"顾客导向"第三方政府绩效评价模式初探

政府管理创新对传统政府绩效评价方式提出了变革的要求“,顾客导向”第三方政府绩效评价模式是超越传统绩效评价模式的新探索。在对“顾客导向”理念渊源进行探究的基础上,结合甘肃省非公有制企业评议政府活动的具体实践,论述了“顾客导向”第三方政府绩效评价对我国政府管理创新的现实意义,然后针对实际评价过程中反映出的问题,对“顾客导向”第三方绩效评价中应注意把握的几个方面进行了概括。     

以制度创新提升政府人力资源管理水平

通过制度创新,建立现代化、科学化、民主化、法制化的现代政府人力资源管理体制,创新管理理念,确立“以人为本”的科学管理思想;创新角色定位,协调社会利益关系的可持续发展;创新管理职能,提供规则指导和公共信息服务;创新管理机制,完善公务员管理法规;提升管理者素质,造就权威型的专业管理人才;尊重管理对象,促进人的全面发展。实现政府人力资源管理水平的提升。     

"以人为本"的政府管理理盘分析

“以人为本”的管理理念是人类思想价值随着生产力的发展而演变的结果，具有深刻的理论渊源。在我国，随着经济与政治体制的进一步发展。“以人为本”的政府管理理念必然回归，政府也将沿着“以人为本”的崭新管理理念管理社会与人民。     

地方政府绩效评估的实践:创新与完善——以广西防城港市“百人评议机关”为个案

如何把新的公共管理理念与方法运用到政府绩效评估实践中,地方政府还仍在逐步探索中.本文以广西防城港市“百人评议机关”实践为个案进行考察,结合其他地区的改革经验,力图疏理出近年来我国地方政府在绩效评估领域的创新与不足,有针对性地提出进一步完善我国地方政府绩效评估的政策建议.     

从政府管理创新 论中国电子政务的实现

电子政务是政府运用现代管理思想对传统政务进行改革和业务流程重组的过程,是政府管理创新的目标,也是信息时代提升政府服务水平和改善政府服务形象的重要途径。解决电子政务中管理理念、政务信息资源体系建设、体制和技术人才培养等方面的问题,必须基于对电子政务与政府管理创新关系的深入理解和认识。     

无锡市滨湖区创新文化建设的实践探索

认识和建设创新文化，事关国家建设的长远和全局。而创新文化氛围的形成，必须由政府来主导。近年来，无锡市滨湖区在创新文化建设中，全面推行“以人为本”的科学创新理念，建设和完善公平竞争的创新机制，精心打造引领时代的创新载体，竭力营造宽松和谐的软硬环境。作为区域创新文化的主要推动者、践行者，政府发挥出不可替代的主导作用。通过理念带动和实践探索，     

基于电子政务的政府管理创新方向

通过电子政务实现政府管理改革没有达到应有的目的，电子政务存在的一些问题严重制约着政府管理创新的真正实现。在电子政务建设过程中，如何有效整合电子政务与政府管理职能、组织结构、管理理念等，以达到转变政府职能，提高行政效率，增强政府监管和服务能力，是电子政务下的政府管理创新方向。     

辩证营销:市场营销新理念

营销理念的创新是企业成功的关键。在全球企业中,精明的企业经营者正在不断地进行营销策略与实践的创新。辩证营销理念已逐步渗透到了营销的指导思想、营销管理、营销竞争以及目标锁定等方面。本文就辩证营销理念中的“观念营销”、“价值营销”、“共生营销”加以剖析。     

社区治理的理论分析及其内涵研究

2004年,党的十六届四中全会明确提出了“社会管理”概念,并指出“加强社会建设和管理、推进社会管理体制创新”。2006年,党的十六届六中全会强调“必须创新社会管理体制整合社会管理资源,提高社会的管理水平,健全党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的社会管理格局,在服务中实施管理,在管理中体现服务”。2012年,党的十八大报告沿用了“社会管理”的概念,但是其内涵发生了变化,将“法治保障”纳入了社会管理格局,提出“围绕构建中国特色社会主义社会管理体系,加快形成党委领导、政府负责、社会协同、公众参与、法治保障的五位一体社会管理体制”。     

政府职能转换的“三个三”解读

随着中国经济体制改革的深入,对于政府职能提出了新的要求。转换政府职能,适应社会主义市场经济的发展,需要从三个方面入手:一是要明确“小政府”、“强政府”、“能政府”三个转换目标;二是确定政府的管理、监督、服务等三大职能转换内容;三是确立推进政府机构改革、加强公务员队伍建设、创新运行机制和管理方式等三大转换途径。     

基于成就动机、目标管理的政府绩效管理系统研究

20世纪80年代，西方各国普遍出现经济衰退、生产力下降的现象，公共财政持续出现赤字，传统官僚政治体制导致政府机构臃肿、效率低下、资源严重浪费，政府面临着严重的管理危机和公众信任危机。与此同时，理论界也兴起了“重塑政府——建立企业化政府”的行政改革运动，力主减少政府干预，采用管理私营部门的管理哲学及管理方法，“以企业家精神改革政府”，绩效管理这个在企业管理中已经相当成熟的管理理念被引入政府管理，     

“两山”理念的政治经济学阐释——基于浙江省实践分析

浙江省是习近平总书记“绿水青山就是金山银山”理念的发源地和率先实践地。“两山”理念作为中国生态文明建设的核心思想不仅被实践证明具有鲜明的科学性和真理性,更是赢得了国际社会的高度认同。“两山”理念内涵丰富,寓意深刻,不仅是个哲学、伦理命题,也是经济学的理论创新。基于此,从中国特色社会主义政治经学视角分析“两山”理念蕴含的政治经济学原理,即以人民为中心的发展思想,充分发挥社会主义市场经济的政府主导力量,发挥市场配置资源的决定性作用,建设现代化经济体系中的绿色发展体系,“五大”发展理念与发展方式的创新等。     

科学发展观与政府职能转变

党的十六届二中全会提出了“政府创新”的要求,十六届三中全会提出了“加快行政管理体制改革”的要求,十六届四中全会提出了“加快职能转变,深化行政体制改革”的要求。树立和落实科学发展观,按照全面、协调和可持续发展及“五个统筹”的要求,转变政府职能,是贯彻二中全会、三中全会和四中全会精神,实现政府创新和加快行政管理体制改革的最佳路径选择。     

论政府成本核算

马克思在“生产劳动和非生产劳动”论中,曾论及社会管理同样是兼有“消费”和“生产”两重性的特殊行业。西方经济学家在上世纪80年代也曾高度评述“政府管理集权化和官僚主义化导致政府垄断和官僚主义”①;巨额的财政赤字和投入政府的高额成本,导致社会民众要求政府开支透明化;要求政府成本按市场化运作。根据上述理论和现代社会管理要求,本文意在探求我国政府要构建市场化理念和方法,进行政府成本核算,一方面要求效绩最大化,另方面研究政府成本、寻求降低政府成本途径,这对我国改进政府管理模式,加强民众监督、反腐倡廉都将具有实际借鉴意义。     

转变政府职能促进西部经济发展

实现西部经济跨越式发展 ,转变政府职能是最根本的保证。西部政府必须改革现行的管理理念、管理体制及管理模式等 ,实现由“管理”到“服务”的转变 ,创造有利于西部经济发展的制度环境     

论产学研合作中的“创新驱动失灵”

在产学研合作中,政府失灵或市场失灵都会导致合作创新驱动力不足,造成“创新驱动失灵”,影响合作创新的效率和成果。产学研合作中“创新驱动失灵”表现各异,原因也有很多。科学分析这些表现和因素,提出现代政府预防和纠治产学研合作“创新驱动失灵”的领域,确定干预与管理范围,为产学研合作创新驱动提供发展环境。     

知识管理的新理论——管理等于服务

在知识经济时代,传统的“管理等于控制”的弊端已经越来越明显,取而代之的将是一种“管理等于服务”的新管理理念。在这种新的管理理念下,管理者所要做的最重要的事情就是努力营造良好的创新环境,以实现知识的创造和共享。     

“三零”管理——企业强身之道

“三零”管理是在新经济环境下对企业经营管理理念的有益探索与创新。文章从明确企业“三零”管理的内涵出发 ,论述了企业构建“三零”管理系统的意义、实现途径及徐州卷烟厂的实践。     

基于国家创新体系的高校科学化管理创新路径研究

高校在国家创新体系建设中,有着十分重要的地位。高校培养创造型人才和进行知识创新需要科学化管理来保障。高校管理创新贯穿高校科学发展的整个过程,渗透到高校管理的各个环节。提升高校的自主创新能力和管理水平,须沿着理念更新、视野拓新、职能革新、方式创新、组织更新、手段拓新、模式革新、机制创新等路径,使高校管理实现从“物本”向“人本”8个方面的转变,从而实现高校的科学化管理。     

信息时代的政府职能

信息化对政府的影响是多方面的,一是政府的指导理念的改变。政府的决策和执行职能的分开使政府的“公共服务”职能大大加强,传统政府的一些价值观念如特权意识、指令意识、人治意识等都受到了强烈的冲击,新的分权观念、民主观念、服务意识、引导意识和法冶德治思想的树立和完善已成为改革成败的思想保障。创造良好的制度环境和“效率战略”成为新的指导理念的核心。唯有不断解放思想,才能做到实事求是。二是政府组织结构重新构建。信息化使信息的收集和反馈空前地便利,“上传下达”的许多功能被网络所取代。政府所能管理的幅度加宽,相应管理…