略论卫生行业培养选拔后备干部工作

培养和选拔德才兼备的领导干部是关系全局的重大问题。从现在到2000年世纪交替前的五年中,卫生系统面临着要完成新老干部和专业卫生技术骨干的两个代际转移任务,在职的领导干部非但自身有交接任务,更重要的要选拔、培养、使用一批符合“四化”标准、德才兼备的后备干部,后备的专业技术人才。这是保证党的路线的连续性和国家长治久安的根本大计。现就卫生行业在职领导培     

大胆选拔起用优秀妇女干部

大胆先拔起用优秀妇女干部中国赞皇县委组织部赞皇县委结合本县实际，制定了培养选拔妇女干部的２８字方针：＂提高认识为先导，优化环境是条件，注重培养是基础，大胆选拔是关键＂，进一步加大了培养选择的力度，使大批德才兼备的女干部走上各级领导岗位。截至目前，全县...     

加大后备干部选拔培养力度的几项措施

加大后备干部选拔培养力度的几项措施中共隆化县委组织部隆化县委采取＂四十三＂的方法，加大后备干部选拔培养力度．使后备干部工作走上了一条多维选拔、综合培养的路子，他们的做法是：一、更新＂三个观念＂识人才。隆化县委在实践中认识到＂论资排辈、求全责备、平稳照...     

现代酒店基层管理后备干部选拔的胜任力模型构建

面对日益增长的旅游接待市场,酒店业亟待培养和锻炼大批基层管理干部以充实一线服务力量。针对现代酒店基层管理后备干部的选拔工作,运用人力资源管理学科中胜任力及胜任力模型的相关理论,运用文献查阅法、行为事件访谈等方法,总结得出职业素养、工作心态、发展能力、成就动机、人际关系能力五个现代酒店基层管理后备干部所应具备胜任力特质。     

旧水泥砼路面的破除及再生集料的生产方法

目前的研究中对于旧水泥混凝土道路的破除方法和再生集料的生产方法缺乏细致的研究。本文讨论了目前适宜于我国国情的道路旧水泥混凝土的破除方法，并给出再生集料的生产方法。对于道路旧水泥混凝土的再生利用具有一定的理论、实用价值和参考意义。     

浅谈后备干部的培训方式

如何使后备干部在上岗前得到系统的培训,从而促进后备副职干部的成长,为后备干部奠定坚实的基础,是一个企业能否持续发展的关键。文章对此进行了探讨。     

市场经济与思想观念的变革

人们思想观念与社会经济体制的变革息息相关。牵动社会各方面的社会主义市场经济体制的确立与发展,不仅引起人们思想观念的变革,而且必然要求与之协调发展并决定思想观念的发展趋势。人们思想观念的更新会深刻影响思想教育工作,从培养人的具体目标到教育内容,从工作方法、途径到工作作风、态度的转变。因此,从社会经济学角度探讨市场经济与人们思想观念之间相互影响、发展变化的规律,是寻找、选择思想教育工作与现实社会前进步伐真正合拍并不断开拓创新的根本所在。一经济基础决定意识形态,意识形态又反作用于经济基础,这是马克思主义的基本…     

科学发展思想观念的磨砺

三十年前,一场全国范围内的关于真理标准问题的大讨论拉开了中国改革开放伟大征程的序幕。三十年后,我国的改革开放进入关键阶段,全国上下又重新掀起了一场轰轰烈烈的进一步解放思想的大讨论,这显然是对三十年改革开放最好的献礼,也是为未来科学发展打牢思想之基的举动。正因为此,解放思想并不是空洞的美丽口号,     

破除优柔寡断的文化

众所周知，CEO的工作就是制定决策，大多数CEO在任职期间都会制定无数项决策，但如果要这些决策发挥作用，整个组织还必须下定决心去加以执行，那些没有做到这一点公司，受累于一种优柔寡断的文化。     

后备干部培养教育应注意的问题

后备干部培养教育应注意的问题秦祥一、在把握后备干部培养教育的原则上存有顾此失彼的现象。对后备干部的培养教育应该坚持层次、分类和超前原则。所谓层次原则就是按照干部拟任职务的层次，确定不同的培养对象，在同一个层次内，区别近、中、远等三个时间界限，按照不同...     

重要的是思想观念上的跨越

我考察过省内外许多发展快的市、县、乡镇和村，它们有一个共同点，就是领导干部先“走出去”，到国外或国内比他们先进的地方参观、考察。解放了思想，换了脑筋，尔后就大踏步地发展了。我也考察过省内外不少贫穷落后的地方，落后的原因也有一个共同点，就是封闭、保守。那里的领导干部由于种种原因从来不出去，对外边的世界知之甚少，因此，对于贫穷落后的现状，不仅能承受，而且还“感觉良好”。     

后备干部队伍建设与职业生涯管理的探讨

本文主要运用职业生涯管理的相关概念和理论，针对天然气分公司在中层管理岗位后备干部队伍建设工作中存在的薄弱环节和相应问题，开展初步的研究、分析和探讨，阐明个人的观点和见解，提出进一步改进和完善后备干部队伍建设工作的措施和对策，力求在职业生涯管理理论指导下，不断促进天然气分公司后备干部队伍建设工作水平的提高。     

破除非公经济发展的观念障碍

2 0 0 4年我国宪法修正案 ,为非公经济的长足发展提供了强有力的政治上层建筑保障。但在非公经济的发展中 ,思想上层建筑的障碍依然存在 ,必须破除这些思想上层建筑的障碍 ,为非公经济的长足发展创造良好的舆论环境。     

西部开发重在西部人的思想观念转变

人的思想观念的转变是经济发展的前提。西部人要克服懒惰行为、改变消极无为的人生观;冲破固步自封、小富即安的思维习惯;打破地方保守主义思想的禁锢;敢于和善于用人。     

正确认识社会主义改革实践对思想观念的影响

我国进行的社会主义改革实践 ,是一场极其深刻的社会变革 ,必然会带来人们思想的变革。正确思想与错误思想的相互交织 ,进步观念与落后观念的相互影响 ,是不以人的意志为转移的。对此 ,我们必须坚持马克思主义的立场、观点和方法 ,积极引导 ,正确认识社会主义改革实践过程给人们思想观念带来的各种影响 ,分清主流与支流、正确与谬误 ,确保改革的社会主义方向。     

浅谈部门管理者思想观念和工作作风的转变

改革开放三十年以来,中国经济社会发展取得了可喜的成就,国有经济仍占主导地位,各级实体企业的领导的思想观念也随之发生了深刻的变化.但同发达地区和私企外企的部门领导相比,有些部门领导的思想观念仍然存在较大的差距.本人和企业接触较多,对一些部门管理者作风有一定了解,想谈一谈这方面的情况.