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介绍了可揭性临时保护涂料项目,工艺流程及产品用途等情况,并对该产品的应用前景及项目的可行性作了简要的介绍和分析。 相似文献
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龙美情 《中国商贸:销售与市场营销培训》2013,(7X):28-29
目前品牌危机的研究并不成熟,尤其对品牌危机可修复性欠缺研究。本文结合实例并借鉴其他学科,界定了品牌危机及其可修复性的概念。从品牌核心利益契约的角度构建了品牌危机发展的分析框架,呈现了品牌危机发展的核心路径及不同阶段的影响因素。从品牌危机的发展机理中得出,可以从危机是否损害到品牌核心利益以及危机所处的时机来评价危机可修复性的大小,其中,损害到非核心利益和处于早期的危机可修复性较大,损害到核心利益和处于晚期的危机可修复性较小。 相似文献
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《中国商贸:销售与市场营销培训》2019,(7)
对于会计信息的质量要求,透明度和可理解性是其中的两个基本特征。两个概念都是对会计信息的本质要求,相互之间存在紧密联系,但是众多学者对两者均未达成一致的定义。近年来,随着会计准则的进一步完善,会计透明度不断提高,但是可理解性并没有呈现出提高的趋势。本文对这两个概念进行讨论,分析两者的异同和联系。 相似文献
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韩联庆 《商业经济(哈尔滨)》2009,(7)
目前,对于研发性企业来说,采购基础结构与采购业务还普遍存在着不合理的地方,较为突出的是采购设计过程缺乏约束,设计、采购与生产制造业务间缺少协同,与供应商之间没有建立共赢的伙伴关系,没能在产品设计的早期融入供应商的资源等.研发性企业必须详细了解自身对物资供应的需求,合理地设置影响因素和应用对象.从价值角度、采购周期长短、供应商角度、物资适应性、需求来源、物资属性等方面,建立一个完整的物资采购策略模型. 相似文献
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水性涂料不仅表面张力特别大,而且汽化温度与触变性能也特别的高,其与溶剂涂料相比较而言,水性涂料的环保性能更好.因此水性涂料凭借自身的优势被广泛应用多个领域,例如:室内装修、船舶工业等等.水性涂料可以把VOC的含量降到最低,这与节能环保的理念不谋而合,因此其未来的发展方向特别明朗.通过对水性涂料的深入探究,我们发现,只有... 相似文献
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云南旅游需要面对的主要问题。是有效预测高铁时代入滇旅游交通的可进入性变化。本文通过研究有利平均旅行时间、经济潜力指数和日常可达性指标,分析了入滇旅游的可进入性变化。认为大幅提高云南旅游可进入性的原因,则是入滇高铁的开通,同时由于高铁的开通,将会有力冲击入滇其它交通方式,并指出了一些解决办法。 相似文献
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对于企业雇员的可雇用性始于20世纪初期,在西方已经有了近一百年的研究。而我国在这方面的研究却一直停留于最初阶段。随着社会和经济的发展,现在市场竞争日益激烈,在这样的社会环境下社会、政府、企业、个人都发生着显著的改变。针对这样的变化可雇佣性的研究也有了长足的发展,并且在国内也受到了重视。本文从可雇佣性的含义入手,总结了西方已有的文献,分析了可雇佣性的衡量和实践成果,为读者展示了可雇佣性的发展热点问题。 相似文献
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电子证据在法律上具有可采性的技术基础主要在于信息加密技术和身份识别技术.关于电子证据,在司法实践中已经被广泛的应用,域外已经有相关的法律进行规制,但国内有关电子证据的具体采信标准尚无明确的规定.对于电子证据,无论是电子文档还是依据电子文档直接打印出来的纸质文档,只要能够保障其真实性,就可以认为其与原件一样具有法律上的证据效力.对于电子证据,不但要考察其真实性,对其合法性也要审慎的考察认定. 相似文献
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垄断对自由的竞争秩序会造成很大的危害,反垄断法对打击垄断行为具有十分重大的意义,由于反垄断法的特殊性质,因反垄断而产生的争议是否可以通过交付仲裁解决是国际商事仲裁法中一个比较有争议的问题,本文从有关国家特别是美国的实践和法律中分析研究后认为,纵向的反垄断争议即在国家反垄断部门和实施垄断行为者之间产生争议不可交坟;但横向的反垄断争议即私人反垄断争议的趋势是逐渐由不可仲裁到可以仲裁发展,并且由国际性的反垄断争议可以交付仲裁到国内性的反垄断争议也可交付仲裁发,我国现行仲裁法对此的态度是不明朗的在以后制定反垄断法时对反垄断争议的解决程序方面应当允许仲裁的介入,特别是以后在中国出现国际性的反垄断争议时更是应该如此。 相似文献
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过氧化钙是一种新型的多功能无机精细化工产品。在常温下采用氢氧化钙过量的方法,以氢氧化钙和双氧水为原料,磷酸二氢钾为稳定剂,制备出过氧化钙,并考察了温度、反应时间和反应物加入量等对过氧化钙纯度的影响。在基本涂料配方中加入过氧化钙,采用分光光度法测定密闭空间中甲醛浓度,考察了过氧化钙的加入量、纯度、接触时间和光照条件等因素对消除密闭空间甲醛的影响。结果表明,过氧化钙纯度高、加入量大、接触时间长、光照强度强,则甲醛消除率越高。利用空白对照的方法,考察了涂料去除大肠杆菌的效果,结果表明过氧化钙对涂料有一定的除菌效果。 相似文献
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建立基于可雁佣性的人力资源开发体系,从而发展组织与员工的合作共赢关系,是未来人力资源管理的必然趋势.本文解释了可雇佣性的内涵和特点,在此基础上提出促进其发展的措施. 相似文献
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我国现行的民事诉讼立法仅将电子数据视为视听资料予以适用,但由于其易于复制和改变,证据的真实性和安全性受到威胁。因此,电子证据的可采性研究变得尤为重要。本文分析得出电子数据在我国民事诉讼作为证据使用的标准。 相似文献
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近30年来国际反倾销案激增使得诸多学者对WTO关于反倾销的相关规定表示质疑。现行的乌拉圭回合《反倾销守则》尚存诸多缺陷。正处于转型时期的中国作为当前美欧等发达国家反倾销的主要对象,急需掌握反倾销动态博弈规则以及反倾销概率、高额关税、市场份额萎缩的预期及市场行为举证费用等可置信性威胁因素在动态博弈中的运用,以便在国际反倾销中争取积极主动的地位。 相似文献
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可理解性是会计信息质量的一个重要特征,但是,随着经济的发展,经济活动日趋复杂,作为反映经济活动的会计信息也越来越难以被使用者理解,文章分析了会计信息难以理解的原因,提出了提高会计信息可理解性的建议。 相似文献
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尽管在国际社会中,仲裁的事项范围一直呈现扩大化的趋势,专利效力的问题因涉及公权力的因素而历来成为很多国家可仲裁范围的禁区。笔者从专利权的本质属性入手,说明专利权是可自由处分的私权;进而阐述专利有效性纠纷是民事争议,并不是我国仲裁法所排除的行政争议事项;最后论述专利仲裁并不构成对公共利益的危害,得出专利效力争议具有可仲裁性的结论。本文所讨论的专利效力的争议仅指基于双方所签订的专利权合同而产生的对专利效力的争议。 相似文献
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重视员工的可雇性是现代企业为对适应复杂多变的经营环境所发展出的管理方式。把提升员工的可雇性作为企业人力资源管理的整体目标,有利于现代企业人才资源战略的实现,藉由吸引并留用人才,从而能够提高企业在市场上的竞争力。 相似文献