将人社服务延伸到基层

正2003年起,无锡市开始建设人力资源和社会保障基层平台,经过10年发展,全市街道(镇)人力资源和社会保障所(以下简称人社所)建设取得了长足进步,较好地承担了将人社服务延伸至基层的职能,在推进人社工作、服务基层民生等方面发挥了积极作用。随着经济社会的发展,基层人社平台服务对象范围更广,经办业务种类更多,服务质量要     

省人社厅组织编印窗口单位服务规范

为深入推进我省人力资源社会保障系统窗口单位作风建设,进一步规范完善窗口服务行为,有效提升服务水平,经厅领导同意,三项活动推进工作办公室在组织厅机关有关处室、单位拟定窗口单位服务规范、制度的基础上,编印了《山东省人力资源和社会保障厅窗口单位服务规范有关文件制度选编》。《选编》既有公共就业、人才服务、社保经办、调解仲裁、劳动保障监察、职业技能鉴定、人事     

加强基层人社服务平台建设 促进民生政策就近均等落实

近年来,威海市不断加强人社基层服务平台建设,促进各项惠民政策全面落实到位。     

小平台奏响服务民生大乐章——江苏省建湖县基层平台“四化五互动”服务模式结硕果

如果谁想找工作只要到村劳动保障站点击一下鼠标,就能很快查询到岗位信息,真是方便极了。家住江苏省建湖县沿河镇沿东村的江朝阳向同村的村民介绍说。现在,在建湖县城乡居民就业十分便捷,服务平台已经延伸到社区、村居。到2012年底,该县已经顺利实现了劳动保障服务平台村村通,15分钟公共就业服务圈覆盖全县,农民求职不用出村。     

构筑作风新常态 擦亮服务大窗口——张掖市人社局采取“六个四”提升为民服务水平

甘肃省张掖市人社局坚持把人社部门作为党和政府联系服务人民群众的重要桥梁和纽带,作为一个服务全社会的大窗口,通过开展"四抓"、"四训"、"四亮"、"四比"、"四评"、"四创"等活动,强基础、提素质、促效能、转作风,构筑作风建设的新常态,建设服务群众的新机制,擦亮为民服务的大窗口,实现与服务对象的"无障碍"沟通、"无缝隙"对接、"一站式"办理、"零差错"服务。张掖市人社局先后荣获"全国就业先进工作单位"、"全国军队转业     

奏响就业旋律 引吭民生高歌——山东省全面构建“半小时公共就业服务圈”纪实

广阔的齐鲁大地上奔波着六千多万劳动适龄人口,遍布着上万家公共就业服务场所,创造了连续十年城乡就业双过百万的骄人成绩。在新形势下,如何让就业服务更好地惠及每一位劳动者?这是就业人必须面对的挑战。民之所望,政之所向,为更好地满足人民群众日益多元的就业服务诉求,从2013年起,山东省政府提出了建设乐业山东理念,全省各级就业服务部门着力打造以两公里为半径、半小时为时限的山东半小时公共就业服务圈,形成了公共就业服务长效机制,实现了公共就业服务量与质的同步提升。山东省的做法,在全国范围内亦具有重要的借鉴意义。     

小平台托起大民生——泗水县大黄沟乡人社所服务民生纪实

前不久,笔者走进泗水县大黄沟乡人力资源和社会保障服务大厅,映入眼帘的是统一着装的工作人员,胸前佩戴工作牌;细致的业务区位划分,包括社会保障区、人力资源区、就业服务区、仲裁调解区、劳动监察区、退管服务区六个分区;LED电子显示屏上滚动着与大黄沟乡职介中心同步发布的招聘信息。大厅东西墙上的玻璃板上分别张贴着就业、城乡居民医保、仲裁调解等工作制度和服务流程,整个大厅各项便民设施一应俱全,宽敞明亮,几盆生机勃勃     

民生为本 服务优先——江苏省海安县劳动就业管理处就业惠民工作掠影

正近年来,江苏省海安县劳动就业管理处紧紧围绕民生为本、服务优先的工作主线,认真履职助推经济发展,积极作为促进民生改善,创先争优树立一流品牌,为推动全县经济社会和谐发展作出了一定的贡献。该处先后被省人社厅表彰为全省人社系统优质服务窗口、江苏省五星级公共人力资源市场。海安就业工作连续多年在全市目标考核中名列第一;2012年,海安县被省人社厅确定为首批15分钟就业社保服务圈试点县。     

亟待扶持的“平台”——石嘴山市基层公共就业服务平台建设调研

实践证明,基层公共就业服务平台建设在促进就业再就业、协调劳动关系、建立完善的社会保障体系、维护社会稳定、服务保障民生、构建和谐社会等方面发挥了重要作用,更好地发挥这一平台的作用,是推进当前就业与创业工作向纵深发展的前提。日前,笔者对我市公共就业服务平台建设进行了全面调研,初步了解和掌握了我市公共就业服务平台建设的现状、存在的问题,并据此提出了一些工作对策,以更好地指导今后工作。     

基层平台队伍建设困境与出路——来自安庆市的调研

基层平台是公共就业和社会保障服务的前沿阵地,是人社部门联系、服务群众的重要纽带,基层平台队伍质量直接关系到公共服务质量。本文是基于今年5-6月作者对安徽省安庆市区基层平台队伍建设情况的调查形成的报道,结合了劳动保障专管员业务轮训工作,提出了基层平台队伍建设中的主要问题及一些解决思路,具有一定代表性。     

树立服务新理念 打通“最后一公里”——江苏省泰州市姜堰区着力提升就业服务水平

泰州市姜堰区地处苏中地区,是一个以农业人口为主体的县级行政区,农村劳动力的转移事关企业发展、农民富裕、农村小康,就业服务是姜堰区民生服务工作的一项重要内容。为了打通省、市创业、就业的各项方针、政策走向群众的最后一公里,在党的群众性教育实践活动过程中,作为国家农村劳动力转移培训工作示范市(区)的姜堰区,为继续做好农村劳动力转移就业工作,姜堰区人社局从民生最关键、群众最需要的实事入手,着力树立就业服务新理念,通过理念的提升,带动就业服务水平的大提升。     

人社部副部长张小建出席新疆就业服务“新三化”建设工作表彰大会

10月10日，张小建副部长在出席新疆维吾尔自治区人民政府召开的公共就业服务体系建设工作座谈会暨就业服务“新三化”建设工作表彰大会时指出：这次会议的召开至少发出了两个信号，一是维护社会稳定民族团结从民生之本抓起，政府正在全力解决关于各族老百姓切身利益的民生问题；二是在机构改革整合中，人力资源社会保障工作没有中断，在继续推进，特别是面向广大公众的公共就业服务进一步得到加强。     

用心打造窗口 倾情服务民生——记全国人社系统优质服务窗口烟台市芝罘区东山街道办事处劳动保障服务中心

窗口是公共服务的＂排头兵＂,是化解社会矛盾的＂调解员＂,是作风建设的＂示范点＂,是政府形象的＂风景线＂。创建优质服务窗口,是人社系统作风建设和业务建设中一项综合性、长期性的工作。人社部在全系统开展了创建＂优质服务窗口＂活动,每三年组织一次全国性优质服务窗口评比表彰。在2010年底全国第一次表彰中,我省有14个单位被授予＂全国人力资源和社会保障系统2008—2010年度优质服务窗口＂荣誉称号。今年年初召开的全省人力资源和社会保障工作会议上,我省对101个荣获＂全省人力资源社会保障系统2008—2010年度优质服务窗口＂称号的单位进行了表彰。为进一步加强人社系统窗口单位作风建设,不断提升窗口单位服务水平和工作质量,更好地服务于人民群众,树立人社部门的良好形象,从本期开始,我们将陆续介绍一些优质服务窗口的先进经验,以期对全省推进创建优质服务窗口起到示范和启示作用。     

夯实基层平台 创建星级市场 借力信息系统——江苏省优化公共就业服务展新姿

＂十二五＂开局之年,江苏省全面落实各项积极的就业政策,不断优化就业服务,保持了就业局势的总体稳定。前三季度全省城镇新增就业人数105.58万人,创历史同期新高,9月末城镇登记失业率3.27%,低于4%的控制目标,农村劳动力转移总量达1792.84万人,为实现经济平稳较快发展和社会和谐稳定做出了重要贡献。     

黄山市：就业援助有股劲——记黄山市人社局搭建服务新平台建设

黄山市旧称徽州地区,向来都是山温水暖、人杰地灵之所在。随着经济的快速发展,民生水平也日益提高。“中国最具魅力城市”的桂冠令旧徽州焕发出新的光芒。就业作为民生之本,也是亮点纷呈。近年来,黄山市人社局认真学习实践科学发展观,不断解放思想,开拓创新。