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知识溢出、合作稳定性与知识链最优契约设计 总被引:1,自引:0,他引:1
知识溢出对知识链组织之间的合作稳定性具有重要影响。在不考虑知识溢出的情形下,知识链的稳定运行与合作伙伴的知识投入的努力程度无关;在考虑知识溢出的情形下,知识链成员的努力程度取决于合作伙伴的努力程度,知识链的运行不稳定。在此基础上,分别设计了两种情形下知识链组织之间合作的最优契约。 相似文献
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知识链成员之间的交互学习研究 总被引:7,自引:0,他引:7
从组织之间学习的角度,分析了知识链成员之间交互学习的过程和影响知识链成员间交互学习的因素,提出了增强知识链成员间交互学习的措施。 相似文献
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结合TRIZ理论和故障树分析方法构建了企业-大学知识链冲突定义工具,详细阐述了企业-大学最终理想解障碍树的构建过程。结合实例说明了如何定义企业-大学知识链冲突,并把冲突表达为技术矛盾。 相似文献
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供应链企业知识链管理模型研究 总被引:1,自引:0,他引:1
论文完善了C.W.Holsapple和M.Singh提出的知识链模型。增加驱动要素与反馈作为知识链要素。论文将知识链基本活动、支持活动与驱动要素定位为知识链的三类活动,对三类活动之间的关系进行了论述,重点对知识链的三大驱动要素信息技术、流程技术、人员管理进行研究。通过建立反馈机制,使知识活动形成不断提升的循环,完善了供应链管理理论中知识流内含,并提出了供应链企业应用知识链模型的建议。 相似文献
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知识链组织间知识创造的动力机制研究 总被引:2,自引:0,他引:2
知识链组织间知识创造的动力机制由个体、团队、知识链和外部环境层面的动力要素及其相互作用关系构成。研究了促使组织参与知识链组织间知识创造的动力要素以及在知识链组织间知识创造过程中促进新知识产生的动力要素及其作用机理。 相似文献
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精益思想扩展了精益生产的领域,广泛应用于各行各业与各种研究领域。知识链是基于知识流在不同主体间的转移与扩散而实现知识的集成、组织与创新,具有价值增值功能的网链结构模式。概述了精益思想的内涵和企业知识链的概念与模型。从发掘顾客需求、定义知识价值入手,构建基于精益思想的企业内部知识链模型,提出与企业内部知识链优化对应的战略举措。 相似文献
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知识链管理能够很好地促进知识共享和知识创新,其根本目的在于提高组织的核心竞争能力。在图书馆的业务流程中引入知识链管理,将有效加快图书馆业务活动中知识创新的速度。 相似文献
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在开放式创新过程中,知识的创造、获取、转移、共享及利用跨越了组织边界,提高了知识管理的复杂性和动态性,企业需要考虑如何在与利益相关者的知识互动中提高创新绩效。基于开放式创新和知识管理理论,剖析了企业知识链的4个环节——知识获取、知识转移与共享、知识吸收与整合、知识保护与创新,并根据外部知识源的不同,分析了各类外部知识源与核心企业之间的知识管理过程。 相似文献
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知识链:企业核心竞争力的新动向 总被引:7,自引:0,他引:7
企业知识链是企业对知识掌握、运用、管理、创新,并根据企业内外部环境之间、企业内外各组织之间、企业内外人与人之间等现实情况,及时采取适当行动的竞争能力;这种竞争能力形成企业外部洞察能力、企业内部反应能力、企业外部反应能力、企业内部洞察能力四种相互重叠渗透、密切联系在一起的企业知识链系统。企业知识链有复杂性等特点。加入WTO后,企业要想提高国际竞争力,就必须提高企业管理水平,以全球市场为自己的运作边界,实施面向WTO的企业知识链战略管理。 相似文献
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构建知识链是组织获取外部知识、培育自身核心竞争力的有效途径。然而,作为一种合作组织,知识链的管理相当复杂。在回顾知识链研究现状的基础上,从简化知识链管理出发,提出应用关键路径法识别知识链管理重点,并对关键路径法及其在知识链管理中的应用作了深入分析。 相似文献
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把关系合约引入知识链管理的研究中,定义了知识链组织合作中的关系租金、核心企业与代理组织的知识专用度的不同涵义,分析了贴现因子与知识专用度对知识链的关系合约的可自执行性的不同影响。研究表明:关系合约的可自执行性与关系租金、贴现因子正相关,合作双方较高的知识专用度才能保证关系合约的可自执行性。 相似文献
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企业集群通过知识链实现知识在企业集群的流动、协同与增值,最终提高整个集群的协同创新能力和核心竞争力。从知识链构建的视角考察,企业集群知识协同主要包括系统模型和过程模型,集群企业之间通过知识共享、知识转移与组织学习等互动而实现知识创造的目的。文章从过程、动力和环境等三个层面提出企业集群知识协同机制选择。 相似文献
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多主体模块化协同是制造业共性技术研发的主流创新模式,协同知识链的运行绩效决定着协同研发绩效和组织竞争能力。构建了共性技术研发模块化协同的过程模型、基于共性技术研发业务流程的模块主体协同知识链模型以及协同知识链的知识流动模型,探讨了协同知识链知识流动的若干运行机理,分析了协同知识链中需要研究的关键技术,以期为我国制造业共性技术研发知识链管理提供借鉴。 相似文献
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基于知识链的企业知识转移与创新研究 总被引:2,自引:1,他引:1
分析了知识链的基本概念,根据知识流的流向重构了企业内外知识链模型,并结合知识螺旋理论,详细论述了基于内外知识链的企业知识转移与创新结构. 相似文献
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在知识经济和网络经济时代,组织间的知识合作(知识链)变得越来越重要。然而,由于合作组织间和知识本身的一些特性,组织间知识链存在很多风险。为此,首先阐述了组织间知识链存在的各种风险;其次,给出了针对组织间知识链风险的调查问卷结果,并分别运用普通的频数分析法和多响应变量分析法对这一调查结果作了统计分析,得出不同风险的相对重要性。最后,通过对两种方法所得结果的比较,指出多响应变量分析法的优点。 相似文献
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知识链成员之间的相互信任 总被引:16,自引:0,他引:16
相互信任对于知识链的成功具有非常重要的作用,培养知识链成员间的相互信任是知识链管理的重要环节。本文在界定信任的基础上,分析知识链成员之间相互信任的含义、行为和类型,阐释知识链成员之间相互信任的作用、提出培育知识链成员之间的相互信任的途径。 相似文献
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根源于团队成员知识异质性的知识共享和知识冲突是知识管理中两个重要的要素,它们对团队乃至整个组织的运作结果有着较大的影响,这就要求构建一个能解释知识差异和知识共享以及知识冲突之间内在关系的知识整合框架。通过分析团队成员知识异质性的程度分布结构和团队异质性特征互动结构两个方面,建立导致知识共享和知识冲突程度大小的理论模型。 相似文献