落地 促进公司发展

企业文化体现为企业及其成员的行为规范、共同信念、价值准则及凝聚力,是企业健康发展中不可或缺的一个关键因素。阐述了国家电网的企业文化标准,彭水供电公司在执行国家电网公司企业文化建设＂落地＂做的探索和取得的成果,为继续深入开展企业建设,助推公司科学发展提出了建议。     

安徽电建二公司强化安全管理取得成效

安全文明施工是困扰电力施工企业的一大难题,安徽电建二公司认真总结以往经验教训,通过制度的完善、科学的管理、特色鲜明的安全文化建设和全员安全网络的过程管理,密织施工生产安全网,连续七年荣获全国＂安康杯＂竞赛优胜单位,并喜获＂连胜杯＂。     

为有源头活水来——国电浙江北仑第一发电有限公司思想政治工作纪实

最近,国资委表彰了首批中央企业思想政治工作先进单位,国电浙江北仑第一发电有限公司榜上有名,这也是该公司自获得"全国五一劳动奖状"、"全国精神文明建设工作先进单位"、"全国企业文化优秀奖"、"浙江省思想政治工作优秀单位"等荣誉之后获得的又一重大奖项。     

谈建设“以人为本”为核心的企业文化

企业文化建设已成为当今企业发展的关键点,建设以＂以人为本＂为核心的企业文化是21世纪企业文化发展的重要趋势。     

云南送变电公司再获优秀施工企业

3月30日，云南送变电公司接到中国电力建设企业协会的表彰件，称该公司荣获“2005年度全国电力建设优秀施工企业”。这是云南送变电公司继2002、2003年以来第三次获得该项虚荣。     

落实科学发展观 促进企业发展壮大

天津市华利得公司是河东区房管局下属的一家开发企业,现有员工60余人,其中党员占总人数比例30%。在深入学习实践科学发展观活动中,该公司坚持在＂重在武装思想,重在解决问题,重在取得实效＂上下工夫、见实效,发扬“诚信、亲和、勤奋、创新”的企业精神，一手抓员工的素质教育、一手抓项目建设，既抓软实力的提升又抓硬实力的积累，公司实现了又好又快发展。     

总承包和投资并举促发展——上海隧道股份实施BOT项目经验介绍

＂人无远虑,必有近忧＂。一个人如此,一个企业也是如此,唯有在清晰的战略规划的指引下,才能迈出稳健的步伐。近年来,上海隧道工程股份有限公司（以下简称＂隧道股份＂）在上海,乃至全国的城市基础设施建设中始终跑在前列。但在辉煌的同时,该公司从未停止过对未来发展方向的思考。该公司认识到,随着我国市场经济的发展和完善,大型财团和工程承包商携手共建BOT项目,是当前推动我国基础设施建设的有效办法,也是施工企业拓宽自身生存空间、提高赢利能力的新机遇。     

认同感--搭建企业文化平台的关键

企业的文化建设是企业发展到一定阶段的必然要求。在进入知识经济时代的今天,创建自己的企业文化,成为企业家的共识,所谓小公司做事、大公司做人。的确,企业文化是企业的核心竞争力之一。据一次对世界500强企业的调查研究表明,这些企业出类拔萃关键是具有优秀的企业文化。 美国哈佛大学管理学院的两位教授花了四年多时间,对60多家公司进行了四个项目的合作研究。从11年考察期中看出,那些具有优秀文化的企业总收入平均增长682％,其它企业仅增长166％;公司股票价格增长901％,而其它企业为74％;公司净收入增长为756％,而其它仅为1％。该结果显示,企业文化对企业长期经营有着重大的作用。可以说,企业文化是另一种无形资产。     

发挥安全文化引领示范作用 构建公司“大安全”发展格局

在公司上下的高度重视和共同努力下,自投入运营以来,神华天津煤炭码头公司已连续六年荣获全国"安康杯"竞赛优胜企业荣誉称号,并被评为全国"安康杯"竞赛活动示范单位、全国安全文化建设示范企业,在公司打造本质安全型港口企业,保持"港口无轻伤、安全零事故"良好发展态势的同时,安全文化建设工作已步入了科学、高效、可持续发展的轨道。     

企业文化建设之我见

随着公司经营规模的扩大和员工队伍的壮大,如何调动员工的积极性,增强员工的凝聚力,成为我管理公司的主要任务。因此,企业文化建设问题自然摆上了我的议事日程。为了建设我司的企业文化,我到一些企业文化工作开展比较好的企业学习取经,考察后发现,对什么是企业文化,为什么要建设企业文化和如