如何结合当月工资筹划年终奖个人所得税

一、年终奖适用的税收政策全年一次性奖金,即通常所说的年终奖,是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况,向雇员发放的一次性奖金。根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发[2005]9号)的规定,纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,先将员工当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数,然后进行计算。如果在发放一次性奖金的当月,员工工资薪金所得低于税法规定的费用扣除数,应将     

年终奖那些事儿

虽然每人的年终奖多少,与自己的老板有很大关系,但是这年终奖在民间也是有一定标准线的。不过,在关注自己年终奖会有多少的同时,你会想到你的年终奖要缴税吗,或者有想过让这笔年终大奖钱生钱吗?一到年关,年终奖就成了人们竞相讨论的话题。甚至不少人,还会把各家发奖金的额度拿出来排排名次,好方便来年作为跳槽的标杆。但是关于年终奖,可能有许多你不知道的事,今天咱就扒拉扒拉。     

Excel的年终奖个人所得税计算与筹划模型

目前,年终一次性奖金是众多企业绩效管理的一个重要组成部分,年终一次性奖金个人所得税的计算也是大家普遍关注的话题。由于存在税率级差,年终奖存在着临界点和无效区域问题,造成计算所得税时面临这样一种情况:年终奖多发一分钱,可能就要多缴个人所得税一千多元钱。因此,在现行个税政策未进行相应调整的情况下,研究企业在发放年终奖时如何避开个税税率临界点及年终奖金无效区域问题具有十分重要的现实意义。     

新个人所得税法下全年工资、薪金所得纳税筹划研究

新修改的《中华人民共和国个人所得税法》自2011年9月1日起施行。针对个税法的变化,我们应如何进行合理合法的纳税筹划,以便使全年工资、薪金发得科学一些,尽可能地为每个职工降低税负,在为单位节约资金的同时达到合理的避税目的,实现职工和单位双赢的效果呢?一、工资、薪金个人所得税主要税收政策解读(一)基本规定根据新《中华人民共和国个人所得税法》规定,在我国负有个人所得税纳税义务     

企业为个人承担个税税前扣除政策辅导

为公平税负,规范管理,根据《个人所得税法》、《国家税务总局关于雇主为其雇员负担个人所得税税款计征问题的通知》(国税发〔1996〕199号)和《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发〔2005〕9号)等规定,2011年4月28日,国家税务总局发布《关于雇主为雇员承担全年一次性奖金部分税款有关个人所得税计算方法问题的公告》(国     

个税计算方法新规解读

2011年4月28日国家税务总局下发《国家税务总局关于雇主为雇员承担全年一次性奖金部分税款有关个人所得税计算方法问题的公告》(2011年第28号),就雇员取得全年一次性奖金并由雇主负担部分税款有关个人所得税计算方法问题做出了新的规定。该公告最大的变化就是雇主为雇员负担全年一次性奖金部分个人所得税款,属于雇员又额外增加了收入,应将雇主负担的这部分税款并入雇员的全年一次性奖金,换算为     

建设现代财政制度的坚实一步——财政部部长详解新预算法

素有＂经济宪法＂之称的预算法日前完成实施20年来的首次大修,并将于2015年1月1日起施行。新预算法重点修改了哪些内容？传递出怎样的改革动向？财政部部长楼继伟为公众详解了新预算法。新预算法传递现代财政制度改革方向楼继伟说,1995年开始施行的原预算法在今天已难适应形势发展要求,尤其是按照国家治理体系和治理能力现代化的要求,有必要全面修改预算法。     

全年一次性奖金收入征收个人所得税解析

国税发[2005]9号文件规定,全年一次性奖金,是指行政机关、企事业单位根据全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况,而向雇员发放的一次性奖金、年终加薪,实行年薪制和绩效工资办法的单位兑现的年薪和绩效工资。除全年一次性奖金以外的其他各种名目的奖金,如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等,一律与