后备干部“失宠”!

报纸上说,有个地区的一批后备干部在公开竞聘领导职务时落伍了,对此有人感到不理解,认为后备不如不后备,后备了也白后备。是不是说,后备的一定就是优秀的,优秀的就一定得走上领导岗位? 在培养干部上,很早以前叫接班人,后来叫梯队,再后来叫后备干部,实际是一回事,就是说为了建设和壮大我们的干部队伍,要有目标有重点有计划地按照德才兼备的原则培养干部,到实际需要使用干部的时候,不至     

后备干部“失宠”!

报纸上说．有个地区的一批后备干部在公开竞聘领导职务时落伍了，对此有人感到不理解．认为后备不如不后备，后备了也白后备。是不是说，后备的一定就是优秀的，优秀的就一定得走上领导岗位?     

对党员实行“三星四级”制管理

对党员实行“三星四级”制管理●号国芳王保山李勇强正定县曲阳桥乡周家庄村党支部在加强党员队伍管理中推出“三星四级”制管理的新办法。“三星四级”制管理办法是在搞好评选“十星级文明户”和党员测评两项工作的基础上产生的。具体划分标准是：党员家庭被评为十星级文...     

质量管理实行“三级跳”

江苏双沟集团兴起高采烈地捧回了“全国质量管理先进企业”的奖状。在这次国家首次表彰的全国200多家质量管理优秀企业中，江苏酿酒企业获此特殊的仅此一家。这也是双沟集团继获“江苏省质量管理奖”、“江苏省质量认证先进企业”等一系列荣誉后新的突破。     

对管理实行管理

一、管理的内涵及其客观标准 管理,顾名思义,有“管辖”和“处理”的含义,从这一字面的狭隘理解,“管理”自古有之,凡有人类活动的地方,客观需要管理,也自然会产生人类管理行为。然而,管理形成一个科学概念和科学理论体系,却发端于人类有组织的物质生产活动。美国人泰罗在1911年把管理定义为:对生产活动的     

谈如何实行委托代理规范村级财务

村级财务历来是农村工作的重点和难点问题,直接关系到农村集体经济的发展、农村社会的稳定和党群、干群之间的关系。怎样才能从根本上改善村级财务管理中混乱的状况,充分发挥村级财务管理在农业和农村现代化建设中的作用?笔者根据多年的实践认为,实行村级财务委托代理制度,并建立各项管理制度和监督机制,使其逐步走上规范化、制度化轨道的一种有效形式。本文从实行委托代理工作的必要性、基本原则、主要内容、需要建立的各项制度等方面阐述了实行委托代理工作的具体做法。     

实行体制创新 发展村级经济——对苏州市村级经济现状和趋向的调查

苏州市的经济发展处于中国领先地位。这几年苏州农村经济有了哪些变化?苏州市老区开发促进会、扶贫开发协会等和各县市一起作了一次调查。本文认为,村级的财力增加依靠了做强主导产业、整合资源优势等八大措施,但也出现了不少如改制不当、城中村等新问题。最后提出了今后发展的对策建议。     

关于实行“实时管理”解决医疗保险管理的探讨

一、抓住主要环节，积极开展“实时管理” 日前定点医疗机构存在的一些问题主要表现在，根据医疗保险管理办法的变化，不断采取一些对策，一是对结算办法管理和执行有偏差，采取分解住院，不合理转诊等办法加重个人负担：     

对农村干部实行规范化管理

自1995年以来,安新县委针对农村干部管理工作中存在的杂乱无序以及重使用轻培养、重调整轻管理、重台上轻台下等问题,对农村干部实行     

国家对劳动就业将实行“倾斜政策”

<正> 据《组织人事信息报》报道,今明两年,国家对劳动就业问题将实行“倾斜政策”,重点解决好大城市的就业矛盾,控制和调节农村劳动力向城镇转移的规模、速度和流向。     

对农业村干部实行规范化管理

一、分析县情,加强领导。我县农村班子的现状是优秀支部少,占26％,基本合格和合格支部较多,占74％。县委认为,农村支部班子战斗力弱的主要原因是农村干部管理不规范,缺乏一套严密系统的管理制度。为此,县委决定在全县实行农村干部规范化管理。为加强对这项工作的领导,县委成立了由县委书记任组长,各包乡县级干部为成员的领导小组,办公室设在组织部,具体负责指导和监督。在下大力量深入调查研究和全面分析县情的基础上,经县委常委会、五套班子联席会讨论通过,县委出台了《中共广宗县委关于加强农村干部管理的若干规定》等。个文…     

对江苏农业实行“两个转变”的思考

江苏农业如何贯彻党的十四届五中全会精神,推进“两个转变”,这是各级领导和广大农村工作的同志十分关心的问题.笔者结合近期的调查,就此发表一点自己的看法,供领导和同行参考.一、实行“两个转变”是江苏农业发展的迫切需要这种迫切性首先来自于农业所面临的客观环境.今后几年农业所处的环境与“八五”比至少有这样四点不同:一是对农业的支撑要求不同.工业化和城市化程度越高,对农业的要求越高,农业“两个转变”的迫切性就越强.二是经济管理体制不同.随着市场经济体制的逐步建立和完善,等价交换的原则将日益推广到所有产业,农民的市场经济意识增强.这就     

科技成果转化及其财政政策研究——基于链条式管理思维

科技成果转化是一个复杂的系统工程,从知识形态转化成现实生产力,突破科技与经济“两张皮”现象,实现二者紧密结合进而实现产业化,推动经济社会发展,必须树立链条式管理思维.即以科技成果形成为界,向上中下游延伸管理,梳理出各阶段的体制弊端,抓住关键环节加以突破,开创科技成果及时、高效转化的新局面.     

后备干部队伍建设与职业生涯管理的探讨

本文主要运用职业生涯管理的相关概念和理论，针对天然气分公司在中层管理岗位后备干部队伍建设工作中存在的薄弱环节和相应问题，开展初步的研究、分析和探讨，阐明个人的观点和见解，提出进一步改进和完善后备干部队伍建设工作的措施和对策，力求在职业生涯管理理论指导下，不断促进天然气分公司后备干部队伍建设工作水平的提高。     

对农村土地实行“国有民用”的思考

对农村土地产权实行"国有民用"的改革是解决"三农"问题的关键,"国有"就是把所谓集体所有的土地实行与城镇土地一样的国家所有,"民用"就是其归农民和其他民事主体长期使用.通过修改相关法律和建立土地流转、农民转移和城乡互动的良性机制,是实现土地"国有民用"的有效途径.     

对国有企业经营者实行“年薪制”的探析

文章针对年薪制实践过程中存在的问题进行了分析 ,并提出了对策和建议 ,以改进和完善年薪制 ,提高年薪制对国有企业经营者激励约束的有效性。     

围绕“人心”实行管理：试探现代化医院人才管理艺术

管理不仅是一门艺术,更是一门科学,而人的管理又是一门最复杂的系统工程。因为,每个人身上都有不同的属性气质,都有积极的因素和消极的因素,如何充分发挥人的积极性,最大程度地抑制其惰性,是衡量领导者管理水平的根本尺度。常言道:“严是爱、宽是害,不闻不问是腐败”、“严字当头,爱在其     

对商业银行实行资产负债管理的思考

对商业银行实行资产负债管理的思考建设银行辽宁省抚顺分行许美作，周洪涛，王淑范１．以虚存实贷为基础的派生存款，已经成为商业银行最重要的资产扩张机制，是引发货币资金重复利用和商业银行超负荷经营的根本原因。它打破了资产与负债平衡的基础，削弱了信贷资金的管理...     

对企业实行人性化管理的思考

在企业管理中,以人为本不仅是一个非常重要的思想观念,也是一个突出的实际问题,是必须遵循的原则,其核心是落实人性化管理。要使人性化成为自觉的行为,就必须深刻认识为什么要人性化管理,什么是人性化管理,怎样进行人性化管理。