调整考核指标 遏制会计操纵

新会计准则引起会计指标的变化。企业所得税已改革,但企业考核指标、上市、停市和退市条件却没有随之变化,难怪2007年年报几家欢喜几家忧。建议政府部门尽快调整企业考核指标,遏制借新会计准则进行会计操纵的现象,提高企业考核与评定相关规定的实效性。     

会计毕业论文教学特征分析

一年一度的会计毕业论教学又要开始了,作为会计教师总感觉到会计毕业论总体水平逐年下降,老师对会计毕业论教学关注不够。为提高会计毕业论教学水平,培养学生创新意识,我们认为从分析会计毕业论论教学特征出发,结合大学会计毕业生所应具备的素质,探索合适的教学方法,实有必要。本就我们多年来的会计毕业论教学所想简要分析这一教学环节的教学特征,权作向会计工作特别是从事会计教育工作的同行抛砖引玉。     

研究性教学对会计毕业论文指导模式探讨

本文探讨了研究性教学对会计毕业论文指导的模式,探讨了专题讲座、直接授课、问题探讨、自主探究和课题参与等研究性教学模式,提出了会计毕业论文质量提高的阶段性设计,认为应从培养目标、相关课程配合、组织管理程序、师资培养、提高对学生的要求等方面,加强协助和配合以保证研究性教学的效果真正实现,达到提高毕业论文质量的目的。     

关于资本成本会计的思考：兼论国有资产保值增值的考核指标

关于资本成本会计的思考——兼论国有资产保值增值的考核指标○天津财经学院许明波一、资本成本会计的提出任何公司的资本来源，一般由两部分组成：一是向债权人借入，即债务资本；二是由股东投入即权益资本（或股权资本、产权资本）。传统财务会计只确认和计量债务资本的...     

对银行考核指标均衡发挥考核作用的思考

各种银行的考核指标独立的发挥作用,均衡的使用各类银行考核指标才能保证商业银行的盈利性、流动性以及安全性,文章分析了过度强调银行存款量指标而忽视其他指标所造成的危害,并对此提出了几点建议。     

国有保险行业指标考核的弊病应引起重视

审计发现,某国有保险公司以设立账外过渡户、挤占费用指标等方式来调节收入利润,达到完成上级公司下达的各项计划考核指标的目的。其主要表现为：ｌ、设立收入账外过渡户。如北京市公司２０００年下达该分公司保费收入指标１４８１０万元,利润指标１９８０万元,该公司报表反映保费收入完成１５９７３万元,利润２９６７万元,为调节收入另设３个银行账号来过渡保费收入,到２０００年底,银行对账单显示尚有３６８０万元保费收入存入过渡户未入公司财务账。２、设立理赔支出账外过渡户。如该公司到年末已超额完成市公司下达的利润指标,…     

浅析电力行业预算考核指标的制定

预算考核指标是上级单位为确保年度预算完成,对下级单位下达的各种金额、比率等考核值,是预算编制的基础也是年末考核奖惩的依据。如何科学、合理的制定符合本企业特点的预算考核指标,是本文重点探讨的问题。     

工业经济管理应重视相对指标考核

<正> 工业上的考核指标有总量(绝对值)指标和相对指标之分.总量指标是反映总体规模的指标,说明总体的广度,如工业总产值、利润等指标属于总量指标:相对指标是两个有联系的总量指标对比的结果,能清晰表明经济现象的数量特征及相互的关联程度,如资金利税率、销售利润率等指标属于相对指标.这两类指标各有各的用处,如果只用总量指标,不易看清事物差别的程度:只用相对指标,则看不出这种差别的实际意义.因此,这两类指标必须结合运用.然而,在现实的工业经济管理中,各地仍然普遍存在着重视考核总量指标,轻视考核相对指标的问题.这种状况,应当尽快改变.     

设计考核指标de常见误区怎样设计员工绩效考核指标（之二）

实践当中，我们常常会发现真理多走一步就是谬误。而我们常常“多走”的那一步都出现在哪里?且听甄源泰老师一语中的。在设计绩效考核指标的工作中，常见误区主要有如下表现形式。     

医院平衡计分卡预算考核指标的探讨

预算考核是医院预算成功与否的重要环节,但是目前很多医院的预算考核指标却存在着诸多问题。本文采用平衡计分卡的思路重新设计了医院的预算考核指标体系,从财务类、客户类、内部运营类、学习与成长类四个方面综合考核医院预算的执行情况,最后就其优缺点进行了探讨。