国有煤矿打造“本质安全型”矿工的实践与启示

实现职工的生命安全与健康是国有煤矿安全文化建设的目标定位。人既是安全生产的主体,又是安全生产的关键因素,企业安全文化的核心——以人为本。为此,山东新矿集团华丰煤矿党委恪守“创建安全型矿井,必须实现人的本质安全;实现人的本质安全,重在打造本质安全型矿工：打造本质安全型矿工,不是强调对职工的硬性约束和让职工被动地服从,而是让职工在安全文化的熏陶下自觉地按照规程进行作业,实现安全生产”之理念,就国有煤矿打造“本质安全型”矿工进行了创新与实践,构筑起安全生产长效机制。     

违章行为分类和研究

针对煤矿安全生产中矿工违章行为问题,在参考现有有关违章行为分类的基础上,重新对违章行为进行分类,然后针对矿工违章行为提出了采取"意识——学习——环境"相结合的矿工自主安全管理模式,以期为有效控制矿工违章行为、促进煤矿安全生产提供借鉴。     

实施系统追问,努力探索安全文化建设新方法

"安全发展"作为科学发展观的重要内容,充分体现了党中央对安全工作的高度重视和以人为本的科学理念。同时为企业的安全文化建设指明了努力的方向。实现本质型安全生产,维护职工的生命权益,是煤矿安全工作的根本目标。提高职工队伍的安全素质,塑造本质型安全人是实现企业安全生产的重要措施。系统追问作为塑造本质型安全人的导入要素之一,集中体现了本质安全的内在要求,认识它、把握它、运用它,充分发挥其功能,对于彻底扭转煤矿安全生产被动局面,提高安全生产可控度,建设本质型安全矿井具有十分重要的意义。     

矿井的“一通三防”安全管理

矿井的"一通三防"工作是煤矿开采中的一个重要组成部分,是矿井安全生产的基本保障,它直接影响到矿井的安全生产和井下作业人员的生命安全。矿井的"一通三防"安全管理提升主要依托规范的制度管理、可靠的技术支持、综合的人员培训和先进的设备保障四个部分,通过研究以期望给矿井的"一通三防"安全管理发展提供建议。     

唐村公司有条“安全广告街”

兖州矿业集团公司唐村实业公司在创建文明矿井过程中,把安全文化建设列入矿山建设和发展规划目标之中,安全文化建设与文明矿山建设同步规划、同步实施。前不久,他们又建成一条"安全广告街",特别引人注目。使职工从中受到了安全警示教育,起到了安全宣传教育的好效果。促进了矿井安全生产。截至7月17日,这个公司实现安全生产530多天。站在这条矿工们上下班必经的街上,映入眼帘的是整齐划一、鳞次栉比的广告牌,让矿工们仿佛置身于商业     

煤矿安全生产管理探索

煤矿安全生产管理是一项复杂的系统工程,文章简要的论述了我国煤矿安全生产的现状以及在生产过程中有存在的问题,提出从坚持以人为本,营造安全文化氛围;加强煤矿职工培训工作,提供全员素质;增加煤矿安全生产投入;完善安全监察体系,加大安全执法力度四个方面提高安全生产管理效果的措施。     

浅谈矿井瓦斯治理工作

矿井瓦斯是严重威胁煤矿安全生产的主要自然因素之一,煤矿井下作业现场瓦斯超限、瓦斯突出和瓦斯积聚现象频频发生,严重威胁着矿工的生命安全和煤矿的安全生产,掌握瓦斯涌出的规律,用科学的方法治理瓦斯与防突极为重要。狠抓瓦斯治理才能实现矿井的本质安全,对煤炭工业的健康持续发展,具有重要意义。     

煤矿安全检查员应具备的素质

煤矿安全检查工作是企业管理的重要组成部分,安全管理机构是属于企业内部的职能部门,受所属企业安全第一责任者的直接领导。而煤矿安全检查员既是安全检查机构的执法者,又是煤矿安全生产工作的宣传员,同时还是矿工生命安全和国家财产的保护神,是煤矿生产的"安全卫士"。     

煤矿企业创建特色安全文化实践与研究

正平煤股份二矿在安全文化创建工作中以"三不四可"安全指导思想为统领,锁定"三零"目标,严格落实"三基三抓一追究",从"看惯了、听惯了"的身边小事抓起,实施职工班前礼仪、管理人员走动巡查和安全考核、隐患复查、职工入井、岗位交接五项程序化管理,塑造本质安全人,丰富安全管理载体,探索安全生产长效机制,通过潜移默化把安全文化渗透到每位职工的思想中,体现在具体行动上。一、培育安全理念,规范安全行为(一)改变职工的心智模式。将安全理念的宣灌做为培训工作的重要组成部分,通过班前诵读、业余培训、编写理念践行故事等活动;以组织专题讲座、下发配套文件、报刊宣传等多种手段,分层面对全员进行培训,使全体职工认知和理解,并成为指导职工安全生产等各个方面的行为准则,成为统领全矿职工安全生产思想和行为的精神旗帜。     

浅谈执行力在安全生产中的重要性

文章针对煤矿职工文化素质水平低的特殊因素,落实执行力是矿井安全生产中最大难点的现实,通过企业文化建设,决策者和执行者队伍建设,实现煤矿安全生产。     

我国煤矿安全科技推广问题及对策研究

煤矿安全科技推广工作是从科研成果到生产一线的关键环节。文章就我国煤矿安全科技推广的现状、问题做出分析并提出了相应对策：一是强化煤炭企业科技投入的主体地位,完善安全投入评价体系;二是拓宽安全科技推广资金渠道;三是加强安全科技投入监管,四是形成有利于安全科技推广的人才发展良性机制。     

浅谈执行力在安全生产中的重要性

文章针对煤矿职工文化素质水平低的特殊因素,落实执行力是矿井安全生产中最大难点的现实,通过企业文化建设,决策者和执行者队伍建设,实现煤矿安全生产.     

关于做好煤矿安全管理工作的思考

在煤炭生产过程中,一些小细节很可能会造成煤炭矿井坍塌、火灾、爆炸等事故,轻则影响煤矿生产的正常秩序,造成矿井作业停滞,重则造成人员伤亡,给煤炭企业和煤炭员工的生命财产带来严重威胁,因此做好煤矿安全管理工作是非常重要的。做好煤矿安全管理工作,应该从提升煤炭职工的思想教育工作做起,从思想上让他们注重煤矿安全,从制度上督促安全,从责任划分来明确各自的安全范围,只有这样,才能有效提升煤矿安全管理工作。     

企业工资改革今年有大动作

据全国劳动和社会保障工作会议透露。今年将深化企业工资制度改革按照市场机制调节、企业自主分配、职工民主参与、国家监控指导的总体思路从三方面探索建立与现代企业制度相适应的工资收入分配制度。一是要指导企业建立以岗位工资为主的基本工资制度。实行竞争上岗。按岗定薪岗变薪变。二是开展企业经营者年薪制试点。三是积极探索在高新技术企业试行技术入股、专利产品入股等分配办法。四是在实行现代企业制度的企业中开展职工持股试点。改革现行的国有企业工资决定办法。大力开展工资指导线和劳动力市场工资指导价位制度试点,逐步形成企…     

煤矿企业员工心理健康对安全生产的影响及对策

煤矿安全是一种系统工程,它包括的因素很多。导致煤矿安全事故的决定性因素是人的不安全行为,而造成这种不安全行为的根本原因是煤矿职工的心理隐患。鉴于此,笔者针对煤矿企业员工心理健康的现状,就如何减轻矿工的心理压力、及时疏导其亚健康情绪,提出一些具体有效的措施,以期对煤矿企业安全生产有一定的借鉴作用。     

关于煤矿安全技术培训教学管理的创新与实践

目前，煤矿安全培训管理工作日益成为提高煤矿职工安全技术素质、保障煤矿安全生产的有效途径和重要措施。二矿职教中心在实践中探索出“4321”安全培训教学管理法，力求做到真培训、真考核、真见效，提高安全教育培训质量，提升职工队伍素质，为矿井安全生产提供有力的人才保证和智力支持。     

煤矿井下顶板事故原因及防治分析

煤矿井下生产中,顶板事故对矿井安全危害极大,严重影响煤矿安全生产和井下职工的生命安全。因此加强煤矿井下顶板的管理和顶板事故的预防具有特别重要的意义。     

对煤矿井下顶板事故的一点探讨

煤矿井下生产中,顶板事故对矿井安全危害极大,严重影响煤矿安全生产和井下职工的生命安全.因此加强煤矿井下顶板的管理和项板事故的预防具有特别重要的意义.     

现代煤矿安全技术的应用

煤矿安全生产是关系到国家财产和矿工生命的大事，从瓦斯防治技术、煤与瓦斯突出防治技术、粉尘防治技术、矿井火灾防治技术、瓦斯煤尘爆炸防治技术等五个方面在现代煤矿安全技术中的应用作一讨论。     

加强煤矿安全培训工作的意义及应注意的几个问题

本文阐述了安全培训与煤矿发展的关系,明确提出了加强安全培训是搞好煤矿安全生产的唯一途径,只有通过全面系统的安全技术培训,使职工树立良好的安全理念,掌握必要的安全知识,才能打好煤矿安全生产的基础,才能保证企业的健康发展。