对国有煤炭企业强化营销工作重要性的认识

一、国有煤炭企业面对的形势和现存的问题。“九五”计划的推行,煤炭工业随之进入了改革发展的新时期。《“九五”时期煤炭工业改革与发展纲要》中明确指出,要把国有煤矿作为经济体制改革的重点,使多数国有重点煤炭企业初步建立起现代企业制度,成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体和市场竞争主体。要求坚持以市场为导向,“中央和地方一齐上,大中小煤矿一齐搞;”     

对加强国有煤炭企业投资管理的再认识

山东省属国有煤炭企业在国内煤炭行业占有重要的位置,随着对外煤炭资源的开发和大型相关多元化产业项目的建设,如何加强投资风险防范和提高资金利用效率成为各企业普遍关注的问题.     

加强国有煤炭企业营销风险管理的措施

当今世界,经济全球化趋势不断加强,科技进步日新月异,生产要素流动和产业转移加快,企业与世界经济的相互联系和影响日益加深,经营环境复杂多变．能源竞争愈演愈烈,经营风险不断加剧。国有煤炭企业为寻求更为广阔的生存与发展空间,还要面对国际国内两个市场的强烈冲击。在这种情况下,国有煤炭企业要加强企业管理．提升市场竞争力,必须在进一步加强煤炭营销管理的同时,积极防范和规避营销风险。     

对国有煤炭企业清欠工作的几点建议

据有关专家分析 ,在当前全国煤炭用户拖欠的2 0 0多亿元煤款中 ,有近一半很可能形成呆账。因此 ,如何搞好清欠工作来盘活存量资产是国有煤炭企业面临的一个严肃课题。一、要研究制定科学的清欠策略和方案在西方市场经济发达的国家中 ,应收账款的账期多则三个月 ,少则几天 ,而我国企业间的拖欠有很多都在三年以上 ,清欠难度相对较大。在市场经济下 ,行业景气都是周期性的 ,各国有煤炭企业要抓住当前煤炭市场好转这一有利时机 ,研究制定科学的清欠策略和方案 ,扩大清欠成果 ,切忌因经营资金的相对充足而放松清欠工作。为了帮助国有企业解决拖…     

论国有煤炭企业职业技能鉴定工作

随着市场经济的深入发展 ,2 1世纪的竞争 ,无论是在国内还是在国际 ,不仅要看企业的发展规模和资本 ,更要看企业的发展水平和质量。而决定其发展水平和质量的则是生产力中最活跃的因素———劳动者 ,是劳动者的整体素质。劳动者的素质如何 ,关系到企业改革和发展 ,关系到“两个根本性转变”战略的实施 ,关系到国家的振兴和发展。煤炭企业职工队伍整体素质偏低 ,这就要求我们煤炭工业的职业培训和职业技能鉴定工作必须加快步伐 ,为提高煤炭职工的整体素质而积极开拓。几年来 ,虽然煤炭管理体制有所改变 ,煤炭系统对行业职业技能开发和特有工…     

国有煤炭企业脱困 首先在于强化自立自强观念

国有煤炭企业扭亏脱困和建立现代企业制度,关键在于从各级领导到每个职工乃至家属必须进一步解放思想,转变观念,进行思想攻坚,突破由于观念意识的滞后性和不适应性所形成的“粮神瓶颈”制约。笔者认为关键在于首先强化自立自强观念。 强化自立自强观念,是发展市场经济的必然要求。社会主义市场经济是竞争经济,竞争的法则是优胜劣汰,适者生存。作为企业或职工,要在市场经济的激烈竞争中立于不败之地,从     

对科技信息工作重要性的认识

90年代以来,世界正在从工业化时代迅速向信息化时代转变,尤其是互联网络的出现和迅速发展,一个全球性的信息社会正在逐步形成。当今,世界范围的科技、经济、军事领域的较量形式和重点,都发生深刻的变化,在增强国家综合能力和科技实力的竞争中,各国都在逐步把注意力转向以信息技术     

从战略高度认识煤炭企业信息化建设的重要性

我国“十五”规划中明确提出“以信息化带动工业化,发挥后发优势,实现社会生产力的跨越式发展”。在此思路下,全国务行业信息化建设高速发展,企业信息化建设已由企业效益工程提升到企业生存工程的高度。而煤炭企业信息化建设却行动缓慢,步履艰辛,与其它行业信息化建设的差距越来越大。所谓企业信息化是指在先进的管理理念下,应用先进的计算机网络技术去整合企业现有的生产、经营、设计、制造和管理,及时为企业战术层、战略层和决策层提供准确有效的     

对煤炭企业物业管理的认识

随着我国社会主义市场经济体制建设的进一步完善，房地产业作为中国的朝阳产业，自90年代初以来．以迅猛发展的态势，逐渐成为各大城市国民经济重要产业之一。随着市场的日趋成熟，市场的竞争亦愈来愈强．除了简单的地段、高品质的建筑质量竞争外，更在于其优质的人性化物业管理。物业管理作为新兴的服务行业．与我们的生活息息相关，无处不在。     

浅议国有煤炭企业提高内审工作的有效性

随着企业的发展 ,内部审计更有利于企业的整体运行。本文从内审的位置、作用和职能等各方面阐述了这一观点。     

浅谈国有煤炭企业经济违纪的预防工作

国有煤炭企业在深化改革、转换经营机制过程中,经济违纪现象时有发生,并有增长蔓延之势,严重影响党群关系、领导威信和企业经济效益。笔者根据在基层多年做纪检工作的实践,认为国有煤炭企业向市场经济体制过渡的过程中,实施有力的预防工作,可以大大减少经济违纪现象,遏制腐败行为的发生。枣庄矿业集团公司蒋庄矿近几年实施了预防违纪工程,取得明显成效。现结合这个矿的做法,谈谈国有煤炭企业的预防经济违纪工作。     

国有煤炭企业推行党务公开工作的思考

阐述了国有煤炭企业推行党务公开的重要意义,分析了企业党务公开工作中存在的问题,并提出了应对措施。     

对国有煤炭企业资本运营的探讨

对国有煤炭企业资本运营的探讨中国矿业大学乔春华王振林一、国有煤炭企业的产权问题实践表明,在市场经济条件下,产权关系是经济问题的核心,出资者所有权与企业法人财产权分离是使资本有效运营的重要前提。就出资者所有权而言,国有企业资产属国家所有,国务院代表国家...     

关于强化煤炭企业技术改造工作的思考

对煤炭企业来说,如何尽快完成从计划经济到市场经济的转变,是迫在眉睫的问题。减人提效,大力发展多种经营、第三产业,固然不失为明智之举。但是,笔者认为,如能立足现有基础,强化企业技术改造,用现代化技术和管理手段改造传统产业,使企业的产品更好地适应市场的需要,产销对路,形成竞争优势,增强企业活力,也仍然不是无潜可挖。     

对煤炭企业职工下岗分流和再就业工作的认识

对煤炭经济进行战略性调整 ,落实煤炭工业局1999年提出 14 4 0工程 ,下岗分流 4 0万人 ,是煤炭企业转换经营机制 ,深化劳动用工制度改革 ,在市场竞争中走出困境 ,实现扭亏增盈的重要举措之一。从根本上改变煤矿用人多、效率低、效益差的局面 ,就必须减人增效 ,只有这样 ,企业的生存和发展才有活力、有希望 ,这已成为社会各界的共识。如何处理好下岗职工再就业是每个企业及社会广泛关注的热点和焦点 ,这不仅是重大的经济问题 ,也是重大的社会问题和政治问题 ,直接关系到职工的切身利益 ,关系到企业改革和结构调整能否顺利进行 ,关系到社会的…     

对煤炭企业思想政治工作创新的几点认识

新形势下．如何教育引导职工树立和落实全面、协调、可持续的科学发展观．充分调动职工的积极性、主动性和创造性，形成深化改革、加快发展的整体合力．是各级党组织和广大思想政治工作者面临的一个新课题。要解决这一问题．就必须了解职工群众的迫切需求．在传统做法的基础上不断创新。发挥思想政治工作应有的作用．为全面建设小康矿区提供强大的精神动力和思想保证。     

改善国有煤炭企业政工工作的几点思考

在国有煤炭企业的发展过程中,强化政工工作质量不仅是稳固共产党执政的重要措施,还是保障国家经济实现良好、健康发展的关键路径。与此同时,煤炭企业在强化政工工作质量时,还可以促进基础改革创新,并大幅提升管理工作的效果。本文重点分析了国有煤炭企业政工工作的重要性,细致地阐述了工作的开展情况、改善措施、强化策略,以供参考。     

对国有重点煤炭企业计划管理体制的思考

对国有重点煤炭企业计划管理体制的思考平顶山煤业（集团）有限公司张厚钧煤炭企业于１９９６年结束总承包后，开始进行以建立现代企业制度为目标的体制改革。企业体制改革是整体的、全面的，它将推动企业内部各大体制的变革，作为企业体制中最主要的管理体制改革已是刻不...