群体决策和个体决策比较研究

本文对群体决策和个体决策这两种决策工具进行对比研究。首先,分析了这两种决策工具的优、缺点;其次,探讨了提高这两种决策工具的技术方法,尤其是针对群体决策进行阐述;最后,对群体决策和个体决策孰优孰劣的问题进行了评价,并给出了这两种工具的优先适合条件。     

决策环境与企业风险分析

<正>企业风险是企业整体损失的不确定性,主要与决策环境有关。由决策因素导致企业战略活动不能达到预期目的所形成的决策风险是企业风险的主要来源。本文分析了心智模式、决策者的认知偏差和群体决策极化效应三类典型的决策环境与企业风险的关系,探讨了心智模式的偏离和     

中国传统文化对群体决策的影响

群体决策与个人决策相比有许多优点,但同时它的缺点也很明显。造成群体决策失误的原因有很多,本文从中国传统文化的角度对群体决策的影响因素进行分析。并对如何避免群体决策失误提出了一些可行的建议。     

企业管理决策系统模型构建方法论

信息化时代为企业决策的成败提供了模拟平台,使得对决策者的决策行为进行模拟分析变得可行。本文在给出一般决策系统的组成、分类及其建模方法的同时,对单人决策及群体决策也给出模型框架,并分析了决策系统的特点及其建模的关键点,以期对经济决策有所参考意义。     

小议群体决策中的极端性转移与趋中现象

在群体决策过程中,决策的结果有两种方式,分别是极端性转移和趋中,本文指出这两种结果产生的原因,并分析两种结果对群体决策所产生的影响。     

基于效用的群决策方法在风险性决策中的应用

群效用函数,把群决策用于风险决策中能够得到满意的决策方案。在风险决策中,各种后果效用并不是一个决策者的效用,是群体决策而产生的群效用,用群效用函数来确定决策方案对风险决策是有效可行的。     

物流系统多方群策表决模型设计

在群体决策中,应该以一种正确和有效的表决方法来保障最终决策结果的正确性和全面性.本文设计出了一种表决器,并讨论了表决器与供应商、客户和物流企业各方的关系和作用     

菜单中的群体决策

如果一个穷人和一个富人一起吃饭,AA制,他们会怎么点菜,贵的还是便宜的?群体决策往往比个人决策更冒险,原因何在?三个臭皮匠顶个诸葛亮,按理说由多个人共同参与决策分析应该能发挥出超常的智慧,但在实际中却不尽人意,群体决策的结果往往比个人决策更加冒险,犯错的概率也更大。本来是为了集中智慧的群策群力,为什么最终会失败呢?     

群体决策在潜在供应商选择中的应用探讨

大多数采购专家认为,没有一种公认最好的评估和选择供应商的方法,而企业一般会采用多种不同的方法.本文就群体决策在潜在供应商选择中的应用进行讨论,为企业决策提供了一种新的思路,并分析总结了不同方法的优缺点及在应用时应该注意的问题.     

财务管理案例教学课堂讨论的组织方案设计思路

案例讨论的有效组织是案例教学成败的关键。现有研究对案例教学的重要性、教学的基本流程以及师生的角色定位进行了较多的研究,但是很少深入讨论如何组织案例教学的课堂讨论。为此,认为案例讨论是一种群体决策活动,为了获得较高的决策质量,应根据讨论任务的类型、时间长短以及讨论群体的性质选择合适的群体决策技术,然后在运用决策技术对课堂讨论进行组织中,还要确定有效的领导风格和冲突管理方式。     

一种基于多人决策的供应链协同决策模型

为解决供应链协同决策的有效性问题,本文分析供应链协同决策与群体决策的区别,采用构建决策流程和决策模型、基于集对理论的共识度评价等方法,建立基于模糊多目标多人决策的供应链协同决策建模,并通过算例验证模型的合理性和有效性。     

群体决策中从众行为的负效应、成因及应对

在管理工作中,群体决策常常受到从众行为的影响。决策的气氛、参与者共性、与决策关联性、能力差异等都可能引起从众行为。为尽量避免从众行为的负效应,可以考虑从调整群体构成及人员关系、降低环境压力、提高参与者决策能力和决策动机等角度采取综合应对措施。     

群体决策中的冲突与管理

群体决策是一个群体成员交互作用的过程。在群体决策中,各决策者常会意见分歧,从而产生冲突。如何通过有效的冲突管理,来实现更高的群体绩效和高质量的群体决策,成为组织管理者和研究者共同关注的课题。     

群体决策中的冲突与管理

群体决策是一个群体成员交互作用的过程。在群体决策中,各决策者常会意见分歧,从而产生冲突。如何通过有效的冲突管理,来实现更高的群体绩效和高质量的群体决策,成为组织管理者和研究者共同关注的课题。     

基于SDS的群体决策和知识创新关系研究

对知识创造和群体决策以及SDS理论进行概述的基础上,构建了知识创造与群体决策相互作用的模型,揭示群体决策中知识创新的机理,为群体决策的实践活动提供了理论指导和研究方法。     

企业家个人特质与中小企业绩效的实证研究

本文借鉴企业家特质理论,将企业家个人特质分为教育、决策、风险偏好、创新、政府关系五个维度,利用51份江苏、安徽、山东中小企业家的问卷调查数据,实证分析企业家个人特质和中小企业绩效的内在关系。研究发现:倾向于群体决策的企业家在中小企业创新绩效和财务绩效上均表现更佳;企业家对创新的重视程度对中小企业将技术转化为企业产出的能力有显著影响。     

头脑风暴法

<正> 在群体决策中.由于群体成员心理相互作用影响,易屈于权威或大多数人意见.形成所谓的“群体思维”。而群体思维往往削弱群体的批判精神和创造力,损害决策的质量。如何破除这种固定思维模式呢?头脑风暴法是较为典型的一个。     

初始排污权分配中的公平问题

初始排污权的分配问题是排污权交易中的关键问题,在初始排污权的分配过程中要强调公平性原则。以公平性与经济性为基本原则,建立排污权的分配模型,利用熵值法赋权的原理确定各指标的权重,减小公平评价过程中主观因素的影响,运用群体决策方法,赋予决策成员相应权重,通过非线性规划方法得到最优方案,使得决策群体的不满意程度最小,实现初始排污权的公平分配。     

论群体决策的极端性转移与趋中现象

文章分析群体决策的极端性转移与趋中现象成因,说明群体决策的极端性转移与趋中对组织的影响,并在文章最后提出有效避免群体决策的极端性转移与趋中现象对组织不良影响的方法。     

决策与我国现代企业管理

改进管理决策，提高决策水平，是企业管理者的必修课程。企业能否做正确的决策和保证正确决策的实施是企业经营管理和发展的核心。我国经济建设过程中长期以来存在的一个突出的问题就是企业管理水平低，经济效益差。造成这一结果的原因中，缺乏科学的管理与决策是一个重要原因。针对我国企业存在的普遍问题和不足，我们要充分学习现代管理决策理论，合理决策，提高企业竞争力。