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相似文献
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1.
公开选拔领导干部是在干部制度改革中涌现出来的新生事物,保障这项工作健康发展,我认为应当注意以下几个问题:其一,必须认真坚持党管干部原则。党管干部原则是干部选拔任用工作的根本原则。公开选拔是一种公开竞争的干部选任方式,要贯彻公开、平等、竞争、择优原则,但首先是坚持党管干部原则。党管干部是前提、是保证,失去了这个前提和保证,后果不仅仅是可能选错一两个人的问题,还可能动摇整个干部工作的基础。在公开选拔中坚持党管干部原则,最重要的是要认真贯彻“四化”方针和德才兼备原则。要坚决克服只重考试成绩、忽视日常表…  相似文献   

2.
曾东琳 《江南论坛》2004,(12):49-50
选拔干部坚持“群众公认”,是“三个代表”重要思想和党的群众路线在组织干部工作中的具体表现,是落实基层干部群众在领导干部选拔任用中的咨询权、参与权、知情权和监督权所必须坚持的基本原则,在《党政领导干部选拔任用工作条例》和新近颁布的《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》中也有明确的要求。  相似文献   

3.
公开选拔领导干部作为我国干部人事制度改革中的一项重要措施,打破了旧的干部人事制度,在坚持党管干部原则的基础上创新了干部政策,赢取了良好的社会效应。如何把公开选拔领导干部制度化;进一步增强其民主化程度;通过程序的完善使其更加规范化;通过对测试环节和内容的调整使之更为科学化则是使公开选拔制度日臻完善的努力方向。  相似文献   

4.
面对社会主义市场经济新形势,医院党委如何坚持党的“一个中心,两个基本点”的基本路线,探索保证“以病人为中心”的医疗业务工作顺利完成的党委工作机制,是医院党委面临的一个重要课题。 党管干部的用人机制。即在医院干部特别是中层干部的选拔、使用、培养。考察中坚持党管干部的原则。 一是规范选拔配备。在选拔标准上,坚持四化标准和德才兼备的原则,选拔任用政治素质好,作风正,勇于开拓创新的干部。在选拔程序上,以群众公认为基础,以组织考察为依据,确保干部选拔准确、严肃。在选拔形式上,采取公开竞聘、择优录取,人尽其才…  相似文献   

5.
“规范”的提出 提名是干部选拔任用的初始环节,是整个干部选拔任用工作的起点。但是,以往所制定的各种条例,特别是《党政领导干部选拔任用工作条例》,对干部提名这一初始环节,没有作出详细的程序性规定,造成权力运作空间较大,人为因素增加。  相似文献   

6.
党中央最近颁布了《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》)。这是深入贯彻“三个代表”重要思想,全面推进党的建设新的伟大工程的重大举措,是党的组织工作与时俱进、开拓创新的重要成果,也是从源头上预防和治理用人上不正之风的有力武器。《干部任用条例》的一个鲜明特点就是在干部选任工作中扩大民主,即把民主的精神、民主的方法、民主的程序、民主的要求贯彻到干部选拔任用的各个环节和全过程中去,以保证选准人,用好人。因此,在学习贯彻《干部任用条例》的过程中,有必要对如何扩大民主这一问题进行深入研究和思考。  相似文献   

7.
中央最近颁布的《党政领导于部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》),是我们党关于党政领导干部选拔任用工作必须遵循的基本规章,是党的制度建设的重大成果,为建设高素质的干部队伍提供了制度基础。  相似文献   

8.
为政之要,在于用人。中央新修订颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《条例》)贯彻了中央对干部选拔任用工作的新要求,是我们党在党政领导干部选拔任用工作中必须遵循的基本准则。学习贯彻《条例》,大力推进干部人事制度改革,努力营造一个既有利于优秀人才脱颖而出,  相似文献   

9.
党的干部是党的事业的骨干,是人民的公仆,选好用好党政领导干部,对于提高党的执政能力,保持党的先进性,密切党群关系,推进党领导的各项事业健康发展,具有重要意义。 为实现干部选拔任用制度化、规范化,1995年中央制定了《党政领导干部选拔任用工作条例(试行)》(以下简称《条例》),经过几年运行,2002年对《条例》修改后,作为正式文件颁布。2013年,中央又在总结过去干部选拔任用工作经验教训基础上,结合新的形势和新的实践,再次对《条例》进行了修订,并于2014正1月15日颁布实施。  相似文献   

10.
赵建明 《江南论坛》2002,(11):33-33
《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》是我党关于党政领导干部选拔任用工作的基本规章,是党员领导干部和组工干部必须遵守的行为准则。学好用好《干部任用条例》,对于推进干部工作的科学化、民主化、制度化,确保以好的作风选准人、用好人具有十分重  相似文献   

11.
《经济师》2017,(5)
党的十八大以来,中央突出强调党要管党、从严治党,对加强干部选拔任用工作,提出了一系列新思想、新论断、新要求,出台了《党政领导干部选拔任用工作条例》等新政策、新制度、新举措。文章从国有企业领导人员选拔任用工作实际出发,针对选人用人方面存在的共性问题,就严把选任条件、酝酿动议、推荐考察、会议讨论、任职程序、工作纪实六个关键环节进行了分析,对健全完善国有企业干部选拔任用工作机制、规范选任工作操作流程,促进干部选拔任用工作规范化、科学化进行了探讨。  相似文献   

12.
加强和健全党内监督制度,是坚持党的工人阶级先锋队性质和党的执政地位,正确贯彻执行党的路线、方针、政策,防止各种滥用权力的现象发生,维护党的原则,及时揭露和纠正一切违法违纪行为的重要保证.加强党内监督的重点是党的干部特别是党的各级领导干部.那么,如何实现对各级领导干部的党内监督呢?  相似文献   

13.
国有企业建立现代企业制度,必须面对中国国情,体现社会主义市场经济的内在要求,坚持共产党的执政地位。而坚持党对国有企业的政治领导,充分发挥企业党组织的政治核心作用,最重要的就是要坚持党管干部原则。那么,怎样把坚持党管干部原则同保证董事会和厂长(经理)依法行使用人权结合起来呢?首先,应转变一个观念,即把党管干部不能简单理解为由党委去任命干部。管,具有多层含义,如果简单理解为由党委任命干部,就会同《公司法》规定的聘任制撞车。根据目前一些地方和部门的经验,在企业经营管理者的产生办法上应因企制宜,变过去一般由上级委任的单…  相似文献   

14.
中共中央颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《条例》) ,是组织人事工作与时俱进、开拓创新的重要成果 ,是党政领导干部选拔任用工作必须遵循的基本法规。《条例》的颁布实施 ,对于规范党政干部选拔任用工作 ,推动和加强各级领导班子建设 ,提高和保证干部选拔任用工作质量 ,遏制用人上的不正之风和腐败现象 ,将会起到积极的作用。一、领导干部应成为《条例》的忠实实践者。首先 ,领导干部要站在实践“三个代表”的高度 ,把贯彻执行《条例》作为义不容辞的责任 ,在实践中强化执行意识。领导干部要自觉地把落实《条例》同落实“…  相似文献   

15.
干部选拔任用关系到干部队伍整体素质和能力的状况,关系到我国政治体制改革的进程.因此,在进行选拔任用党政领导干部时,需要不断完善选拔任用的民主机制,使得干部选拔任用在原则、尺度、方式、程序、监督、环境等方面都符合民主的要求,进而确保干部选拔任用的民主化发展方向.  相似文献   

16.
中央《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》颁布后,我们沧州市本着“超前防范,防微杜渐,标本兼治,综合治理”的原则,建立健全了《条例》运行监控机制,保证了《条例》的贯彻执行,防止和纠正了用人上的不正之风。首先,抓监督,把干部私念抑制在萌生之时。一是自我监督。建立市、县两级领导干部个人重大事项报告制度。要求凡涉及干部的配偶、子女和直系亲属的工作调动、职务变动、选拔任用等,都必须在事前报告上级组织部门。对于不按时报、不如实报、不按规定报造成不良影响的,给予批评教育。还要求把贯彻执行《条例》情况作为领导班…  相似文献   

17.
对党政领导干部选拔任用工作责任追究制的思考   总被引:1,自引:0,他引:1  
文章从党政领导干部选拔任用工作面临的新情况和新问题入手,着力分析制约党政领导干部选拔任用工作责任追究的相关因素,对建立健全党政领导干部选拔任用工作责任制提出了富有建设性的对策与建议,以期对干部和组织工作提供可行性参考和借鉴.  相似文献   

18.
众所周知,在革命战争年代和全国执政的初期,我们党在人才问题上的认识,主要体现在对干部的需要和使用上,党的干部政策就包含了所有的人才政策,党管干部的原则就是党管人才的原则。那时,我党对干部尤其是基层干部的文化素质要求不是很高,而更多的是要求他们有比较高的阶级觉悟,有对着旧世界冲锋陷阵的勇气,党的干部队伍中大量的是“工农干部”。党在新民主主义革命时期提出并长期以来坚持的“党管干部”原则,就是按照党的纲领、路线、方针、政策吸引各个领域的优秀人才,把他们选拔为党的各级各类干部,并通过有效的管理、监督、培养和引导,使…  相似文献   

19.
干部考察是干部管理工作的一个十分重要的环节,干部考察结果,是干部任免、升降、奖惩等的重要依据。客观公正地考察干部是组工干部的重要职责,而要做到客观公正地考察干部,在坚持《党政领导干部选拔任用工作条例》的基础上,必须要注意做到“三个结合”。  相似文献   

20.
群众路线是选拔干部工作的根本路线袁秀平如何进一步把群众观点和党的群众路线运用于干部工作的具体实践中去,是加快领导干部民主选拔任用、推进社会主义民主政治建设进程的一项重要工作内容。社会主义的政治是人民群众的政治,不是少数政治家的政治。群众观点是我们党的...  相似文献   

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