浅谈正当法律程序与人权保障

正当法律程序意味着在使某个人利益受到损害时，必须保障他享有被告知和陈述自己意见并得到倾听的权利，正当法律程序作为一种法治模式，体现了对法律程序本身的“正当性”的关注。     

正当法律程序的雏形和行政法方向的规制——评《人权宣言》中的行政法思想之一

《人权宣言》不仅对世界宪法发展产生了重大影响，而且还含有丰富的行政法思想。它不仅是对天赋权利的法律确认，而且将自由作为行政法的前提，蕴涵了正当法律程序的雏形，通过宪法性文件的形式规制了行政法的方向。     

论正当法律程序的宪政基础

现代宪政所包含的民主、法治和人权的原则与理念 ,分别体现于正当法律程序的制度前提、机制保障、价值追求之中 ,三者共同构成了正当法律程序的宪政基础     

正当法律程序的雏形和行政法方向的规制——评《人权宣言》中的行政法思想之一

《人权宣言》不仅对世界宪法发展产生了重大影响,而且还含有丰富的行政法思想.它不仅是对天赋权利的法律确认,而且将自由作为行政法的前提,蕴涵了正当法律程序的雏形,通过宪法性文件的形式规制了行政法的方向.     

遏制“性贿赂”

所谓“性贿赂”，是指利用女色贿赂国家工作人员，为自己或他人牟取不正当利益的行为。一些专家学指出，时下，“性贿赂”的社会危害性，已到了非用法律约束和制裁不可的时候……[编按]     

佥察院法律监督权的定位与完善——以制度论为视角

检察院的法律监督权是一个涉及到诸多层面的重大问题，虽然我国宪法对检察院的法律监督权做了规定，但是，根本法上的抽象规定往往难以解释具体的制度实践。因此，必须从检察权本身的性质和定位、其在检察院整体权力结构中的位置、这种程序性权利如何依靠制度本身的力量发挥作用三个方面予以明确。     

检察机关不起诉程序中的人权保障

不起诉制度作为刑事诉讼的基本制度之一，体现了一定社会的不同价值取向，且伴随着法治和文明的进步，在日益重视人权保障和诉讼效益的现代刑事诉讼活动中，发挥着更加重要的功能和作用。不起诉制度在很大程度上表现为检察机关的单方垄断，在立法上和司法实践中，当事人的权利被漠视，没有享受应有的程序性参与权。鉴于此，笔者从人权保障的角度入手提出完善检察机关不起诉程序的重大意义，并从事前通知、事中参与和事后救济三方面，提出在不起诉决定程序中的人权保障方法，并由此引出不起诉决定的司法审查法律控制程序。     

浅谈现代行政法基本原则的反思与重构

行政法作为我国法制建设重要的一部法律，在发展经济和管理社会工作中发挥了重要的作用。但随着时代的进步，原有的行政法在使用过程中常常出现一些问题．本文采用矛盾分析等方法，并结合宪法的基本原则和精神，对行政法基本原则的概念和确立标准重新作了界定，将其归结为行政法定、行政均衡和行政正当三个原则。并对行政法基本原则的反思与重构作出了一系列分析．以供参考。     

检察机关不起诉程序中的人权保障

不起诉制度作为刑事诉讼的基本制度之一，体现了一定社会的不同价值取向，且伴随着法治和文明的进步，在日益重视人权保障和诉讼效益的现代刑事诉讼活动中，发挥着更加重要的功能和作用。不起诉制度在很大程度上表现为检察机关的单方垄断，在立法上和司法实践中，当事人的权利被漠视，没有享受应有的程序性参与权。鉴于此，笔者从人权保障的角度入手提出完善检察机关不起诉程序的重大意义，并从事前通知、事中参与和事后救济三方面，提出在不起诉决定程序中的人权保障方法，并由此引出不起诉决定的司法审查法律控制程序。     

论适格行政复议申请人实体性条件界定的新标准

判断申请人是否具备适格行政复议申请人的实体性条件,不仅应该从行政法律关系入手,而且还应该从民事法律关系入手,即还应该考察作为非行政相对人的申请人与行政相对人之间是否存在受同一具体行政行为拘束的民事法律关系。也就是说,凡是与被申请人之间形成行政法律关系的行政相对人,都是适格的行政复议申请人;或者虽与被申请人之间不存在行政法律关系,但他与被申请人的行政相对人之间存在受同一具体行政行为拘束的民事法律关系,那么,作为申请人一方的公民、法人或其他组织就是《行政复议法》中所谓的被具体行政行为“侵犯”的人或最高人民法院《关于执行中华人民共和国行政诉讼法若干问题的解释》中所谓的与具体行政行为有“利害关系”的人,即适格的行政复议申请人。     

企业自身视角的企业信用内涵探析

市场经济是信用经济。企业信用是整个信用体系的基础与核心,是市场经济健康运行的客观要求,也是企业自身长盛不衰的基本条件之一。随着社会经济向更高层次发展,"企业守信"不仅是社会对企业的客观要求,还应是企业自身追求长久发展并对品格和能力等无形资源积极创造的要求。企业     

党校收入多元化的影响因素研究——来自中国47家市委党校的截面数据分析

选择中国47家市委党校的截面数据为样本,对党校收入多元化的影响因素进行实证分析。得出的结论为：党校培训容量对党校收入多元化产生了显著的正向影响,党校人力资本对党校收入多元化产生了显著的正向影响,党校所在地经济发展水平对党校收入多元化产生了显著的负向影响,党校所在地居民收入对党校收入多元化产生了显著的正向影响,党校所在地产业结构对党校收入多元化的影响不显著。     

关于投保人缺位情形下人身保险合同解除的有关问题

基于人身保险合同的特殊性,在投保人缺位（死亡或者破产）的情形下,保险合同因为被保险人或受益人的利益而继续有效,而此时保险合同的解除权如何行使在我国《保险法》中未作明确规定,这就难免滋生纠纷并影响权益救济。根据各方当事人利益平衡原则,有必要从理论层面上探讨在投保人缺位情形下人身保险合同解除权行使规则,并从投保人和保险人两个角度对如何完善人身保险合同解除具体制度进行设计,提出立法对策和措施。     

浅论会计核算中的资产减值

为了消除企业界高估资产价值的现象,新的《企业会计制度》要求企业应当定期或者至少于每年年度终了,对各项资产进行全面检查,并根据谨慎性原则的要求,合理地预计各项资产可能发生的损失,对可能发生的各项资产损失计提资产减值准备。然而,现行制度在资产减值的确认与计量、计提及外部监管方面都存在很大缺陷,这就需要从制度、市场机制等方面不断完善资产减值会计,以便进一步提高资产减值会计的实施效果。     

透视经济高速增长与失业高踞不下

近年来,政府为了解决就业问题,大力发展生产,努力推动积极的就业政策,然而在经济快速发展的同时,就业增长弹性却在下降,城镇登记失业率不降反升。如何辨证地认识目前这种经济高速增长,失业率亦在增长,就业压力日益严重的形势,转变发展观念,将"就业优先"放在社会经济发展战略更     

夹缝中的快乐战斗

同为市场竞争主体,在生存环境上却和难以转身的大象--国有企业的待遇相差甚远,但仍被看做中国经济的希望,并在改革开放以来像野草一样坚韧地生长这就是中国民(私)营企业的现实.     

企业薪酬管理公平性对员工工作绩效的影响及提升策略研究

薪酬管理工作作为企业人力资源管理工作开展以及吸引人才的主要手段至关重要,关乎企业能否稳定且长久的发展。薪酬管理的公平性,直接影响到企业员工自身的工作积极性以及主动性,所以,企业需要注重对薪酬管理公平环境的创造,通过对薪酬管理公平性的不断提升来推动企业迈入可持续发展的方向。基于此,文章针对员工工作绩效受到企业薪酬管理公平性的影响及其提升策略进行分析研究。     

写在庚子年春

很久没有更新公众号了,沉默了些日子,今天想写点什么表明我还活着。我正经历着人生的低谷,经历着切肤之痛,在这个过程中,我学会了“静观默察”,学会了埋葬痛苦。我开始内省,开始观察着各种人性,开始思考生命和死亡。慢慢地,我开始接受,开始和“它”握手言和。我相信,就算一片土地无论经历何种蹂躏,终有一天,花儿会重新绽放在这片土地之上。我们的中华民族不就是这样吗?几千年来,历经沧桑,饱经磨难,却仍屹立不倒。因为,中国人的顽强、坚毅、抗争的民族精神。     

Medium-term forecast of the dynamics of the development of the Russian economy

Based on the simulation of medium-term economic dynamics under conditions of high inflation, the article analyzes the effectiveness of the monetary policy of the Bank of Russia and presents a forecast of economic growth in the near-term outlook (2015–2018) under different scenarios of change in the key interest rate.