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激励是激励主体为了使其收益最大化而采取的一系列行为。不过激励主体为了使各种激励活动达到预期的效果,就必须使激励客体认识到主体的各项活动在一定的约束条件下能够使其边际收入大于边际成本,从而不断激发员工的创新精神和创造潜力,使员工在完成组织目标的过程中实现自己 相似文献
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电的发明是人类社会进步的重要体现,电力是推动第二次工业化发展高潮的重要力量。电力企业的发展水平是一个国家强弱的体现。思想政治工作可以使电力企业的员工将企业价值与个人价值融合在一起,可以使企业员工的思想与政治信仰统一在一起,从而提高电力企业的凝聚力与发展水平,思想政治工作的有效开展必须针对企业现阶段思想政治面临的问题找出应对策略,这样才能使他们心往一处想、劲往一处使,起到促进电力企业发展,推动社会进步的重要作用。 相似文献
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标准化工作是现代企业管理的基础,标准化经营与管理,可以使企业从上到下有一个统一的标准,形成统一的思想和行动;可以提高产品质量和劳动效率,减少资源浪费;有利于提高服务质量,树立企业形象;更重要的是标准化经营与管理能使企业在连锁和兼并中,成功地进行"复制"或"克隆",使企业的经营管理模式在扩张中不走样,不变味,使企业以最少的投入获得最大的经济效益。 相似文献
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上帝欲使人死亡,必先使其疯狂;上帝欲使人疯狂,必先使其买房.这是最近网络上比较流行的一个段子.只是,现在上帝不是先使其买房,是"必先使其买基金"了. 相似文献
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郑秀梅 《中国高新技术企业评价》2008,(9):125-125
公平正义是人类社会的共同理想,实现社会公平正义是中国特色社会主义的本质要求和基本特征,也是全面建设小康社会、推进中国特色社会主义事业重大任务。我们必须建立社会公平保障体系,使公平正义体现在人们的各项活动中,使人民在共建中共享改革发展成果,朝着共同富裕方向迈进。 相似文献
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我国是煤炭大国,新的一年的到来并未使煤炭行业气象一新,煤炭市场持续疲软,仍旧保持供大于求的市场态势,煤炭价格稳低不增。如何在低迷的市场环境、激烈的市场竞争中脱颖而出,人才是第一生产力,专业技术人才是煤炭企业的核心竞争力。在整个煤炭行业都处于生死存亡的时期,更要注重对专业技术人员继续教育的培养。使他们的知识技能得到更新和提高,使他们的业务技能和管理水平向更高一层迈进,帮助企业在困难时期度过难关。 相似文献
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在新一轮的企业竞争中,人才是企业不断增值的资源,只有合理、有效的人力资源管理体系才会使企业更有向心力和凝聚力,使人才发挥更大的作用,这同时也是企业成功发展的根本。 相似文献
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在机加工过程中,很多轧辊辊身精度要求非常高,在加工工艺中如何使产品满足一些高精度轧辊的一些设计要求,提高产品的质量扩大其竞争力是我们努力的方向,本文简单介绍了一种提高轧辊表面精度的加工方法,使轧辊在生产过程中使产品达到了一定的高精度要求。 相似文献
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塑料托盘是托盘中的重要种类之一,塑料托盘作为物流运作过程中重要的装卸、储存和运输设备,与叉车配套使用,在现代物流中发挥着巨大的作用。如何使塑料托盘在企业仓储中物尽其用,如何使塑料托盘在现代物流业中发挥更好的效益,是广大托盘使用企业关注的焦点问题。 相似文献
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人力资源是现代企业的战略性资源,也是企业发展的最关键的因素,而激励开发是人力资源的重要手段。企业实行激励机制的最根本的目的是正确地诱导员工的工作动机,使他们在实现组织目标的同时实现自身的需要,增加其满意度,从而使他们的积极性和创造性保持和发扬到最佳状态。建立一套科学有效的激励机制直接关系企业的生存和发展。在企业激励机制的创建中,不能忽视人的需要的作用,只有建立以人为本的激励机制,才能使其在企业的生存和发展中发挥巨大的作用。 相似文献
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审计项目计划是审计监督工作的“轴心”,如何使审计监督工作围绕“轴心”转,使审计方式、方法,审计的目标、内容贴近审计监督的重点,贴近地方党政领导关注的热点、难点问题,贴近与人民群众密切相关的行业和部门,使审计监督的重点与内容相结合,使审计监督的点与面相结合,这些都是我们在编制落实年度审计项目计划时要不断总结、不断探索的课题。 相似文献
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四轮电动车方向机机构,是电动车重要的机构之一,它包括方向机、转向节、拉杆,它的做功方式是在方向机的转动作用下,带动拉杆,拉杆拉动转向节,转向节转动带动轮子而实现转向。设计构思是在原有的电动车方向机机构的基础上,增加一个杠杆机构,方向机前移,使方向机机构的转向在杠杆的作用下,增加了转向力量,进而使电动车转向更加便捷、可靠。该设计克服了原有方向机机构结构的不足,使电动车行走在条件恶劣的路段时,方向机机构转向受控、灵活,方便控制;以及利于电动车扩大车型时满足电动车的转向需要,避免了原有方向机机构的缺陷,使操作人员驾驶更加方便、可靠。 相似文献
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商业空间设计是环境艺术设计的重要门类,色彩是现代商业空间的重要构成要素之一,色彩会使人产生各种各样的情感,以及使形体产生显眼的效果。商业空间展示设计中的色彩应用设计在遵循设计原则的基础上,在整个设计过程中需要全方位考虑,合理地应用色彩。 相似文献
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论施工企业人力资源的激励机制 总被引:1,自引:0,他引:1
我国施工企业实行人力资源激励机制的目的是诱导员工的工作动机,使他们在实现施工目标的同时实现自身的需要,增加其满意度,从而使他们的积极性和创造性继续保持和发扬下去。激励机制运行的最佳效果是在较低成本的条件下达到激励相容。 相似文献
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试论企业激励机制的运用 总被引:1,自引:0,他引:1
激励是人力资源管理的重要内容。企业实行激励机制的最根本的目的是正确地诱导员工的工作动机,使他们在实现组织目标的同时实现自身的需要,增加其满意度,从而使他们的积极性和创造性继续保持和发扬下去。激励机制运用的好坏在一定程度上是决定企业兴衰的一个重要因素。 相似文献