职代会中工人代表情况的调查

职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，为了更好地发挥职工代表大会的作用，保证职工更有效的参与企业民主管理和民主监督，最近，就全矿职代会中工人代表及发挥作用情况进行了调查，现将调查情况报告如下。     

资产上划中职代会的作用

<正>代管县供电企业资产划转、移交工作目前正在全国稳步推进,在此过程中,如何发挥职工代表大会的重要作用,让企业保持和谐、稳定是一个重要课题。河北省电力公司下发的《县局召开资产划转专题职代会操作规范》规定:《代管县供电企业资产无偿划转职工安置方案》须经过改制企业职工代表大会讨论,充分听取职工意见。其中涉及职工安置等有关事项,要经职工代表大会审议通过;未经审议通过,不得实施职工安置工作。这说明,代管县供电企业资产划转移交工作的决定权在职工的手中,即职工通     

李斌——新时代技术工人的优秀代表

李斌,生于1960年,中共党员,上海液压泵厂数控工段段长,大学本科毕业,工学学士学位;高级技师、工程师。1978年7月—1980年12月初中毕业后在上海液压泵厂技工学校学习。此后至今,分别在上海液压泵厂二车间、斜轴泵车间任工人、数控工段工段长。 1992年荣获上海市劳动模范     

谁唱主角?谁当代表?--关于职代会的思考

职代会唱主角的应该是工人;而且应该允许和鼓励多种声音并存应该说,许多国有企业都能认真贯彻落实《工会法》,使职代会成了企业创新发展的坚强基石。但是,也有相当数量的企业并没有把职代会制度真正落到实处。即使执行职代会制度比较好的企业也存在着一些这样那样的问题。笔者认为主要问题是没有摆正职代会上谁唱主角、谁演配角的位置。     

谁唱主角?谁当代表?——关于职代会的思考

技术型员工的流失和社会需求矛盾的相关报道,曾一度充斥各大媒介,使企业管理者充分认识到企业可持续发展与解决技术型员工技能提升有着相辅相成的关系,尤其近期倡导的建造学习型团队热潮更是将职工培训向深层次推进。孰不知组织者忙忙碌碌,办学习班、请进来讲课、送出去培训,为技术型员工搭建学习平台,被培训者却不领情,对学技术不感兴趣,达不到培训效果。     

企业改革必须始终依靠工人群众——中原油田改革中精神文明建设情况的调查

企业改革必须始终依靠工人群众———中原油田改革中精神文明建设情况的调查傅长顺张学君田恒建中原油田在推进国有企业改革方面迈出了较大步伐,人们通常担心的一些情况并没有发生。一个拥有近１７０亿元资产、８万多名职工、在计划经济体制下运行了近２０年的国有特大型...     

关于工人技师状况的调查

关于工人技师状况的调查刘正谊，李建东最近我们对集团公司直属的１７个单位（其中包括５个供电局，４个基建单位，６个发电厂，２个修造单位）工人中的技术尖子——工人技师情况做了调查。调查采取了召开行政干部座谈会、工会干部座谈会、工人代表座谈会、问卷调查和追踪...     

中国华北电力集团公司一届三次职代会决议贯彻落实情况的报告

中国华北电力集团公司一届三次职代会决议贯彻落实情况的报告刘正谊（一九九五年二月二十二日）各位代表、同志们：根据《中国华北电力集团公司职工代表大会实施细则》，华北电力工委兼行职工代表大会工作机构，负责报告上次职代会后有关工作的落实情况。现在，我代表华北...     

京津唐电网一届二次职代会决议贯彻落实情况的报告

京津唐电网一届二次职代会决议贯彻落实情况的报告（１９９４年１月２５日）刘正谊各位代表、同志们：华北电力工委兼行京津唐电网职工代表大会工作机构，负责报告上次职代会的工作以及各项工作落实情况。现在，我代表华北电力工委向大会作京津唐电网一届二次职代会决议贯...     

职代会制度的改进措施

<正>存在的问题职代会给职工提供了行使民主权利的机会,从形式上保证了民主的实现,但代表们的知情权、参与权和监督权体现得还不尽到位。在职代会上,部分代表有体     

提高职代会质量的有效途径

煤炭企业股份制改造的步伐加快,法人治理机构逐步完善,董事会、股东会依法行使的职权与原职代会职权发生重叠或交叉.因此,提高职代会质量,进一步完善职代会制度,对于强化新形势下企业民主管理,发挥职代会作用,切实保障职_丁的民主权利,都将产生积极深远的影响.煤炭企业应高度重视,积极探索.不断完善和提高职工代表大会质量的有效途径.     

怎样提高职代会的效能

怎样提高职代会的效能丰满发电厂工会主席崔荣利《中共中央关于经济体制改革的决定》指出：“在实行厂长负责制的同时，必须建立职工代表大会制度和各项民主管理制度，充分发挥工会组织和职工代表在审议企业重大决策，监督行政领导和维护职工合法权益等方面的权力和作用，...     

关于强化职代会功能的思考

国有企业的工会委员会是职工代表大会的工作机构,负责职工代表大会的日常工作,检查、督促职工代表大会决议的执行。因此,强化职代会功能是企业工会组织的一项极其重要的工作任务。笔者从事工会工作多年,切身体验到企业的职工代表大会,在不断完善调整劳动关系有效机制、维护职工的经济、政治文化权益,促进劳动关系的和谐稳定中的至关重要的作用。本文围绕如何强化职代会功能,浅谈几点思考。一、不断完善职代会民主管理制度体系,全力提高职代会质量,是强化职代会功能的中心环节     

天津市私人企业情况调查

一、天津市私人企业是怎样发展起来的 天津市的私人企业是从1981年开始出现的。当时,城乡的“民办集体”、“合作经济”,有不少是名为集体,实为私人企业。这种状况同我们实行的政策有关。当时的方针是想通过发展“合作经济”、“民办集体”等形式,引导城乡剩余劳动力走合作经济的道路。但实践说明,     

科研院所职代会制度的实践与思考

正职工代表大会作为职工依法参与民主管理和监督的基本形式,已成为各单位领导决策科学化、规范化和民主化的重要渠道。对于科研院所,职代会在保障职工参与研究所民主管理和监督,完善现代研究所制度,提高研究所的民主化管理水平,促进研究所的改革、发展和稳定方面都发挥着重要的作用。科研院所实施职代会制度的意义     

基层职代会管理的问题与对策

随着现代企业制度的不断健全完善,以职工代表大会为基本形式的民主管理制度和机制也在不断得到强化,职工的主人翁地位和合法权益得到了有效维护.然而,由于受传统活动方式、片面的思想认识、职工代表参政议政能力不强、工作发展的平衡等多种因素,基层职代会在一些具体环节上仍存在流于形式的现象,导致会议质量不高,与时代和职工的要求还有不少差距. 一、存在的问题 1.依靠职工办企业的意识不强.个别领导认为职代会只是走走过场,工作责任心不强,组织不力,工作拖拉、推诿,怕麻烦、图省事,致使会前、会中、会后的各项工作流于形式,达不到会议效果. 2.职工代表提案质量不高.有的职工代表参政议政意识不强、缺乏责任心;有的职工代表缺乏经营管理和法律法规知识,在参与企业民主管理、维护职工切身利益上,不能说到"点子"上,护不到"关键"处,甚至对违规内容也不能及时纠正. 3.各项议案的群众基础不强.会前职工代表不能提前了解议题内容(通常会议召开时职工代表才能拿到议案材料),不能广泛征求职工群众想法,反映职工心声,导致各项议案不能得到充分酝酿.     

对职代会民主评议干部的理性思考

改革开放以来,评议监督干部作为职代会的五项职权之一,在一些单位得到了较好的落实。但我们也要看到,目前在企业领导班子建设中,还存在着一些不容忽视的问题。诸如脱离群众、滥用职权、违法乱纪、腐化堕落、挥霍公款等,这些问题不解决,将极大地挫伤职工主人翁的积极性。因此,坚持和完善职代会民主评议领导干部制度,建立有效的监督机制,在当前显得十分重要。     

电焊作业工人健康状况与职业健康行为调查

本文对电焊作业工人的职业防护知识及其影响健康的因素进行探讨,寻找维护电焊作业人员职业健康权益的方法措施。采用调查问卷等方式做成对照组调查某企业电焊作业工人的健康状况;分析影响电焊作业人员健康状况的因素。     

关于本钢资金情况的调查

关于本钢资金情况的调查蒋思聪（一）１９９３年以来，本钢深化企业内部改革，转换企业经营机制，强化内部管理，发展生产，加速改造，提高效益，取得了显著成绩，主要产品产量全面增长，质量提高，经济效益大幅度增长。１～６月份，本钢实现产品销售收入、利税比去年同期...