经理人股票期权的会计计量问题探析

经理人股票期权会计计量的目标,是要在会计报表中计量企业接受的经理人提供的有价值的服务,这些服务是企业通过授予股票期权而获得的,理论上企业应该对受到的服务的公允价值进行计量。通过对授予的股票期权的公允价值的计量,来替代对企业获得的服务的公允价值的计量。     

关于经理人股票期权会计处理的探讨

我国最近几年才引入经理人股票期权制度,关于经理人股票期权的会计处理研究更是一片空白。本文在借鉴美国经验的基础上,对经理人股票期权的会计处理实务作了探讨,介绍了美国的经理人股票期权会计处理准则,给出了经理人股票期权价值计量模型及会计处理实例。     

经理人股票期权会计问题研究

近年来,经理人股票期权激励机制在我国开始实施,如何在借鉴国外已有的先进经验的基础上,根据我国现有国情和“本土化”的股票期权计划的发展程度构建的我国股票期权会计制度就成为迫切需要解决的课题。本文认为我国经理人股票期权应当费用化确认,同时采用服务单位法在经理人提供服务期间进行摊销;选择公允价值为计量基础,行权日为计量日;采用公允价值法计算考虑经理人股票期权稀释效用后的每股收益并进行充分的信息披露。     

构建股票期权会计计量准则及账务处理方法体系探讨

20世纪 90年代以来 ,包括经理人股票期权计划在内的各种形式的以股票为基础的员工报酬计划 ,在美国等西方发达国家被广泛采用。此时我国也引入了这种员工报酬计划。随着这种员工报酬计划适用范围的不断扩大 ,经理人股票期权的会计计量也越显重要 ,并成为财务会计领域富于争议的难题之一。鉴于美国是目前世界上企业经理人期权激励计划运用最广泛的国家 ,其对经理人股票期权会计计量之研讨和实务规范也最为深入。本文在借鉴美国会计规范的基础上 ,对中国股票期权会计计量准则及账务处理的比较选择进行探讨 ,以构建我国股票期权会计计量准则及…     

我国经理人股票期权会计制度的构建

本文认为,我国经理人股票期权应当按费用化来处理:选择公允价值为计量基础,行权日为计量日,采用公允价值法计算考虑经理人股票期权稀释效用后的每股收益并进行充分的信息披露.     

经理人股票期权的确认和计量

我国对经理人股票期权的确认和计量问题一直存在较大争议。本文借鉴国际惯例和西方国家的经验,依据我国的现状,对经理人股票期权确认和计量理论的选择进行了探讨。     

经理人股票期权的确认和计量

我国对经理人股票期权的确认和计量问题一直存在较大争议。本文借鉴国际惯例和西方国家的经验，依据我国的现状，对经理人股票期权确认和计量理论的选择进行了探讨。     

经理人股票期权会计处理方法探微

一、国际上的经理人股票期权会计处理 股票期权价值主要有内在价值法和公允价值法两种主要的计量方式.期权在某一时刻的"内在价值"是该时刻股票的市场价格超出行权价的差额.差额越大,股票期权的内在价值越高;反之,其内在价值就越低."公允价值"是指熟悉情况并自愿的双方,在公平交易基础上进行资产交换或债务结算的金额.股票期权的公允价值由股票期权的内在价值和时间价值组成.     

确定性等值法的经理人股票期权估值研究——基于经理人投资决策的期权估值模型

鉴于用股价来估计期权价值的缺陷,本文从经理人投资决策会影响企业价值,继而影响经理人股票期权价值的角度,引入确定性等值法,构建了对经理人股票期权价值估计模型,并对模型进行了数值模拟,得出以下结论:经理人投资风险项目底线值是其风险规避程度和风险项目波动幅度的增函数,是经理人持有股票期权比例的减函数;股票期权价值是经理人风险规避程度的减函数,是风险项目波动幅度的增函数。     

确定性等值法与经理人股票期权估值研究——基于经理人投资决策的期权估值模型

鉴于用股价来估计期权价值的缺陷，本文从经理人投资决策会影响企业价值，继而影响经理人股票期权价值的角度，引入确定性等值法，构建了对经理人股票期权价值估计模型，并对模型进行了数值模拟，得出以下结论：经理人投资风险项目底线值是其风险规避程度和风险项目波动幅度的增函数，是经理人持有股票期权比例的减函数；股票期权价值是经理人风险规避程度的减函数，是风险项目波动幅度的增函数。     

上市公司实行有差别股票期权会计处理模式的建议

一　　国外企业对股票期权的会计处理主要有以下几种模式 :1 内在价值法。以公司股票市价超过行权价的差额作为内在价值确认、计量。若内在价值为零 ,不进行会计处理 ;若股价高于行权价 ,其差额则应预提作为费用 ,借记“递延报酬成本” ,贷记“股票期权” ;在服务期内每一会计年度末摊销报酬成本时 ,借记“管理费用” ,贷记“递延报酬成本”。在行权日发生股票期权与股票的交换 ,借记“现金”和“股票期权” ,贷记“股本”和“资本公积”。2 公允价值法。行权日的会计处理方法与内在价值法基本相同。3 或有事项法。将股票期权看作一种或有…     

对股票期权会计若干问题的探讨

本文在简单评议美国股票期权会计两种处理方法的同时,结合我国具体情况,从会计确认、计量、记录和信息披露四个方面对我国股票期权会计处理问题进行了探讨,并依据股票期权制度要素的要求,提出了相应的对策。     

完善股票期权会计核算的建议

本文在简单评议美国股票期权会计处理方法的同时,结合我国具体情况,按照财务会计对经济事项进行会计处理的一般流程,从会计确认、计量、记录和信息披露等方面对我国股票期权会计处理问题进行探讨,并依据股票期权制度要素的要求,提出了相应的对策,以期为完善和规范我国股票期权会计核算提供支持。     

浅析美国股票期权的会计处理及其对我国的启示

近年来，经理人股票期权在中国已经受到越来越多的瞩目。然而，股票期权的会计处理，却由于其复杂性和经济本质的难以确定性而成为会计领域最富有争议性的话题。本文试图在借鉴国外经验的基础上对我国股票期权会计处理提出若干建议     

经理人股票期权的会计处理

经理人股票期权是公司经理人员薪酬管理的一种长期激励机制。但经理人期权的会计处理问题对于我们经营者和会计管理部门来讲还比较陌生，需要进一步的探讨和研究。     

基于"利润分配观"的经理人股票期权会计处理

归纳和评价我国现行的经理人股票期权会计处理方法，分析多种会计处理方法并存的原因，并基于“利润分配观”，对经理人股票期权会计处理进行创新。     

股票期权估值敏感性分析

现代企业会计常涉及到股票期权的公允价值计量。由于大多数股票期权无法直接取得公允价值,企业往往采用估值技术进行估算。为此,证监会公告〔2008〕48号中要求上市公司做好同公允价值计量相关的会计和信息披露工作,并在附注中详细披露估值模型、重要参数的选取依据和估值过程,以及必要的敏感性分析。本文试图以实例说明如何对股票期权公允价值估值进行敏感性分析,以供实务界参考。     

经理人股票期权会计确认的研究现状与评述

经理人股票期权的会计确认要解决的核心问题是将经理人股票期权确认为什么,应于何时确认.文章就经理人股票期权会计确认的各种观点进行了分析与评述,提出了自己的看法.     

关于期权薪酬会计计量方法的思考

股票期权薪酬计量方法的选用一直以来都存在争议,采用不同的计量方法会直接影响到股票期权会计信息的真实性和透明度。本文通过对分别运用内在价值法、最小价值法和公允价值法中的B-S模型和二叉树模型对期权薪酬价值的计算分析,来说明何种计量方法能最有效地实现期权薪酬核算的目的。     

上市公司股票期权会计问题探讨

员工股票期权是一种衍生金融工具,其价值计量和会计处理十分复杂,文章结合我国新会计准则中对股票期权确认和计量的有关规定,对员工股票期权会计问题(性质、计量、会计处理、信息披露)进行了探讨。