农民工就业培训的需求分析

加强农民工培训力度是解决其非农就业困境的重要内容之一。本文利用武汉市422名农民工的调研数据,从农民工个人角度出发,了解农民工自身的就业培训需求状况,从农民工受教育程度和培训投资力度等方面出发分析农民工就业培训动力不足的原因,最终提出促进农民工就业培训的政策建议。     

对贫困地区农村劳动力转移培训“招生难”的调查与思考——以江西省萍乡市为例

从2003年开始,农业部、劳动保障部、教育部等部委联合颁发了《2003—2010年全国农民工培训规划》,先后对农民工实施了＂阳光工程＂、＂金蓝领工程＂、＂雨露计划＂,加大了农村劳动力转移培训力度。这一旨在通过培训来扶助农村贫困劳动力掌握一项劳动技能的政策性举措，对于提高农村贫困人口素质，实现贫困户子女稳定就业和增加贫困户收入，推动城乡经济社会协调发展，加快全面建设小康社会发挥了重要作用。     

浅析农民工技能培训策略

在新的社会经济背景下，做好农民工教育培训，提高农民工的职业技能是十分迫切的。本文阐述了农民工就业的现状和特点。指出了农民工职业技能培训存在的问题以及开展农民工培训的难度等，并提出了促进农民工职业技能培训的对策建议。     

将农民工培训纳入职业教育体系的探讨

加强农民工培训工作不仅是建设社会主义新农村的需要，也是职业技术院校自身发展需要应该担当的责任。文章根据相关调查分析了农民工培训中存在的不足，从农民工对培训的需求出发，对建立有效的职业教育机制，遵循成人教育规律和加强对农民工培训的改革以及促进职业教育改革提出应对的策略。     

新生代农民工就业培训需求分析——基于昌图县的调查数据

课题采用抽样调查和深入访谈的方法,对辽宁省昌图县的9个乡镇新生代农民工的自然情况、参加培训、就业地点选择、行业选择、就业信息获取渠道、就业满意度进行了调查,对新生代农民工就业培训现状、就业需求进行了分析。通过分析得出新生代农民工更希望获得政府提供的免费培训、培训内容需求多样化、培训形式高端化、培训时间适中、培训地点企业化的需求。     

经济转型背景下我国农民工就业培训政策研究

农民工是我国经济社会发展的重要建设者，是现代产业工人的重要组成部分。但长期以来，其自身建设即教育培训却是一片空白。金融危机给许多农民工带来了失业的危机，却在客观上从外部加快了中国经济转型的进程．成为优化农民工就业培训政策的一个契机。本文拟以我国新一轮的经济转型为背景，分析我国现有农民工就业培训政策存在的问题，并将“以人为本”的科学发展观作为指导思想，提出完善政策的对策建议。     

基于农民工培训的"阳光工程"存在的问题与对策

2003年9月农业部、财政部等六部委联合发布<2003-2010年农民工培训规划>,开始了由政府出资对亿万农民工进行培训的阳光工程.阳光工程具有政治性、复杂性和长期性的特点,实施中主要存在城乡就业壁垒难以根本消除、资金投入机制不完善、农民工培训需求不高等问题,因此,应采取建立城乡统一的户籍制度,增加各级政府资金投入,明确政府、企业、农民工的资金投入责任,严格实施就业准入制度,科学预测农民工培训需求等措施.     

寻乌县大力开展还乡农民工创业技能培训

春节前后，江西省寻乌县扶贫、就业等相关部门针对外出务工农民失业还乡增多的实际情况，借机大力开展农民工自主创业技能和农村实用技术培训。据统计到目前为止已举办农民工自主创业技能和农村实用技术培训4期，培训200人次。同时协同有关部门及用工单位在2009年2月1日举办寻乌春季还乡农民工招聘会，期间有38家企业提供2600个就业岗位，有10000多人次参加招聘会，其中有求职意向的830人，有400人双方达成就业意向，现场成功招聘110人。     

当前我国农民工培训动力策略构建探析

农民工培训对于提升农民工的就业能力和我国农业整体实力具有十分重要的作用。然而我国的农民工培训现状却不容乐观,还客观存在着发展不平衡、培训主体积极性不高等问题,因此,必须坚持将农民工培训摆在重点发展的战略地位上,在思想上、制度上着力于完善农民工培训机制。     

别让农民工问题永久化

近年来，从国家到各级地方政府针对“农民工问题”，相继出台了一系列政策措施，有力地推进了“农民工问题”的解决。比如，重庆市专门设立“农民工日”，加强对农民工的关爱；利用专项资金，确定专门的培训基地，对农民工开展免费技能培训；推行农民工医疗保险，保障农民工健康权益；开展农民工法律援助，加大农民工维权力度等等，值得肯定和推广。     

返乡农民工培训不能仅仅为了他们不闹事

北京师范大学社会发展与公共政策学院院长张秀兰认为，目前一些地方对农民工群体的职业培训“瞄准”率”不高，导致这一惠民政策常常遭到农。民工和用人单位两方面的冷落：农民工觉得培训内容“用不上”，而用人单位觉得农民工在培训前和培训后“区别不大”，还是不能真正满足需要。解决这个问题，必须靠地方政府更加积极主动地与输入地的企业联系，更多地从市场用工需求出发，结合农民工个人意愿，开展培训服务，使返乡农民工的培训真正成为他们个人更好发展的充电期，而不是仅仅为了让这些返乡农民工有一个地方呆着，不闹事儿。     

市民化进程中江苏农民工职业技能培训现状及对策

农民工市民化是我国工业化进程中的独特现象。加强职业技能培训是推动农民工市民化的必要举措。江苏省是经济大省,也是农民工就业大省。文章在总结江苏省农民工职业技能培训基本情况和主要成效的基础上,针对当前农民工职业技能培训存在的问题,提出相应的解决对策,以期更好的促进江苏省经济转型升级和农民工市民化的不断推进。     

甘肃省农民工培训问题探析

在金融危机背景下,农民工培训问题再次成为社会关注的热点。甘肃省农村劳动力富余,输转规模庞大,同时面临技能型人才短缺,技能培训不足的矛盾,农民非农就业困难重重。本文主要分析了目前甘肃省农民工培训存在的问题,并就如何促进甘肃省农民工培训产业化发展提出了政策建议。     

化州农村劳动力走四方

近年来，广东省化州市把农村劳动力培训转移就业工作确定为全市“10个民生”工程之一，加大农村劳动力培训转移就业力度，取得了显著效果。全市累计投人1837万元，培训劳动力23665人，培训后的劳动力转移就业16503人，就业率达81％。     

建立有效的农民工培训体系 促进区域经济发展-以珠江三角洲外来女工培训项目为例

本文通过分析广东区域经济发展与农民工的关系,从马斯洛需求层次理论出发,以珠江三角洲外来女工培训项目①为例,指出只有通过培训促进农民工自身的发展才能更好地促进区域经济的发展。     

产业结构调整与农民工就业凸显的问题与政策选择

产业结构调整势必引起农民工就业结构的变化,二者之间存在必然的联系,问题越来越突出,主要表现在:三大产业结构调整力度不大,导致农民工不能充分就业、产业结构调整出现不稳定因素,导致农民工盲目就业等,因此合理规划产业布局、引导第三产业发展、强化培训力度、扶持中小企业发展等举措,必将促进产业结构调整与农民工就业关系的协调性。     

农民工工资水平偏低的原因及对策

文章认为,就业歧视、农民工素质偏低、城市化滞后和产业结构不合理以及有关部门调控监管不力等是造成农民工工资水平偏低的重要原因。深化就业制度改革、加快城市化进程和第三产业发展、加大对农民工培训力度、建立健全农民工工资正常增长机制等,是推动农民工资性收入持续增长的重要举措。     

农村劳动力外出就业能力培训体系建设研究

农村劳动力外出就业能力培训是我国农村人力资源开发的重要内容。在当前农村劳动力外出就业能力普遍较低的情况下,通过就业能力培训促进其就业能力的提高具有重要的意义。本文从目前农村劳动力外出就业能力的现状出发,提出了以适应市场经济的职业技能培训、发展农村职业教育和创新就业培训机制为主要内容的农村劳动力外出就业能力培训体系的建设。     

前三季全国重点县农民人均现金收入增长9．6％

据了解，在全球金融危机背景下，我国扶贫系统在国家实施应对危机一揽子计划的基础上，重点从增加扶贫投入、加大整村推进和劳动力转移培训支持力度、帮助返乡农民工重新就业和自主创业、扶持扶贫龙头企业等方面提出了应对措施和建议，扶贫开发工作取得积极进展。2009年前三季度全国重点县农民人均现金收入实际增长9．6％高于全国平均水平0．4个百分点，我国减贫形势呈现出比较平稳的状态。     

江西“雨露计划”实施方式改革

4月10日记者从省扶贫和移民办公室获悉，从今年开始，江西省对“雨露计划”和转移就业技能培训实施改革试点，加大劳动力转移培训力度，着力提高农村后备劳动力和现有劳动力素质，从而更快地让贫困群众实现脱贫致富。兴国县等9个县被列为改革试点县。