为什么200多名总裁露宿悉尼街头？

6月18日深夜，悉尼卢娜公园（Luna Park）大型游艺机安静的阴影下，或三三两两、或四五成群，或站，或躺，或坐，散落着一群群的人。昏黄的路灯，瑟瑟的秋风，将他们映衬得颇为落寞。细看，只见有些人双目紧闭，衣服紧襄，蜷缩在一块薄薄的纸板上；有些人在公园的人行走道上，时不时跳几下，跑几步，试图驱赶如影随形的寒意；有些人围在一起，小声地交谈着，顺便借个火，点根烟，     

浅谈无线宽带技术方案

一、引言 1．1背景随着计算机网络技术的发展，接人技术也发生了翻天覆地的变化。在接人介质方面，从铜线介质接人到光纤介质接人，再到无线接人；在带宽方面，从“小猫”到xDSL，从几Kbs到上百Kbs甚至几十上百Mbs，带宽越来越宽；从接入技术的两个分支——有线和无线来看，有线接人经历了以太网、FTTx（光纤到家、光纤到驻地）、FR（帧中继）、ATM；     

国有企业决策者应注意的问题

中央提出加大国有 企业改革力度，力争三年 解困，时间过了许多，效 果有一些，但离中央的要 求还有较大差距。从目前 情况来看，国有企业决策 者应注意解决好以下几 个同题。 一、改变人才认识上 的盲点 国有企业决策者对 人才的认识有几种误解： 一是认为只有掌握“高、 精、尖”的才算人才；二是 认为只有设计思想与决 策者思想一致的才算人 才；三是认为只有各种技 木全面的才算人才；四是 认为只有外来的才算人 才。这些认识都是片面 的，国有企止决策者不但 应当有所纠正，而且必须 确立一种观点；用人所长 即为才。这是因为国有企 业…     

关于“人本管理”的思考与实践

近年来，荣成市审计局在人员少、任务重的情况下，坚持以人为本，不断激发机关的内在活力，有效地聚集了全体审计干部的整体合力，较好地完成了上级审计机关和市委、市政府部署的各项工作任务。2001年至今年6月底，我局共完成各类审计项目166个（不含开工前审计），查出违纪违规金额7.9亿元，查出应上缴财政资金8500万元，审减基建工程投资667万元，查出“账外账”3个、985万元，罚款26万元，移交检察机关案件1起，被市委、市政府授予“机关岗位责任制先进集体”，并获得市局“综合考核一等奖”。一、必须真心实意地确立“以人为本”的理念人是生产力诸因素中最活跃最根本的要素，每个人都蕴含着极大的工作热情和潜能，如果人的积极性调动得好，一个人能顶几个人干，反之几个人也顶不上一个人。如何有效地调动人的积极性？我们认为，必须首先尊重人，尊重他们的人格；其次要激励人，激励他们在各自的岗位上发挥聪明才智；再是要注重肯定与表彰人，将每个人通过实干和创造性劳动取得的成绩展示出来，使人人都有成就感。而要做到这些，单靠写在纸上的几项制度不行，单靠硬性的行政命令也不行，而必须是领导班子成员从思想感情和内心深处真正认识到“以人为本”的重要地位和作用，...     

暴力文化浅论

生活在现代社会中的每个人，每天都有大量间接或者直接的机会目睹暴力。电视上有关战争的镜头不断出现；某个抵抗组织在某个地方引爆了汽车炸弹：一个叫“马加爵”的大学生用锤子杀害了几个同学，然后他也被枪决；公共汽车上歹徒向拒绝抢劫的乘客行凶；晚间电视剧里，一些男人在里面打斗，伤人死人是稀松平常的事情；网络上，一个赢弱的小孩在电脑游戏中成为一个剑术、     

反“四风”查出七千多“官赌”

“整治查处党员干部参赌涉赌案件6122起,涉及7162人。”这是党的群众路线教育实践活动开展以来,中央晒出的一份清单。 “小赌怡情型”贵州某县一位乡镇党委书记说,打麻将在贵州等西南地区较为流行。一些公职人员将打麻将、赌博视为“小赌怡情”,有些甚至在工作时间打麻将。一些被当作“小赌怡情”的牌局数额也是非常大的。以贵州麻将为例，以10元为底，一把牌下来就可以赢上几百元；如果以50元为底，一把就是几千元；有些人打得更大，一把牌输赢几万元几十万元也很正常。     

民主决策使这个村由乱而治

●薛乡长四顾粮食市场请能人，打动了身怀绝技的平联潮小阜村位于八百里秦川的中部，在西安西边４０公里处，西安至宝鸡的高速公路从村南驶过，中线从村北通过，高速公路的引线从村东绕上。交通便利，地理位置优越，按陕西人的话讲是“白菜心”。全村下设６个村民小组，有５７０户２２８２人，１４５０亩水浇地，除了种植大棚菜，大多数人从事大小不等的生意。几年前，小阜村是远近闻名的乱村，村上账务混乱，“两委”干部一人一本账，村上大小开销群众不清楚；宅基地未批就乱建乱盖；村中上空的电线像一团麻乱挂；８０亩土地荒芜；几百车垃…     

经济类院校概率统计课程教学的改革与探索

文章提出概率统计课程教学改革的几点建议：教学内容的选择上，要有针对性、专业性、层次性；教学方法的运用上，要注重多样性、灵活性、创新性；同时注意加强数学实验课；数学建模课的教学。强调教学要理论联系实际，培养学生的应用能力。     

美英法商人的特点

美英法商人的特点不同国家的人，其价值观、立场、经历各不相同，了解一下各国生意人的特点是商场所必须。美国人的特点：１．热情奔放；２．业务上兢兢业业；３．有很强的讨价还价能力；４．对“一揽子”交易甚感兴趣。英国人的特点：１．业务上略显松散，不如美国人那样...     

低谷创业

那是多让人怀念的场景啊——无数热钱盘旋在中国上空，中国蓬勃增长的消费市场给了人前所未有的信心；一个能聚集大量用户的互联网创意、一个遍布全国的渠道、又或一个让国人耳熟能详的品牌，借助资本助力，都能顺利踏上资本市场的红地毯，获得几十倍乃至上百倍的PE，造就亿万身价的创业英雄。     

失眠的原因与对策

失眠的原因与对策失眠有三种情况，即暂时性、短期性和长期性的。几天睡眠不佳，是暂时性的；三周以上总睡不着觉，是短期性的；持续几个月甚至几年难以入睡，为长期性失眠。长期失眠除难以入睡外，还伴有睡眠浅短现象。长期失眠会使人变得烦躁，提不起精神，甚至发生意外...     

作文与做官

“战争年代。长官骑马；和平年代。首长坐车。骑马、坐车。这其间不知有多少时间可以利用。据说，老一辈革命家的经世之作大都是在马背上吟哦而成的。而今，外出考察、上街下乡，屁股上绑着一台小轿车。不愁中餐晚饭，不怕地雷重炮。环境、条件比骑马的年代不知要好出几百倍。这样舒适的条件、这样美好的时光。该怎样去打发它呢?有些人。爱卧在这个‘马背’上贪婪地睡觉；有些人，爱躺在这个‘马背’上尽情地聊天；有些人。爱爬在这个‘马背’上有胆地‘贩黄’……我痛心疾首。深感这是在拿自己的生命开玩笑。”——引自谢作的《以为友休闲自乐》一     

两工核算:不妨试试新办法

当前，在农村义务工和劳动积累工（以下简称两工）的管理使用问题上，基层干部伤脑筋、难度大，群众反映多、怨气大。从管理的角度看，两工使用也存在着一些弊端，具体表现：1、两工使用不均：因群众觉悟的高低，在家劳动力的多少、村组干部管理能力的强弱等客观原因，在法定的工时内，应出工者所出工天数普遍存在不均。2、基层干部难安排：有些公益事业，虽只需几人就能完成，也只好全部出动；或带一定技术性的，每次都是那几个人参加；或逢农忙时节，都不愿参加；经常外出的或偷懒的每次不到场而不了了之，留守在家的或听话的每次参加多有…     

创新者的十个关键特征

创新者的十个关键特征美国哈佛大学管理学教授，动机学权威赫茨伯格积几十年观察社会各界、各行各业的体会，揭示了创新者的十大关键特征：１、智商超常，但非天才；２、善出难题，不谋权威；３、标新立异，不循成规；４、甘认不知，善求答案；５、我就是我，不与人比；６...     

舞弊审计十法

1关注舞弊信号法 舞弊信号涉及到被审计对象的许多方面，但主要集中表现在以下几个方面：管理当局品行或能力存在问题；企业决策的制定由一个人或少数几个人垄断或把持；组织内部结构复杂，且不合理；内部控制存在严重缺失，且又迟迟不加以改正；没有内部审计或内部审计功能不强；管理人员变动频繁，离职率高；管理信息系统、财务会计系统及计算机系统中存在重大缺陷或系统过于依赖个别人员；多次更换法律顾问；有举报信件。     

告诉人生的十八条

l、告诉自己，告别那个单纯幼稚的自己，将心事写进心底的负一层，并且挂上没有钥匙的锁，画上感情的封锁线，不要再轻易越入其中；2、告诉自己，哪些人是值得自己付出的。哪些人是不值得的。同时要把自己包装好。不要轻易被看透，即使带上虚伪的面具；     

半路出家话审计

半路出家话审计张怡荣光阴似箭，日月如梭。转眼间，我调任普宁市审计局局长４年多了，在新的岗位上和同志们通过几年的拼搏，终于克服了不少困难赢得了信任。现在，在我们普宁市，支持审计工作的人多了，说情的人少了；对待审计事项有事主动和我们商量的人多了，唱对台戏...     

树立科学的家庭教育观

科学的家庭教育观是良好家庭教育的重要保证，它决定了家庭教育的正确方向和教育过程的质量。当前有一些家长受片面人才观的影响，在如何帮助孩子成长方面面临种种困惑：不知道怎样去爱孩子，怎样去教育孩子。有的家长只是把孩子当作自己的“私有财产”，而没有把孩子当成一个独立的人，与孩子平等相处，尊重孩子的人格；有的家长没有把孩子看成一个正在成长发育中的人，或者对孩子成长中的问题放任自流，或者是大惊小怪；有的家长对子女期望值盲目攀高，把追求孩子考试得高分摆在家庭教育的首位，而不懂得如何培养孩子求知、生存、合作、发展的能力；有的家长对素质教育认识偏颇。逼迫孩子非要学会几种乐器，通过几级几级考试。在这些错误的家教压力之下，孩子怎能生动活泼、主动地发展呢？提高家庭教育质量必须以更新家庭教育观念为先导，在教育子女问题上，家长一定要更新观念，树立正确的家庭教育观、人才观、亲子观、评价观等新观念。教育子女要讲求客观规律，要把青少年身心发展的特点和家庭教育的主要任务结合起来，教育他们成人、成才。     

人本管理与企业凝聚力

人是管理的核心，人本管理是以人为根本的管理 台湾著名管理学家陈怡安教授把人本管理的核心提炼为三句话，即：点亮人性的光辉：回归生命的价值；创繁荣和幸福。这一观点强调“人”的核心地位，即凝聚力研究必须关注人，从“人”身上发掘、提炼、提高凝聚力。人本管理的出发点和着眼点是“人是目的”，而没有停留在“人是手段”上，具体说来，它主要有如下几个特征：     

大面额假钞给百姓带来苦恼

大面额假钞给百姓带来苦恼最近两年间，市场上出现了部分大面额（１０元、５０元）的假钞；特别是农村市场上更为突出。假钞的出现直接影响了人、民群众的生活，也给人们带来了极大的苦恼。在我所居住相邻的几个乡镇市场上出现假钞的现象比比皆是，屡见不鲜。一天，我去银...