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中国农业发展银行最近制定出台了信贷人员行为规范——《中国农业发展银行廉洁办贷十不准》。具体内容是:不准在非办公场合私自接触客户;不准隐瞒客户经营管理中的问题和风险;不准向客户泄漏贷款审议过程及农发行内部秘密;不准在办贷和监管工作中故意刁难客户;不准索要、借用、接受客户的交通、通讯工具及其他财物; 相似文献
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本人通过多年的教学实践,认为自始至终贯彻几个关键的概念,正确处理好数学与物理的关系,让物理教学更广泛地联系各种实际情况和加强直观教育等几项措施对搞好大学物理的教学帮助很大,可明显提高教学效果。 相似文献
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发展山区农村教育,提高农村办学水平与质量,关乎我国教育事业的发展和构建和谐社会的进程。随着我国社会主义市场经济逐步建立,教育的改革与发展不断深入,教育教学质量大大提高。但是,贫困山区学校教育发展的形势依然十分严峻,不容乐观。 相似文献
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项目工程招标是整个工程项目采购过程中非常重要的一项工作,良好的招标工作的开展,不仅可以体现招标管理水平,还可以保证招标工作的合法合规化,最重要的是,可以降低企业的投资成本.然而,在实际招标工作的过程中,还存在着很多的问题.本文将结合招标管理日常操作存在的问题,探讨提高招标管理水平的方法和措施. 相似文献
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宋钦华 《商业经济(哈尔滨)》2008,(10):80-81
财务报告的质量问题直接影响了我国资本市场的健康、有序发展,造成投资人对上市公司财务报告失去信心。影响财务报告质量的环境因素是监管机构的监管力度不够,中介机构功能的错位,法制不健全。应加强内部控制制度建设,加大对违规披露财务报告信息的处罚力度,完善财务报告信息披露制度及加强注册会计师的独立性。以提高财务报告的质量,恢复投资人对资本市场的信心。 相似文献
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随着我国市场经济的日趋完善,各阶层对会计信息的依赖程度日益加深,特别是有些行业正面临着由事业单位转为企业或股份制公司的重要时期,对会计信息质量的要求就显得尤为重要。但由于改企转制压力、国有产权关系不明晰,财务会计法规制度、市场体系及会计规范、外部监督及内部控制制度不完善等原因,目前我国会计信息的质量令人担忧,其中会计信息失真问题最为严重。如原始凭证不真实、不合法、不完整,记账凭证不规范;伪造账簿、虚 相似文献
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煤矿城市的经济转型是煤矿城市经济发展中的一次战略性调整,也是一项复杂的系统工程,一种接续产业的培育是一项长期而艰巨的任务,而煤矿城市面临的现实困难又亟待解决,战略性调整的长期性与解决现实难题的紧迫性的矛盾十分突出。 相似文献
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本文讨论中小型企业内部管理的特点和存在的问题,归纳了目前中小型企业在管理方面的缺陷,针对这些缺陷提出了相应的解决方案,为提高中小型企业的管理水平而提出了几点建议,旨在促进我国中小型企业快速稳定的发展。 相似文献
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《商业经济(哈尔滨)》2008,(14)
财务报告的质量问题直接影响了我国资本市场的健康、有序发展,造成投资人对上市公司财务报告失去信心。影响财务报告质量的环境因素是监管机构的监管力度不够,中介机构功能的错位,法制不健全。应加强内部控制制度建设,加大对违规披露财务报告信息的处罚力度,完善财务报告信息披露制度及加强注册会计师的独立性,以提高财务报告的质量,恢复投资人对资本市场的信心。 相似文献
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随着我国公路建设的迅猛发展,公路养护管理问题也越来越突出。创造一个畅洁绿美安的公路通行环境是公路行业服务经济发展的重要职责。本文针对公路管养过程中普遍存在的问题和弊端,提出自己的几点建议。 相似文献
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风险一直伴随着商业银行的产生及其发展的整个过程,所以风险管理必然是商业银行管理中必不可少的部分.现今,商业银行的风险管理存在着较多的问题.本文从商业银行风险管理的问题出发,提出了提升商业银行风险管理能力的策略方法. 相似文献
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我国十分重视会计基础工作,相 应制定了一系列规章制度,规范会计 基础工作。同时,通过加强在职会计人 员培训等措施,不断提高广大会计人 员的基本业务技能,促进会计信息质 量的改善与提高。 相似文献
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财务管理对企业的发展起着至关重要的作用,当前时期关于电力企业财务的管理工作是一项重大的课题。本文主要对电力企业实施财务管理的实践进行研究,总结出现阶段电力企业财务管理的现状及其存在的问题,对当前电力企业的财务管理工作作出几点思考,提出一些针对性的有效管理措施。 相似文献
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财务管理对企业的发展起着至关重要的作用,当前时期关于电力企业财务的管理工作是一项重大的课题.本文主要对电力企业实施财务管理的实践进行研究,总结出现阶段电力企业财务管理的现状及其存在的问题,对当前电力企业的财务管理工作作出几点思考,提出一些针对性的有效管理措施. 相似文献
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以应急作战任务为牵引,创新后备力量编组模式,改革军事训练内容,加快后备力量信息化系统配套建设,对于进一步做好新时期军事斗争准备,发挥人民战争的整体威力具有重大意义. 相似文献
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招聘是企业人力资源管理活动的一个关键性环节,是企业补充新鲜血液的重要渠道,是不断获取优质人才增强企业核心竞争力的重要手段。人才招聘实施的成功与否关系到企业的生存与发展,同时招聘的失误也导致企业蒙受巨大的损失。为了使企业的招聘工作更加有效,本文就招聘计划、招聘队伍、企业内部招聘等方面的注意事项进行了深入的分析,旨在帮助企业优化招聘工作,进而提高企业运行的效率。 相似文献